來源丨胡華成（微信號(hào)：huachenghu）

作者丨胡華成

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近日，胡潤百富在官網(wǎng)發(fā)布了《2021胡潤中國職業(yè)經(jīng)理人榜》，這份榜單的公布立馬引發(fā)了網(wǎng)友的熱議。

其中第一名的位置備受矚目，因?yàn)樗馕吨按蚬せ实邸边@個(gè)稱號(hào)的歸屬。這一次，打工皇帝的稱號(hào)被一個(gè)女性拿到，身家高達(dá)650億。她就是程雪，可能聽這個(gè)名字大家有點(diǎn)陌生，但是她公司的產(chǎn)品幾乎在每家每戶都能找到，這家公司就是中國的醬油龍頭——海天味業(yè)。

據(jù)公開資料顯示，程雪為海天味業(yè)的副董事長、董事，位置僅次于公司的董事長龐康。

值得注意的是，格力電器的董明珠也進(jìn)入了榜單，不過只排到了第31名，身家為59億元，連程雪的1/10都不到。

在這份榜單中還有哪些看點(diǎn)呢？

股權(quán)比工資靠譜

我們習(xí)慣將職業(yè)經(jīng)理人稱為“金領(lǐng)階層”，因?yàn)樗麄兊氖杖雽?shí)在是太令人羨慕了，年薪過千萬并不是什么稀奇的事。

可是我們會(huì)驚訝的發(fā)現(xiàn)，這些金領(lǐng)想要靠自己的工資上榜，難度要難于上青天。我們舉個(gè)最簡單的例子，這份榜單中一共入選了50位精英，其中最后一位的身家高達(dá)40億元。假設(shè)這名職業(yè)經(jīng)理人在20年前就當(dāng)上了高管，他需要每年的工資達(dá)到2億元才能賺到40億元，而這還沒有算上個(gè)人所得稅等問題。

而想要20年來，工資一直維持在2億元或者平均2億元，這基本上是不可能的一件事。至少在國內(nèi)還沒有任何一個(gè)人能領(lǐng)到這么多工資，包括：馬云、馬化騰、王健林等人。

他們真正值錢的還是手中持有的公司股份，這個(gè)要比工資來的快很多。

我國的“女打工皇帝”程雪身家之所以高達(dá)650億元，是因?yàn)樗苯踊蛘唛g接持有了海天味業(yè)10.77%的股份。截止今日盤中，海天味業(yè)小漲0.65%，市值為6529億元。這意味著程雪手中的股權(quán)已經(jīng)漲到了703億元。

因此，如果大家想要真正成為超級(jí)富翁，一定不要只盯著工資，而應(yīng)該找到一家好公司，持續(xù)的拿到公司的股權(quán)激勵(lì)。這樣自己手中的股權(quán)就會(huì)越來越多，最終伴隨著公司的成長而成為超級(jí)富翁，早日退休。

不要總是跳槽

說實(shí)話，想要在一家公司拿到一定的股權(quán)并不是一件容易的事，除非這家公司處于創(chuàng)業(yè)初期，比如說進(jìn)入1998年的騰訊和1999年的阿里巴巴。

因此，伴隨公司成長是一件非常重要的事情，千萬不要一時(shí)的工資低就跳槽了。這只會(huì)讓自己離財(cái)富越來越遠(yuǎn)。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年入選的50名職業(yè)經(jīng)理人中，有11位是女性，占比22%，這個(gè)比例要比女性創(chuàng)業(yè)成為富豪的比例高出7個(gè)百分點(diǎn)。其中前10名中，就有3位是女性。她們分別是程雪、楊利娟和童文紅，分別來自海天味業(yè)、海底撈和阿里系。

在入圍的11名女職業(yè)經(jīng)理人中，平均年齡為50周歲，平均在目前的公司工作了17年。

17年是什么概念呢？假設(shè)我們進(jìn)一家公司的時(shí)候我們剛有孩子，而17年后，我們的孩子都快要考大學(xué)了。幾乎是一個(gè)人職業(yè)生涯的一半時(shí)間都奉獻(xiàn)給了一家公司，因此獲得豐厚的回報(bào)也是正常的。

在這份榜單中，最年輕的一位職業(yè)經(jīng)理人王毅然來自視源股份，今年只有40歲，身家83億元，在公司擔(dān)任董事長一職。歲數(shù)最大的一位職業(yè)經(jīng)理人竟然是董明珠，今年66歲，身家59億元。

阿里造富效應(yīng)最明顯

為什么馬云會(huì)在前幾年成為中國的首富呢？

原因很簡單，馬云真的很大氣，對(duì)錢不感興趣，非常舍得給員工分股份。

一份短短的50個(gè)職業(yè)經(jīng)理人榜單，阿里系有16人上榜。其中排名第一的則是螞蟻集團(tuán)的董事長井賢棟，身家175億元。阿里巴巴董事局主席張勇則以110億元在阿里系的職業(yè)經(jīng)理人中排名第三。

反觀騰訊系，只有兩人上榜，分別為排名第二劉熾平和排名第四的張小龍，這兩個(gè)人都是對(duì)于騰訊發(fā)展至關(guān)重要的人。由此可以看出，騰訊喜歡給極個(gè)別頂尖人才給予極高的獎(jiǎng)勵(lì)，而對(duì)于一般的人獎(jiǎng)勵(lì)則偏少。

馬云和馬化騰給大家展現(xiàn)了兩種截然不同的處世之道，沒有對(duì)錯(cuò)之分，畢竟兩家公司同樣偉大。

造富效應(yīng)排名第二的企業(yè)則是海天味業(yè)，一共有6人上榜，這說明公司在股權(quán)激勵(lì)上也做的十分到位。

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