你睡前思考的問(wèn)題,暴露了你現(xiàn)在所處的層次
來(lái)源丨劉潤(rùn)(ID:runliu-pub)
作者丨劉潤(rùn)
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網(wǎng)上曾經(jīng)有這樣一個(gè)段子:
不同工資的男生,睡前在想什么?月薪5萬(wàn):團(tuán)隊(duì)需要再整合一下;月薪3萬(wàn):那個(gè)方案還需要改改;
月薪2萬(wàn):那個(gè)客戶到底喜歡什么;
月薪5千:P40像素肯定吊打蘋果;
月薪3千:賓利添越肯定不如邁巴赫s600;
月薪2千:俄羅斯對(duì)北約東擴(kuò)的態(tài)度對(duì)美國(guó)全球戰(zhàn)略的影響。
雖然是個(gè)段子,但是有一定的道理。不同層次的人,睡前思考的問(wèn)題確實(shí)完全不一樣。
常有人問(wèn)我,怎樣判斷一個(gè)人,怎樣能更快速地成長(zhǎng)?
這個(gè)世界上,大致有4個(gè)不同層次的人:對(duì)時(shí)間負(fù)責(zé)、對(duì)任務(wù)負(fù)責(zé)、對(duì)目標(biāo)負(fù)責(zé)、對(duì)夢(mèng)想負(fù)責(zé)。
不同層次的人,思考的問(wèn)題不同,做事情的方式也不同。
你在哪個(gè)層次?你想到哪個(gè)層次?
1
對(duì)時(shí)間負(fù)責(zé):你有高質(zhì)量的心流嗎?
對(duì)時(shí)間負(fù)責(zé),就是八小時(shí)在崗。
到點(diǎn)上班,到點(diǎn)下班。上班的時(shí)候,我就工作,下班的時(shí)候,我就生活。
沒(méi)什么事情,不要找我。
這當(dāng)然是對(duì)的。
但是,但是,有一個(gè)基本的前提是:活得干完。
這是要求,也是一種職業(yè)精神。對(duì)得起自己和別人的時(shí)間,把事情完成。
下周一,就是ddl(Deadline)。很多人會(huì)在周日晚上23點(diǎn)59分才交上自己的報(bào)告。
如果這樣,很難說(shuō)這是一個(gè)對(duì)時(shí)間負(fù)責(zé)的人。連第一個(gè)層次都沒(méi)有達(dá)到。
對(duì)時(shí)間負(fù)責(zé)的人,不是讓老板同事在ddl前十萬(wàn)火急,在ddl最后1分鐘解除擔(dān)心。
這樣太不讓人放心了。
事情在下周一前做完,那最好周五下班前就交。
但是,很多人說(shuō),我真的做不到。為什么?不是我不愿意,而是做不完啊。
怎么辦?
所以,想要對(duì)時(shí)間負(fù)責(zé),必須有的基礎(chǔ)能力,是保持“心流”,專注、高效地完成工作。
我給你講個(gè)故事。我聽(tīng)過(guò)的進(jìn)入心流最瘋狂的故事。
尚克曼,是一名演說(shuō)家,大部分的時(shí)間都是在天上飛。他覺(jué)得,在3000英尺的高空,是讓他保持專注的好方法。
他說(shuō),因?yàn)榉忾]在一個(gè)座位里,眼前沒(méi)有任何東西,不會(huì)干擾我,沒(méi)有東西讓我覺(jué)得,“啊,好晃眼!”
之后,尚克曼簽了一本書的合同。合同要求,要用兩個(gè)星期的時(shí)間完成全部手稿。
你想想,兩個(gè)星期,就要寫一本書,必須要極度專注。
怎么辦?
