來源 | 言商社 作者 | 師興
 

企業(yè)家，比很多人想象的更脆弱……

黃巍自盡的五天后，院線市場依然沒有迎來期盼中的回暖，北京的疫情卻出現(xiàn)了反彈，讓更多人籠罩于陰云之中。

2020年，這個多事之秋……

北京朝陽門外，凌晨的悠唐國際，一聲撕心裂肺的吶喊震碎了寂靜的夜空。隨著咚的一聲悶響，吶喊聲戛然而止。有人跳樓了！

輕生者是博納影業(yè)副總裁黃巍。他的人生永遠定格在了6月10日凌晨，終年52歲。52歲的男人，正是干事業(yè)的最佳年齡，更何況是黃巍這樣的有才之人。選擇凌晨的悠唐國際，從十八層縱身一躍。當(dāng)時他內(nèi)心該有多么絕望。

事后，博納影業(yè)官宣稱黃巍可能由于壓力過大導(dǎo)致情緒失控，并稱與公司經(jīng)營無關(guān)。說實話，這樣的官宣讓人無法認同。有管理經(jīng)驗的人都看得出，黃巍自盡的主要誘因就是公司經(jīng)營問題，不是健康問題，更不是債務(wù)問題。

眾所周知，自年初疫情爆發(fā)以來，我國影視行業(yè)瞬間進入寒冬，特別是院線行業(yè)，日虧損額達到百萬元。作為以影片發(fā)行為主業(yè)的公司高管，黃巍的壓力可想而知。有消息說，自今年三月起，博納北京總部開始分批次復(fù)工，員工薪資減半以應(yīng)對現(xiàn)金流危機。即便這樣，博納也不得不面對裁員難題。

黃巍可能是因無力解決院線扭虧為盈的問題，或?qū)е麓笠?guī)模裁員，于是難以承受這種壓力和自責(zé)，最終選擇離開。我們寧愿相信這樣一個緣由。

以黃巍的個人經(jīng)驗和業(yè)界影響力而言，如果離開博納，將有大把的從業(yè)機會，理論上不存在個人的事業(yè)瓶頸問題。退一步講，即便他選擇提前退休，也能落得一個輕松的晚年。但是他卻選擇了這樣一個決絕的方式告別世界。

裸泳中的脆弱

企業(yè)家，或許比很多人想象得更脆弱。

企業(yè)家自盡早已不是奇聞。了解金融史的人會知道，上世紀二十年代的美國股災(zāi)，讓一批企業(yè)家在麥哈頓的高樓上一躍而下，其中就包括前花旗銀行總裁。

“只有在潮水褪去的時候，你才知道誰在裸泳?！贝罂У脑捦?jīng)得起時間考驗。股神巴菲特在上世紀九十年代所說的話至今依然應(yīng)驗。

2008年，美國次貸引發(fā)的金融危機席卷全球，多個行業(yè)的資本泡沫褪去，一時間讓很多企業(yè)家的風(fēng)險暴露。當(dāng)年，被譽為德國工業(yè)精神象征的最成功企業(yè)家阿道夫·默克勒自殺。要知道，他可是億萬富翁。事后，他的家人公開表示：“令人絕望的公司困境和金融危機擊垮了這個充滿激情的家族企業(yè)家。”

近十年來，我們身邊的企業(yè)家好像越來越脆弱，幾乎每年都能看到上市公司老總等高管的自殺新聞。稍加總結(jié)就會發(fā)現(xiàn)，導(dǎo)致他們自殺的原因不外乎企業(yè)受困和面臨催債。去年鬧得沸沸揚揚的茅侃侃自殺事件，恐怕很多人都遺忘了。茅侃侃，曾是國內(nèi)數(shù)一數(shù)二的“80后”創(chuàng)業(yè)明星，是很多年輕人的偶像，卻選擇了自我了斷。根據(jù)遺書推測，他自殺的誘因是資金鏈斷裂。資金鏈斷裂，意味著項目終止，創(chuàng)業(yè)失敗。

可見，不論年齡；不論資歷；不論物質(zhì)條件，企業(yè)家在面對危機的時候很容易走上絕路。從宏觀看，一旦環(huán)境趨冷、行業(yè)不景氣、金融政策趨嚴時，企業(yè)家自盡的概率會大大增加。

