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企業(yè)家必讀!業(yè)績若想持續(xù)增長,這4類客戶,堅決不能要!

2021-04-07

來源丨企業(yè)家在線課堂(微信號:sxsxy100)

作者丨李踐

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1、企業(yè)侏儒癥

     做不上去的業(yè)績

 

在我們服務中小企業(yè)的過程中,我們發(fā)現一種很典型的現象:很多企業(yè)的成長幾乎是停滯的。

 

有的企業(yè)十年前就做到了幾千萬的規(guī)模。十年過去了,它今天還是一年做幾千萬元的營業(yè)額。

 

這些企業(yè)就像患上了侏儒癥一樣,一直停留在同一個高度。

 

一棵樹不在成長,就在死亡。企業(yè)也一樣。

 

當你始終停留在同一個規(guī)模,隨著各類成本上漲,再考慮通脹因素,你的利潤其實在急速縮水。

 

更有甚者,有可能已經陷入虧損的泥潭。

 

這其實是市場和用戶在給你發(fā)信號:你為用戶創(chuàng)造的價值不夠。

 

可惜的是,很多老板都接收不到這種信號。反而,越是業(yè)績上不去,越是偏離本質。

 

表現出以下3種病癥——

 

病癥1:急功近利,殺雞取卵

 

格力電器董事長董明珠曾有一篇演講,猛烈抨擊用“商人思維”做企業(yè)——

 

很多商人都以投機為原則。只承擔傳遞者角色,認為從源頭企業(yè)中把產品買來、打包、賣掉就完成了使命與過程,把利潤當成唯一追求。

 

市場競爭越來越激烈,誤導消費者的行為越來越多。完全用利潤的標尺來衡量企業(yè)發(fā)展,把很多企業(yè)推向了追逐利潤的沼澤,帶來了價格戰(zhàn)、同質化、產能過剩等后遺癥。

 

企業(yè)發(fā)展的精神動力應該從“商業(yè)精神”轉化到“工業(yè)精神”,從長遠考慮,關注消費者需求,承擔社會責任。

 

商人思維最大的問題在哪里?急功近利,殺雞取卵。

 

往往企業(yè)業(yè)績越糟糕,他們就越喜歡用一些推銷術和營銷術,動不動就搞什么捆綁銷售,打折促銷。短期之內,可能會有一些效果。

 

但是,從長期來看,如果本質問題沒有解決,靠這些花拳繡腿,企業(yè)只會死無葬身之地。

 

這種急功近利可以用兩個詞來概括:“短平快”、“過度承諾”:

 

一、“短平快”

 

短平快是一種浮躁的心態(tài),這種心態(tài)會導致產品和服務品質下降。

 

以產品為例,追求“短平快”的企業(yè)更新迭代快,有時會陷入抓不住客戶真正需求的陷阱,更糟的是有可能無暇兼顧生產,導致產品質量滑坡,影響品牌口碑。

 

在客戶經營上一味追求“短平快”,急于求成也不可取。

 

為了短期業(yè)績而犧牲客戶的利益,做出隨意承諾、惡意競爭、欺騙客戶等行為,不僅會斷送與客戶長期合作的機會,還會留下難以擺脫的惡評,這將是企業(yè)發(fā)展的致命傷。

 

二、過度承諾

 

許多業(yè)務人員會為了爭取大鯨魚客戶,做出過多的承諾。到了具體執(zhí)行階段,力有不逮,沒辦法如實履行。

 

這種情況往往造成客戶心理預期過高,對產品抱有高于實際的期望,結果更容易感到受挫、失望,認為自己遭到欺騙,后續(xù)業(yè)務無法順利進展。

 

推銷自己的產品或者服務,對客戶循循善誘,這是我們的經營本能。但是,在這個過程中,我們可以展現能力,但是不能過度承諾。

 

我們既要給大鯨魚客戶一個充滿誘惑的產品或服務,又要“做十說九”,讓客戶感知到的產品價值大于他的預期。

 

總之,經營企業(yè),不能只追求短期利益,一定要把用戶終身價值作為目標。

 

李踐老師

 

今年年初,我們在走訪日本長壽企業(yè)時,發(fā)現日本企業(yè)的經營周期規(guī)劃要比普通企業(yè)長遠10倍以上。他們的經營目標普遍是“短期10年,中期30年,長期100年”。
 

 短期10年:家族企業(yè)繼任計劃

 中期30年:總經理的任職計劃

 長期100年:為后代長遠的計劃

 

中國有句古話:欲速則不達。

 

從經營的出發(fā)點開始,我們就要以企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和繁榮為目標。

 