尚克曼做了一件瘋狂的事。他定了一張往返東京的機(jī)票。在飛往日本的航班上寫了一路。
然后呢?然后,到了日本,在商務(wù)艙里休息一下,喝了杯咖啡,登上返航的飛機(jī),又寫了一路。
等他回到美國(guó)時(shí),手稿已經(jīng)寫完了。
一來(lái)一回,30個(gè)小時(shí),一本書的手稿。多么驚人的效率!多么瘋狂的方法!
在這個(gè)故事里,我們可以得到很多關(guān)于進(jìn)入高質(zhì)量心流的啟發(fā):
1,找一件需要深度工作的事情。這件事情,需要有一點(diǎn)難度,不斷訓(xùn)練和挑戰(zhàn)自己。
2,設(shè)計(jì)自己的流程和習(xí)慣。比如,每次工作前收拾桌面,喝一杯水,用一些有儀式感的動(dòng)作提醒自己,我要開(kāi)工了。
3,給自己設(shè)定一個(gè)ddl。倒逼自己,提高效率。
這是對(duì)時(shí)間負(fù)責(zé)。
你在睡前會(huì)思考,我真的知道怎么工作嗎?效率足夠高嗎?
2對(duì)任務(wù)負(fù)責(zé):凌晨3點(diǎn),你能攻下這個(gè)山頭嗎?
對(duì)任務(wù)負(fù)責(zé),就是說(shuō)一不做二。
這個(gè)層次對(duì)人的要求,更高。
因?yàn)槿蝿?wù)不僅僅是具體的指令和動(dòng)作,而是需要解決一個(gè)復(fù)雜的問(wèn)題。
為了完成這個(gè)任務(wù),需要人有強(qiáng)大的責(zé)任感。
這個(gè)責(zé)任感,是敢于兜底的責(zé)任,是敢于扛事的責(zé)任。
什么意思?
我舉個(gè)例子。
一個(gè)將軍,派一個(gè)團(tuán)在凌晨3點(diǎn)前,必須攻下某個(gè)山頭。
凌晨3點(diǎn)前攻下山頭,就是一個(gè)任務(wù)。
你說(shuō),為什么一定是3點(diǎn)呢?5點(diǎn)行不行?
聽(tīng)上去好像也沒(méi)問(wèn)題。但是,就是不行。
為什么?
因?yàn)槟憧赡懿恢溃瑢④娮屇阍诹璩?點(diǎn)前攻下,是因?yàn)?點(diǎn)半大部隊(duì)要從這個(gè)山頭趕往下一個(gè)戰(zhàn)場(chǎng)。
如果凌晨3點(diǎn)拿不下來(lái),整個(gè)大部隊(duì)過(guò)不去,就是貽誤戰(zhàn)機(jī)。
所以,如果團(tuán)長(zhǎng)自己改成5點(diǎn)才攻下山頭,或者沒(méi)有完成任務(wù),那么將軍的全部計(jì)劃都被打亂了。
因此,能對(duì)任務(wù)負(fù)責(zé)的人,是更勇敢的人,也是更有能力的人。
因?yàn)檫@個(gè)任務(wù),就像一副沉甸甸的擔(dān)子,交給了值得信任的人。
擔(dān)子里面,裝著外部環(huán)境的復(fù)雜,裝著內(nèi)部資源的限制,也裝著敵人的險(xiǎn)惡和狡猾。
難嗎?很難。怎么做?很多時(shí)候不知道。但是,就是要把事情完成。
敢接下任務(wù),能扛住壓力,咬著牙,哪怕咬出血,也要完成任務(wù)。
這是對(duì)任務(wù)負(fù)責(zé)。
你在睡前會(huì)思考,我敢兜底和扛事嗎?頂上去那一下,我敢嗎?
3
對(duì)目標(biāo)負(fù)責(zé):你會(huì)列計(jì)劃,給資源,做溝通,看結(jié)果嗎?
對(duì)目標(biāo)負(fù)責(zé),就是秋收按時(shí)交數(shù)。
能到這個(gè)層次,這個(gè)人已經(jīng)非常稀缺。
因?yàn)檫@個(gè)人拿到的,是抽象的目標(biāo)。但是,最后卻能交付具體的結(jié)果。
從“抽象”到“具體”,背后需要一種強(qiáng)大的綜合能力。
這種綜合能力,是什么?
