來源丨財見（ID：cjtopnews）

點擊閱讀原文

中國人力資源服務商前程無憂與應屆生求職網(wǎng)聯(lián)合舉辦的2021中國大學生喜愛雇主近日發(fā)榜。共有來自計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信、金融/投資/證券、快速消費品(食品、飲料、化妝品)、汽車/零配件等13大行業(yè)的123家領先企業(yè)當選。

2021中國大學生喜愛雇主邀請了250余家各行業(yè)領軍企業(yè)參加評選，參選企業(yè)需要填寫包括雇員規(guī)模、招聘量、人才需求結(jié)構(gòu)和薪酬福利創(chuàng)新等包含了幾十項數(shù)據(jù)的問卷，提供最近兩年的包括高校人才培養(yǎng)計劃、校園投入和大學生就業(yè)方面的公益活動等多項實踐案例。評選期間，前程無憂和應屆生求職網(wǎng)依托中國高校強大的學生資源，對50所以上重點院校的應屆畢業(yè)生的工作意愿、求職方向和雇主品牌的喜好進行調(diào)查。最終結(jié)合企業(yè)報名問卷和高校畢業(yè)生調(diào)查，甄選出標桿雇主。

當選的123家“2021中國大學生喜愛雇主”中，國有企業(yè)占到34家，民營企業(yè)30家，海內(nèi)外上市企業(yè)60家。較多來自汽車及零配件（19家）、快速消費品/零售（18家）、計算機/消費電子/通信（15家）、會計/金融/銀行/保險（14家）和制藥/醫(yī)療（10家）。

123家“2021中國大學生喜愛雇主”擁有雇員超過410萬人。由于雇主們涉足的行業(yè)、產(chǎn)品線和市場疆域均在不斷擴大，對雇主的行業(yè)劃分和職位需求的行業(yè)性界定越來越困難，愈來愈多的企業(yè)同時著眼于人工智能、數(shù)據(jù)算法、物聯(lián)網(wǎng)、人機交互和三四線城市等的未來布局及其背后的人才需求。2021中國大學生喜愛雇主計劃社會招聘45.3萬人，是2020年社招量的124%；計劃招聘2021年應屆高校畢業(yè)生12.8萬人，是2020年校招量的109%，其中，123家雇主中有66家表示2021年校園招聘量會高于疫情前的2019年。此外，123家大學生喜愛雇主還將在2021年提供22.0萬個實習崗位。

123家當選雇主中有67家雇主招聘2021年職業(yè)學校畢業(yè)生5.2萬人，比上一年增長了26.7%，同時近四分之三的雇主有意招聘中國在海外的留學生。

除招聘的增長之外，上榜的123家雇主普遍繼續(xù)加碼了對于應屆生的福利吸引與培養(yǎng)措施。例如：“高校創(chuàng)新周/挑戰(zhàn)賽/俱樂部”、“Offer Party”、“暑期實習生項目”、“線上線下的共享技術課程”、“特色管培生計劃”、“跨部門輪崗”、“里程碑celebration bonus”等等，超過8成雇主的校園人才計劃已經(jīng)提前部署到大一大二群體，以進一步保持年輕化的組織改革并擴大競爭優(yōu)勢。反饋到雇員架構(gòu)上，123家雇主中已有36家的95后員工占比在25-50%，10家在51%及以上。

人口老齡化影響著我國的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟發(fā)展，高校人才的吸引和培養(yǎng)發(fā)展質(zhì)量決定了雇主今天的市場實力和未來的發(fā)展?jié)摿?。成為“大學生喜愛雇主”凸顯了雇主深遠的商業(yè)影響力和創(chuàng)新活力。少年智則國智，少年強則國強。對中國年輕人才職業(yè)能力的培養(yǎng)也將使所有中國企業(yè)、整個行業(yè)乃至國家受益。

2021中國大學生喜愛雇主普遍認為大學生就業(yè)問題不能只看數(shù)量，學校培養(yǎng)人才的方向和速度與企業(yè)快速發(fā)展需求人才之間仍存在結(jié)構(gòu)性差異和時間差，應加強校企合作、重視課題研究與國家和社會發(fā)展趨勢的連接，增加社會實踐，讓學生充分了解市場和企業(yè)需求，深化書本知識之外的自我研究和探索。

免責聲明：文中觀點或意見僅供參考，不代表本APP立場，且不構(gòu)成任何投資建議。

本文僅代表作者觀點，版權歸原創(chuàng)者所有，如需轉(zhuǎn)載請在文中注明來源及作者名字。

免責聲明：本文系轉(zhuǎn)載編輯文章，僅作分享之用。如分享內(nèi)容、圖片侵犯到您的版權或非授權發(fā)布，請及時與我們聯(lián)系進行審核處理或刪除，您可以發(fā)送材料至郵箱：service@tojoy.com