自2018年起，國內(nèi)外宏觀形勢陷入長期不穩(wěn)定，國內(nèi)經(jīng)濟進入緩增長，各行業(yè)和企業(yè)的問題開始暴露。進入2020年，突發(fā)的疫情又給未來蒙上了一層黑紗。從大繁榮和大泡沫中走出來的企業(yè)家們，有誰不在裸泳？

如今，創(chuàng)業(yè)及經(jīng)營管理企業(yè)，都成為一種極其高危的行為。

高度聚焦的代價？

僅僅面子問題么？有人說，企業(yè)家們不愿直面失敗，不愿被人追債，于是選擇自殺。這種解釋，其實是對企業(yè)家的誤讀。

我的一位前輩曾是西安某知名軟件企業(yè)的董事長，帶領(lǐng)企業(yè)開發(fā)出國內(nèi)知名的管理軟件，并在2010年之前將企業(yè)送上市，在業(yè)務(wù)、管理、財務(wù)方面均無壓力。然而，企業(yè)上市不久，他卻被查出重度抑郁癥，曾幾度試圖輕生。

這讓人很費解。按道理，他可是功成名就的企業(yè)家，也沒遇到什么困難，怎么就想不開呢？

得病后，他卸任企業(yè)所有職務(wù)，經(jīng)過幾年治療終有好轉(zhuǎn)。據(jù)他回憶，自己患抑郁癥的原因，除了來自高強度的工作壓力外，還與長期保持高度專注有關(guān)系。眾所周知，創(chuàng)業(yè)與管理企業(yè)需要保持高度聚焦，在某一領(lǐng)域縱深發(fā)展。長期以往，企業(yè)家們?nèi)菀仔纬蓡雾椝季S，會只盯著目標(biāo)一直往前走。即使前方是懸崖，依然如此。換言之，這就是鉆牛角尖。

曾有研究顯示，抑郁癥往往與同感能力和創(chuàng)造力相隨，而這兩點恰恰是合格企業(yè)家的必備素質(zhì)。其中，高度的同感能力可以讓人情商更高，善于交流談判，還能敏銳洞察市場需求。創(chuàng)造力，則能激發(fā)創(chuàng)意和夢想。美國心理學(xué)家史培勒曾說：“抑郁癥往往襲擊那些最有抱負、最有創(chuàng)意、工作最認真的人?！?/p>

大部分企業(yè)家都曾經(jīng)默默地掙扎過，他們內(nèi)心的澎湃翻涌更是周遭人難以體會的。只有生命消隕時，大家才會關(guān)注他們究竟承受過什么痛苦。

有一句調(diào)侃的話：“2020，活著就好?！碑?dāng)疫情卷土重來的時候，面對考驗的將是每一個人。非常時期，企業(yè)家們需盡力保全自我，務(wù)必留意目標(biāo)以外的事情，努力不讓自身攜帶的抑郁特質(zhì)爆發(fā)。

首先，企業(yè)家一定要控制財務(wù)風(fēng)險，對財務(wù)狀況進行最謹慎的評估。即便發(fā)生縮減規(guī)模和裁員的情況，也要坦然面對，不要過度內(nèi)疚，至少要保證活下去，并重新建立起應(yīng)對虧損的能力。

此外，保持有氧運動。如今有越來越多的企業(yè)家不打高爾夫了，而是選擇長跑和徒步作為主要運動。這是很好的趨勢。有氧運動一來可以降低成本，讓自己更接地氣；一來可以調(diào)節(jié)個人心肺功能，改善大腦狀態(tài)。

今年，或許有很多企業(yè)家經(jīng)常在深夜的窗口邊徘徊，被壓力與失眠折磨得痛不欲生，但我們不得不承認，這份痛苦就是創(chuàng)業(yè)和管理企業(yè)的一部分，一直如此。

黃巍的離開構(gòu)成了行業(yè)之殤。若能熬過這段艱難歲月，他或許還可以帶領(lǐng)團隊走出陰霾……

生命只有一次，希望你更有勇氣。
 

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