就是:列計(jì)劃,給資源,做溝通,看結(jié)果。
我一個(gè)一個(gè)講。
列計(jì)劃,其實(shí)就是把目標(biāo)拆解為任務(wù),一步步落實(shí)下去。
你的目標(biāo),是今年拓展100個(gè)新客戶。然后呢,怎么拆?
總共100個(gè),平均每個(gè)月差不多是9個(gè)。而拓展新客戶,要靠拜訪潛在客戶。
你的團(tuán)隊(duì),轉(zhuǎn)化率為5%。那么,每個(gè)月要拜訪180個(gè)潛在客戶,才會(huì)有9個(gè)新客戶。
而你有5名員工,就需要每人每月拜訪36個(gè)。
一個(gè)月,有21個(gè)工作日,那就需要他們,每天打10個(gè)陌生電話,拜訪2個(gè)潛在客戶,并同時(shí)跟進(jìn)2個(gè)轉(zhuǎn)化中的客戶。
會(huì)分析,懂拆解。這,才是列計(jì)劃。
然后,給資源。
你列的是計(jì)劃,但是為了完成計(jì)劃,一定要配齊相應(yīng)的資源。
很多人想著又要馬兒跑,又要馬兒不吃草,這是不對(duì)的。
如果能力不足,就要配上培訓(xùn)。如果預(yù)算不夠,就要把錢配齊。如果談判有難度,想要申請(qǐng)折扣,就要配齊自主決策的權(quán)力。
總之,為了目標(biāo)的完成,要匹配對(duì)等的資源。
有了計(jì)劃,給了資源,就開(kāi)始動(dòng)了。這個(gè)時(shí)候,要做溝通。
而且管理者超過(guò)一半的時(shí)間,可能都要花在溝通上。
你有沒(méi)有想過(guò),為什么管理者很少真正做事,拿的薪水卻更多?
因?yàn)楣芾碚叩拇嬖?,讓公司其他人的整體協(xié)作效率得到提升。
管理者,一手抓事,一手抓人。通過(guò)人來(lái)做事,通過(guò)做事來(lái)判斷人。
而這些事情,經(jīng)常需要通過(guò)溝通來(lái)解決。
做到什么進(jìn)度了?需不需要什么其他支持?心情狀態(tài)有沒(méi)有起伏?激勵(lì)條件是什么?這些都是溝通的內(nèi)容。
最后,看結(jié)果。
結(jié)果,只有兩種。符合預(yù)期,不合預(yù)期。
符合的,太好了。祝賀。
如果不符合呢?糾偏。
這個(gè)月,平均要拓展9個(gè)新客戶,現(xiàn)在只拓展了5個(gè),怎么辦?
剩下半個(gè)月,你能不能完成計(jì)劃?如果不能,把你的資源,給其他做得更好的。大家一起努力,完成目標(biāo)。
這是對(duì)目標(biāo)負(fù)責(zé)。為了完成目標(biāo),要知道怎么列計(jì)劃,給資源,做溝通,看結(jié)果。
能被目標(biāo)驅(qū)動(dòng)的人,也是更能管理不確定性的人。這種人,當(dāng)然更加稀缺,層次更高。
你在睡前會(huì)思考,我能不能在混亂和不確定的世界里,完成目標(biāo)嗎?為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo),我知道該怎么做嗎?
4
對(duì)夢(mèng)想負(fù)責(zé):你有舉起火把的激情,和用火把指引方向的理性嗎?
