來源丨領(lǐng)導(dǎo)者管理筆記（ID：GoToLead）

作者丨David Wee

編譯丨張三豐

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?領(lǐng)導(dǎo)者說：

 

牛逼的人從不停止前進(jìn)的步伐。

 

作者David Wee曾擔(dān)任強(qiáng)生全球首席學(xué)習(xí)官，通用電氣亞太區(qū)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展主管，金光集團(tuán)首席人才官等職位。

我讀了ONE冠軍集團(tuán)（ONE Championship）首席執(zhí)行官查特里·西蒂奧通（Chatri Sityodtong）關(guān)于 "為什么簡(jiǎn)歷對(duì)人生的成功并不重要 "的評(píng)論。簡(jiǎn)而言之，他認(rèn)為，簡(jiǎn)歷描述了能力，但它未能捕捉住激情，顯然他是對(duì)的。

那么，激情和能力哪個(gè)更重要？這就像問發(fā)動(dòng)機(jī)和方向盤哪個(gè)更重要一樣，兩者都需要。激情和能力也是如此。

你可以游得非?？?-那是你的能力。如果你有激情，那么你就有更好的機(jī)會(huì)追上邁克爾·菲爾普斯（備注：邁克爾·菲爾普斯（Michael Phelps），美國(guó)職業(yè)游泳運(yùn)動(dòng)員。2001年，16歲的菲爾普斯打破了200米蝶泳世界紀(jì)錄。）。

01

激情、能力和事業(yè)
 

讓我們仔細(xì)看看激情和能力之間的關(guān)系，以及它是如何影響職業(yè)生涯的。

"激情與能力矩陣 "的四個(gè)象限分別描述了你在那一刻的狀態(tài)，即你對(duì)某一特定角色的能力和激情。

01

第一象限
 

受挫型人才：高激情+低能力

尼爾·阿姆斯特朗（備注：尼爾·奧爾登·阿姆斯特朗（Neil Alden Armstrong日），美國(guó)宇航員，阿姆斯特朗于1969年7月21日時(shí)成為了第一個(gè)踏上月球的宇航員，也是第一個(gè)在地球外星體上留下腳印的人類成員）的夢(mèng)想是在月球上行走。

但在阿姆斯特朗為人類邁出一大步之前，他首先邁出了許多小步，比如在雙子星8號(hào)任務(wù)中飛行，學(xué)習(xí)航空工程，擔(dān)任試飛員，并成為一名鷹級(jí)童子軍。

阿姆斯特朗成為一名宇航員并不是因?yàn)槟骋粋€(gè)決定性的瞬間。航空航天局開始選擇第二批宇航員四到五個(gè)月后，他對(duì)阿波羅計(jì)劃的前景越來越感到興奮，希望能有新的挑戰(zhàn)。

事后很多年才被發(fā)現(xiàn)的是，阿姆斯特朗的申請(qǐng)表比1962年6月1日的截止日期晚了一個(gè)星期才到。阿姆斯特朗在愛德華基地的同事迪克·戴（Dick Day）當(dāng)時(shí)已經(jīng)在載人航空中心工作，發(fā)現(xiàn)了一份遲到的申請(qǐng)，趁沒人注意把文件悄悄塞進(jìn)了其他申請(qǐng)表中。6月，阿姆斯特朗在布魯克斯空軍基地（Brooks Air Force Base）接受了一次健康檢查，很多宇航員都認(rèn)為這個(gè)測(cè)試較為痛苦并且沒什么大用。

1962年9月13日，飛行任務(wù)成員辦公室主任迪克·斯雷頓給阿姆斯特朗打了電話，詢問他是否有興趣成為新的九名宇航員之一。阿姆斯特朗毫不猶豫地同意了。宇航員的人選三天后才公布，雖然報(bào)紙中幾個(gè)月前就已經(jīng)報(bào)道他會(huì)被選為“第一名平民宇航員”。

跳過這些小步驟，你就錯(cuò)過了你應(yīng)該學(xué)習(xí)的課程，也會(huì)剝奪你實(shí)現(xiàn)你的激情所需的技能。但是，如果你全身心投入，一磚一瓦地做，你幾乎可以實(shí)現(xiàn)任何目標(biāo)。

如果你遇到了路障，看看肯德基的桑德斯上校。在經(jīng)歷了一系列平庸的職業(yè)選擇后，他在65歲時(shí)開始出售他的雞肉食譜。顯然，在第一次銷售之前，他失敗了1009次。換句話說，在他真正擅長(zhǎng)銷售之前，他嘗試了1009次。

當(dāng)你有一種激情時(shí)，堅(jiān)持下去就會(huì)變得更容易，然后能力就會(huì)隨之而來。讓你進(jìn)入第二象限：甜蜜點(diǎn)！