病癥2:饑不擇食,中毒身亡

 

這是一個客戶的真實故事:

 

董總的企業(yè)專業(yè)生產鞋扣,多年運營成為行業(yè)龍頭企業(yè)。時間一長,他發(fā)現,訂單比去年同期增長了50%,產能卻沒有跟上去。每天都能接到大客戶和股東的催貨電話。

 

產能不足?怎么辦?為了更好地保證大客戶的出貨時間和質量,最后董總拍板把股東們的20多個訂單都砍掉了,還一口氣砍掉了1000多個低小散的客戶,只保留下100多個大客戶。

 

董總說:“老板的煩惱其實也就12個字:看不透、想不開、放不下、舍不得。我現在舍得了,功夫再高,也怕菜刀,小客戶就要舍得砍,不砍掉就把自己拖垮了。”

 

許多企業(yè)家都深信一句話:顧客就是上帝。

 

事實上,不是所有顧客都是上帝。更確切地說,只有好顧客才是真正的上帝!

 

如果企業(yè)饑不擇食,什么客戶都要,連蝦米都不放過。

 

最后,等待我們的只有一個結局——中毒身亡。

 

為什么?

 

因為很多壞客戶、小客戶不但創(chuàng)造不了價值,還會拖累你中毒身亡。這些小客戶之所以找你,是想請你為他們續(xù)命的。但是,即使你去幫助他們,他們也活不了。

 

最終,你浪費的是自己的時間和資源,拖到最后,你也必死無疑。

 

所以,正因為企業(yè)的人力、財力、物力都非常有限,你必須選擇客戶,區(qū)隔客戶:哪些客戶是給你帶來大利潤的上帝?哪些是吞噬利潤的魔鬼?

 

在客戶篩選上,要牢記“舍得”原理:大舍大得,小舍小得,不舍不得。

 

尤其是要對魔鬼客戶說“不”。以下4類客戶,你要堅決砍掉:
 

不誠信的客戶

虧損的客戶

無法帶來足夠收入和利潤的客戶

侮辱你的公司和員工的客戶

 

企業(yè)家們一定要轉變自己的觀念:客戶不是越多越好,而是越“精”越好。

 

舍掉那些不能給我們帶來盈利的客戶,集中優(yōu)勢兵力,全力以赴滿足大客戶的需求,用同樣的成本去撬動數倍的大收益。當我們拿下大客戶,占有更大的市場份額時,我們就具備了與更大的客戶對話的能力。

 

從長遠利益看,“舍”了小客戶,反而“得”了大利益。

 

病癥3:機槍打鳥,白費力氣

 

1932年,在澳大利亞的西澳大利亞州,曾發(fā)生一場奇葩的戰(zhàn)爭。

 

2萬多只鴯鹋遷徙到了這里,毀壞農田。應農民的要求,政府派出軍隊進行射殺,在一個水壩設下埋伏圈,困住1000只鴯鹋。

 

射手們等到鴯鹋走近時才對它們開火??墒?,僅僅殺死了12只鴯鹋之后,機槍啞火了。

 

行動后的第6天,軍方耗費2500發(fā)子彈,只殺死50只鴯鹋。

 

這個故事也是很多企業(yè)的真實寫照:在客戶經營上,機槍打鳥,白費力氣。

 

人為什么會喜歡機關槍打鳥?因為貪。他們總以為,機槍掃射能打到一大片。但現實是,機槍打不了鳥的,最后的結果一定是大炮打蚊子,是大海撈針。

 

要想真正釣到大鯨魚,不是拿起機槍掃射這么簡單。

 

任何事情,要想真正出成績,一定是要靜下心來死磕專業(yè),當你做得很深以后,你才能真正把本質問題看清楚,才會攻堅克難,最后才會真正創(chuàng)造高價值。

 

可是,這一點也是反人性的,因為人的本性是愛逃避困難。

 

就像鉆井一樣,越往下鉆,巖層越堅硬,打起來越困難。

 

一般人可能剛穿越土層,碰到巖石他就不會再往下了,因為打井很枯燥,而且很難。所以,他干脆回到上面,再打一個井口,最后浪費了大量資源,卻沒有找到水。

 

所以,在客戶經營上,我們堅決不能機槍打鳥,一通掃射,必須先瞄準靶心,瞄準對的客戶,真正沉下心去,為他們創(chuàng)造獨一無二的價值,這才是客戶經營的正道。

 

2、抓住對的客戶

      一條鯨魚勝過千條小魚

 

在客戶經營上,首要問題是選擇問題——你要抓住對的客戶!

