有句話說過：“你是怎么過好一天的，就是怎么過好一生的。”這句話揭示的正是習(xí)慣對于人生的重要性。

良好的生活習(xí)慣不僅關(guān)系著個人的身體、家庭，對事業(yè)、工作也有著不可忽視的影響。今天為您分享的是成功者的10個日常習(xí)慣：

1、將一切想法都記錄下來。

發(fā)現(xiàn)將一切都記錄下來這一習(xí)慣真的很有幫助，這樣你就可以將自己有趣或者有創(chuàng)意的想法匯總起來，留待日后再去進一步深化。

即便很多想法在當時看上去并沒有多大價值，但放在不同的是背景下再去回看，你可能會得到新的靈感。

量變達成質(zhì)變，如果你能把自己的一切想法都記錄下來，那你最終會發(fā)現(xiàn)其中有一些確實是很棒的想法。

2、關(guān)注要領(lǐng)、關(guān)注最根本的目標。

很多人開始創(chuàng)業(yè)的時候，都想短時間實現(xiàn)規(guī)模的擴展。但是，當公司出現(xiàn)收入低的狀況時，你就會不由自主的只想去獲取那些低處的果實。

這就意味著接受一些非根本目標的任務(wù)。如果如此，那團隊的時間和精力都將被分散化，也就無法實現(xiàn)增長。

3、每天都做到隨時評估，隨時調(diào)整。

有目的性的采取行動，并且不斷地進行調(diào)整：專注于日常目標是一項挑戰(zhàn)，尤其是在你領(lǐng)導(dǎo)著多個部門的情況下?？赡苣闵圆涣粢猓蜁羞^多讓你分心的事情發(fā)生，而這可能會威脅到你一天的工作。

重新調(diào)整事項優(yōu)先安排只需要一點點時間就可以完成，但這可以讓你專注于更加重要的任務(wù)事項。

4、從錯誤中汲取教訓(xùn)，但不要深陷其中。

在企業(yè)增長過程中，總會不可避免的出現(xiàn)戰(zhàn)略失誤和戰(zhàn)術(shù)失誤，當一種方法行不通時，你應(yīng)該快速對其進行檢視，然后決定應(yīng)該采取怎樣不同的方法，繼續(xù)推進。每天早晨醒來，你所應(yīng)該思考的是接下來應(yīng)該采取的積極舉措，而不是陷在過去那些行不通的錯誤之中。

5、確定你的品牌支柱。

確定你們公司的品牌支柱是什么，并將其注入到你所做的一切事務(wù)之中。讓品牌支柱成為引導(dǎo)你前行的指南針，指導(dǎo)你做出每一個企業(yè)決策，傳達出每一條品牌信息，讓你始終保持正確的方向。

6、不要害怕犯錯。

通常情況下，高管以及各級別員工都會害怕犯錯誤，但這種心態(tài)恰恰是最大的錯誤所在。

承擔(dān)可控風(fēng)險并嘗試新事物，只有這樣才能實現(xiàn)創(chuàng)新。

7、不要為習(xí)慣所束縛。

盡量讓自己做到不管在什么時候都能靈活去做需要的事情，這也就意味著你不能受習(xí)慣的束縛，不能讓自己陷入習(xí)慣性行為模式之中。

習(xí)慣會阻礙你去發(fā)現(xiàn)那些不尋常的事情，無論是對于進行戰(zhàn)略規(guī)劃這樣的大事還是帶走辦公室垃圾這樣的瑣事。

8、講真話。

別再閃爍其詞、遮遮掩掩了，讓自己勇敢面對真相吧?；橐鲫P(guān)系崩潰以及企業(yè)失敗這些都是因為他們有所掩飾。正是這些謊言讓你無法面對真實的自己、無法面對真實的現(xiàn)狀。

而對于中小企業(yè)家來說，只有鼓起勇氣、說出真相，不再用謊言掩飾，通往健康、財富和友愛的大門才會為你打開。講真話，這是成功的關(guān)鍵所在。

9、每天早晨先勾勒成功的一天。

每天早晨醒來第一件事，你要想好自己需要做些什么才能算度過成功的一天。不僅是為自己，也需要與團隊成員一起來勾勒這樣的一天，設(shè)定好期望值，確保每個人都清楚哪些是優(yōu)先事項，并隨時追蹤進度。

這樣做還有一個更加重要的意義，那就是在當下這種待辦事項看似永無止境的世界里，我們心中可以有一桿標尺，告訴我們什么時候該結(jié)束這一天的工作，回家休息。

10、永遠保持學(xué)生姿態(tài)。

作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，你必須要讓自己和團隊跟上最新的行業(yè)發(fā)展步伐。那就需要持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升職業(yè)技能，永遠保持學(xué)生姿態(tài)，永遠有學(xué)習(xí)的熱情和動力。

然而，事實上，大多數(shù)企業(yè)都面臨一個難題——員工學(xué)習(xí)時間少、學(xué)習(xí)熱情低、學(xué)習(xí)力弱。

那么如何解決這個問題，可以試一試這個員工職業(yè)化訓(xùn)練平臺——企學(xué)霸。

企學(xué)霸能夠幫助中小微企業(yè)解決員工培養(yǎng)問題，有效解決員工不愛學(xué)習(xí)的難題，讓員工成長，讓企業(yè)中的“業(yè)余選手”進階為“職業(yè)高手”，最終提升企業(yè)自我迭代、不斷創(chuàng)新的內(nèi)驅(qū)力，為企業(yè)發(fā)展帶來明顯質(zhì)變。

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