11月12日，2020第九屆國際培訓產品博覽會（以下簡稱“2020培博會”）在廣東深圳盛大舉行。本次大會由天九共享集團獨家冠名，天九共享集團董事局主席盧俊卿，天九共享集團董事、天九共享咨詢集團董事長李勝峰，天九共享咨詢集團總裁張勁，以及著名財經作家吳曉波、樊登讀書創(chuàng)始人樊登等受邀出席大會。

天九共享集團是培博會的“老朋友”了，繼連續(xù)贊助2018、2019年培博會之后，本次更是攜數(shù)位集團高管出席2020培博會，為培訓行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展獻計獻策，贏得了業(yè)內人士的高度贊譽。

多年來，培博會持續(xù)通過博覽交易、主旨演講、研討分享等形式，幫助全球培訓從業(yè)者及人力資源管理者擴展視野、促進發(fā)展，此次培博會更是針對新冠疫情“黑天鵝”事件，聚合多位大咖共同探討在不確定環(huán)境下培訓機構的破局應對之道。其中，天九共享集團“讓奮斗者幸?！钡淖赃\行管理體系——“幸福績效”，為企業(yè)在防疫新常態(tài)下的績效管理提供了新思路，引發(fā)了在場諸多與會者的共鳴。

眾所周知，受新冠疫情影響，培訓行業(yè)所受沖擊頗深，許多線下培訓機構面臨著嚴峻的生存挑戰(zhàn)，紛紛開啟了向線上轉移的征途。線上化大勢所趨，作為全球企業(yè)賦能平臺的天九共享集團也不例外。目前，天九共享集團正在實行“候鳥工作制”，該制度極大地解放了員工辦公的空間限制，而“候鳥工作制”之所以能順利實行，正得益于“幸福績效”對員工的激勵與保障。

會上，天九共享集團董事局主席盧俊卿對“幸?？冃А边M行了詳細介紹，他指出，“幸?？冃А笔菍⒐ぷ髂繕?、客戶滿意度、創(chuàng)新成果、組織績效、行為規(guī)范、團隊貢獻、民主評議等各項指標設置為考核內容，對每一位員工進行績效打分，最終分值直接影響到員工的職級升降、工資升降、績效獎金、榮譽勛章、年終評優(yōu)等各個方面。基于此，每一位員工的職級、薪酬、榮譽都會隨著績效打分而自動升降。盧俊卿表示，此次天九共享攜“幸福績效”亮相2020培博會，希望以此為契機同培訓界朋友展開深度合作，共同襄助企業(yè)科學管理，智慧升級。

基于此，天九共享咨詢集團總裁張勁對幸?？冃У氖┬谐晒鬟M一步介紹，他指出，天九共享很多優(yōu)秀的奮斗者都受益于“幸?？冃А?，升過職、漲過薪；但也有管理人員因“幸?？冃А苯颠^職、降過薪，然而這并沒有降低他們工作的積極性，反而激發(fā)了員工的潛能和自主能動性?！靶腋？冃А蓖ㄟ^激勵的方式，既保證了員工的工作效率，也提升了員工的幸福感，讓優(yōu)秀人才進得來，用得好，留得住。

“幸?？冃А弊屓瞬判纬衫婀餐w、風險共同體、意志共同體，其內在原理同企業(yè)培訓是相通的。據(jù)天九共享集團董事局董事、天九共享咨詢集團董事長李勝峰介紹，早在1995年，天九共享集團便投入到培訓行業(yè)，到2007年，天九共享轉型進入平臺經濟領域，成為中國領先的獨角獸加速器。雖然天九共享自身不再做培訓，但一直在積極發(fā)揮培訓的作用，不遺余力地幫助企業(yè)融智，為企業(yè)賦能。為此天九共享成立了天九共享咨詢集團，致力于成為中國最大的企業(yè)智庫，目前天九共享咨詢集團正廣招咨詢合伙人，為天九共享平臺上的百萬企業(yè)家超級用戶提供咨詢服務，探索多方共贏的合作商機。

此外，天九共享還為培訓界精英和與會企業(yè)家?guī)砹艘环葜匕跻娒娑Y——天九通航共享專機。據(jù)了解，天九通航是為企業(yè)家量身定制的O2O通航服務平臺，由天九通航APP、天九通航城市子公司、天驕俱樂部三大板塊組成，已簽約通航服務公司189家，9家城市公司已火爆開業(yè)。天九通航所構建的城市通航網絡，將為商務人士出行提供極大的便利，大大節(jié)省浪費在交通上的寶貴時間。會議當天，多位與會嘉賓共同體驗了天九通航共享專機，在空中“立體式”參與培博會，俯瞰鵬城風采。

幸福績效系統(tǒng)、天九共享咨詢集團合伙人招募、天九通航共享專機，天九共享集團為本屆培博會帶來的三份“禮物”極大地振奮了培訓界人士的信心，為其破局行業(yè)困境提供了方法、路徑和工具，在培博會引起了強烈反響。不忘初心，方得始終，未來，作為全球企業(yè)賦能平臺的天九共享集團，將與眾多培訓界伙伴攜手并進，突破產業(yè)困境，共享美好未來。

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