02

第二象限

甜蜜點(diǎn)：高激情+高能力

這是大多數(shù)人想要的地方--熱愛你所做的事情并擅長(zhǎng)它。

具有諷刺意味的是，這個(gè)甜蜜點(diǎn)也是激情可能減退、才能停滯的地方。

一個(gè)IT主管熱愛他的工作，每個(gè)人都稱贊他的能力，所以他開始沉湎于別人的贊美而止步不前。

然而，如果你不堅(jiān)持不懈地走下去，那么你就會(huì)落伍。隨著時(shí)間的推移，他的熱情和能力下降了，他的職業(yè)軌跡也從向上爬轉(zhuǎn)變?yōu)槿绾伪Ｗ」ぷ鳌?/span>

有一個(gè)解藥，繼續(xù)前進(jìn)，換一個(gè)有新的、有挑戰(zhàn)性的工作的角色。

03

第三象限

糟糕點(diǎn)：低激情+低能力

你對(duì)你的工作沒有什么興趣，也沒有做好它。一個(gè)失敗的惡性循環(huán)開始了，每次失敗的影響都會(huì)加劇--信心被擊碎，自信被剝奪，上班就像坐牢。

但是，打破這個(gè)循環(huán)永遠(yuǎn)不晚。
 

一個(gè)銷售人員表現(xiàn)不佳，直到他被重新分配到一個(gè)客戶服務(wù)崗位。他做得很好。雖然他減了薪，但他從未如此開心過。他不再害怕失敗，開始重建自己的工作能力。他越是進(jìn)步，就越是熱愛他的工作!

記住，你不是象限的人質(zhì)! 尋求幫助、指導(dǎo)、培訓(xùn)以提高你的能力，或被安排到另一個(gè)能發(fā)揮你的優(yōu)勢(shì)或激發(fā)激情的角色，或兩者兼而有之。這些將使你走出困境，進(jìn)入另一個(gè)象限。

04

第四象限

浪費(fèi)的人才：低激情+高能力

在這個(gè)象限工作可以支付房租，但對(duì)靈魂的貢獻(xiàn)卻微乎其微。

網(wǎng)球冠軍盡管總是能贏得冠軍，但已經(jīng)失去了對(duì)這項(xiàng)運(yùn)動(dòng)的激情。勝利的壓力主導(dǎo)了一切，包括他的生活。

另一個(gè)例子。一個(gè)朋友為了取悅他的父母而成為一名醫(yī)生。他的故事中最酷的部分是，多年來，他在他的職業(yè)中變得非常出色，并發(fā)現(xiàn)了他的天賦--他獲得信任的能力--人們把他們的生命交到他的手中。這改變了一切。

"我不做任何工作，因?yàn)槲姨τ谡疹櫸业牟∪肆恕?

是的，高能力可以積極地影響激情。但如果你的激情仍然低落，就會(huì)發(fā)生兩件事：

只要你不斷學(xué)習(xí)你的技術(shù)，你就會(huì)一直有能力勝任你的工作。然后，如果你需要的話，在工作之外為你的激情找到一個(gè)出口。

另一種情況是，你缺乏興趣最終會(huì)影響你的能力。練習(xí)和學(xué)習(xí)變得更加困難，能力也開始萎縮。

最后，你進(jìn)入第三個(gè)象限：壞地方--低熱情，低能力。

02

受到的啟示

1，繼續(xù)前行

諷刺的是，當(dāng)你到達(dá)山頂時(shí)，你是最脆弱的，因?yàn)槟阏谧龃蠖鄶?shù)人做的事情--欣賞風(fēng)景。休息一下是健康的，但讓你的舒適區(qū)成為你的最終目的地也是很誘人的。繼續(xù)以可持續(xù)的速度執(zhí)行新的、具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)。

2，堅(jiān)持下去
 

耶魯大學(xué)教授艾米·沃茲涅夫斯基(Amy Wrzesniewski)發(fā)現(xiàn)，將工作視為使命的最有力因素是從事該工作的年限。

你做這份工作的時(shí)間越長(zhǎng)，你就越擅長(zhǎng)這份工作，你也就越有可能喜歡這份工作。

3，什么時(shí)候該繼續(xù)前進(jìn)，什么時(shí)候該堅(jiān)持下去

當(dāng)工作變得太容易，或者當(dāng)你不再有樂趣時(shí)，就繼續(xù)前進(jìn)。當(dāng)你沒有做到最好，或者你需要更多的時(shí)間來提高你的能力并獲得成果時(shí)，繼續(xù)前進(jìn)。

03

總結(jié)

放慢速度是激情和能力的敵人。它發(fā)生在你處于巔峰狀態(tài)的時(shí)候，或者在你落魄但放棄的時(shí)候。

牛逼的人從不停止前進(jìn)的步伐。

因此，如果發(fā)揮你的潛力對(duì)你來說意味著整個(gè)世界，在你需要的時(shí)候休息一下，然后繼續(xù)前進(jìn)，繼續(xù)努力。

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