 

這個時候,我們就要應用牛鼻子法則:找到1%的關鍵客戶在哪里?找到以后,再全力以赴去抓。

 

市場就像大海,有一個完整的生態(tài)鏈:既有體量最大的鯨魚,也有兇猛的鯊魚、溫順的海豚,自然也少不了各色小魚雜魚,甚至小蝦米。

 

如果你仔細觀察中小民營企業(yè)的員工是怎么釣魚的,你一定會覺得很失望:他們拿著“釣魚竿”, “魚鉤”上掛著“面包屑”“小蚯蚓”,天天守在岸邊,看似十分投入地在釣魚,千辛萬苦卻只能釣到一些小魚甚至只是小蝦米。

 

目前中國絕大多數的中小民營企業(yè),就是依靠員工們辛苦釣來的小魚、小蝦活下去的。

 

在很多老板眼里,員工能夠每天在岸邊釣到一些小魚小蝦已經很不錯了。至少,他們每天還在為公司貢獻業(yè)績。

 

問題的關鍵就在于此,這些老板的思維邏輯有問題:他們是典型的流量思維,認為客戶越多越好。

 

設想一下,假如在我們的企業(yè)90%的員工整天想的是釣小魚、小蝦米,就算他們天天加班,一天能夠釣到1000條小魚,數量很龐大,卻一點也不值得高興。

 

因為從價值上考量,1000條小魚僅僅等于1條大鯨魚。

 

但是,你別忘了!釣這1000條小魚是需要耗費大量成本的。

 

員工每釣一條小魚,企業(yè)背后都投入了大量的人力、物力和財力去支持這個目標的達成。

 

從找魚,到建立信任、滿足需求,成交、服務、售后整個閉環(huán),過程相當長。整個流程下來,企業(yè)付出的成本就已經到了1000。1000條小魚裝進桶里,結果它們就值1條大鯨魚的價值!

 

如果員工費大力氣釣來的1000條小魚,其價值僅僅等于1條大鯨魚的話,那么我們的企業(yè)經營結果就難看了:1-1000=-999。

 

也就是說,從表面上看來,企業(yè)有了1000條小魚的業(yè)績,其實我們已經嚴重虧損了。

 

當我們的企業(yè)家不明白這個邏輯的時候,往往會產生一種錯覺:自己的員工不僅創(chuàng)造了業(yè)績,還那么辛苦,真是一群愛崗敬業(yè)的好員工!

 

可是,等到財務報表一出來,老板們都驚呆了:所有員工都這么熱愛工作,每天也都有業(yè)績產生,公司的生意源源不斷,怎么公司卻虧損了?

 

即使你費盡心力釣來了這1000條小魚,這些小魚滿意不滿意?這種小魚生命力不夠強,很快就死掉了!會不會帶來負面口碑?

 

更可怕的是,當你的員工盯著1000條小魚的時候,那些真正的大鯨魚客戶正在被競爭對手搶走。

 

長此以往,企業(yè)只會越來越小。

 

一個整天只知道和小魚小蝦小泥鰍打交道的企業(yè),做得再好也不過是一條大一點的泥鰍。

 

企業(yè)家必須轉變思路,去思考如何才能真正實現以1的成本獲得1000的價值。這樣一來,我們的企業(yè)經營公式才會變成:1000-1=999。

 

不過,一個人想要扭轉錯誤的思維很難,一家企業(yè)同樣如此。在這一點上,我自己當年也曾經走過彎路,吃過啞巴虧。

 

1991年,我創(chuàng)辦了風馳傳媒,賺到了人生中的第一桶金。到了1995年,我的公司已經做到了年產值8000萬元,凈利潤1600萬元。從那之后,我發(fā)現了一個很奇怪的現象:公司的收入和利潤就此停滯不前,再也上不去了。

 

到底怎么回事?我想找到問題的本質原因。經過一段時間的學習和反思,我終于領悟到:原來是自己在客戶戰(zhàn)略上犯了致命的錯誤。

 

雖然公司看起來有很多客戶,從早到晚上上下下忙得四腳朝天,但實際上,大家都在圍著小魚小蝦轉,大鯨魚客戶卻沒幾個。結果可想而知,我們自然是吃力不討好,公司想要實現利潤增長根本是癡人說夢。

 

所以,為什么要選擇大鯨魚?因為一條鯨魚勝過千條小魚。

 

如果你沒有想到牛鼻子客戶,沒有去找大鯨魚,你就沒有領悟到客戶經營的本質,就不可能找到正確的增長方案。

 

成功來自最小投入最大產出。

 

在客戶經營上,什么是最小投入?

 

抓住對的客戶——鎖定大鯨魚,這是業(yè)績增長的第一步!

 

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