對(duì)夢(mèng)想負(fù)責(zé),就是內(nèi)心驅(qū)動(dòng)行為。
翻譯成普通話就是:激情。激情。激情。
有激情的人,能夠輕而易舉點(diǎn)燃自己。這是無(wú)比珍貴的品質(zhì)。
有多么珍貴?大概,十里挑一。甚至,百里挑一。
因?yàn)榇蠖鄶?shù)人,非常將就,得過(guò)且過(guò)。
你說(shuō),好好干,我給你升職。他說(shuō),算了吧,那意味著要做更多的事。
你說(shuō),你做的事會(huì)改變大家的生活方式。他說(shuō),算了吧,那些人為什么不能改變自己呢。
你說(shuō),你不想挑戰(zhàn)自己,玩點(diǎn)不一樣的,走上巔峰實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想嗎。他說(shuō),算了吧,我對(duì)人生巔峰不感興趣,也沒(méi)有夢(mèng)想。
你和他談任務(wù),他說(shuō)客戶不行,團(tuán)隊(duì)不行,能力不行。你和他說(shuō)目標(biāo),他說(shuō)國(guó)家不行,經(jīng)濟(jì)不行,行業(yè)不行。
總之,這屆什么都不行。這種人,顯然就是沒(méi)有任何激情的人。
而有激情的人,就像永不熄火的引擎,能永遠(yuǎn)不知疲倦地奔跑。
普通人用火柴,有夢(mèng)想的人用火把。
但是,但是,有激情就夠了嗎?
除了有舉起火把的激情,還要有用火把指引方向的理性。
因?yàn)樵趯?shí)現(xiàn)夢(mèng)想的路上,一定有很多困難,需要做很多選擇。這些選擇,僅僅靠激情是不夠的,還要清晰的認(rèn)知,冷靜的思考。
那些對(duì)夢(mèng)想負(fù)責(zé)的人,會(huì)怎么做?
我看到他們,會(huì)拼命學(xué)習(xí)。
學(xué)習(xí)一些經(jīng)典。因?yàn)椴涣私膺^(guò)去的人,沒(méi)有辦法洞察未來(lái)。
那些被時(shí)間洗滌,被歲月打磨的東西,那些經(jīng)過(guò)戰(zhàn)爭(zhēng)、瘟疫后還能流傳的思想,是值得反復(fù)咀嚼的精華。
而且,在學(xué)習(xí)的過(guò)程中,他們會(huì)經(jīng)常說(shuō),“我不知道”,完全不介意自己像是個(gè)傻瓜。
因?yàn)槌姓J(rèn)自己的無(wú)知,是為了對(duì)世界有更好地認(rèn)知。
然后,做出理性的、值錢的決定。
1,進(jìn)入哪個(gè)行業(yè)?
2,找到哪些靠譜的人?
3,每個(gè)階段,做成什么樣,路徑在哪里?
這些決定,繞不過(guò)去。
花大量時(shí)間去研究,去思考,對(duì)所有事情說(shuō)“不”,是為了對(duì)實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的那一個(gè)決定說(shuō)“是”。
這,是對(duì)夢(mèng)想負(fù)責(zé)。
有激情,也有理性。
你在睡前會(huì)思考,我有點(diǎn)燃自己的夢(mèng)想嗎?我有實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的能力和理性嗎?
最后的話
人與人之間,確實(shí)是有差距的。
有的人層次低一些,有的人層次高一點(diǎn)。就像站在1樓,10樓,100樓。
站在1樓,看見(jiàn)的是眼前的一點(diǎn)點(diǎn)景象。站在10樓,能看見(jiàn)整體的輪廓,看得更遠(yuǎn)。而站在100樓的人,能清楚看到全局,體會(huì)世界的氣概和格局。
層次不同,決定視野不同,做事的方式也不同。
而我們每天思考的問(wèn)題,也會(huì)暴露我們所處的層次。
但是,如果你愿意,你可以跑到5樓,18樓,60樓,去看更廣闊的世界。
希望今天你睡前思考的問(wèn)題,可以讓你變得更好,未來(lái)達(dá)到更高的層次。
祝:攀登,和廣闊。
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