根據(jù)全球咨詢巨頭麥肯錫（McKinsey & Company）研究部門最新發(fā)布的一份報告，來勢洶洶的自動化和人工智能（AI）浪潮將顛覆美國就業(yè)市場。AI可能取代美國經(jīng)濟(jì)近三分之一的工作時間，而女性所受的影響比男性更大。

麥肯錫全球研究所（McKinsey Global Institute）表示，到2030年底，美國至少有1200萬工人需要換工作。除了AI浪潮的影響，美國推動凈零排放也是部分原因。

該研究所所長Kweilin Ellingrud表示，令人擔(dān)憂的是，這種變動將集中在低薪工人身上。他們需要換工作的可能性是那些處于收入最高職位的人的14倍，而且大多數(shù)人需要額外的技能才能成功地?fù)Q到工作。

研究人員測算，到2030年，女性需要換工作的可能性是男性的1.5倍。原因在于，受自動化影響最大的是辦公室支持和客戶服務(wù)等低薪工作，而女性在這些崗位中的比例過高。此外，由于對食品和生產(chǎn)工人的需求萎縮，非裔和西班牙裔美國人也將受到不利影響。

AI對這些行業(yè)影響最大

報告稱，從律師、教師到財(cái)務(wù)顧問和建筑師等各行各業(yè)的白領(lǐng)，將成為受OpenAI的ChatGPT等生成式人工智能影響最大的群體。但麥肯錫認(rèn)為，這將在很大程度上導(dǎo)致這些工作的執(zhí)行方式發(fā)生變化，而不是大量崗位的消失。

麥肯錫全球研究所的合伙人Michael Chui表示，“可能不會發(fā)生那種災(zāi)難性的事情” ，但“它將改變幾乎所有的工作。”

能源轉(zhuǎn)型將令工作崗位凈增加70萬

報告還稱，隨著美國尋求實(shí)現(xiàn)凈零排放，油氣生產(chǎn)和汽車制造業(yè)的工人將受到打擊，約350萬個工作崗位可能會消失。

但麥肯錫認(rèn)為，可再生能源建設(shè)帶來的好處，主要是通過對新工廠、充電站等的資本投資，將遠(yuǎn)遠(yuǎn)抵消這一損失，預(yù)計(jì)將凈增加約70萬個就業(yè)崗位。

能源轉(zhuǎn)型，加上政府加大基礎(chǔ)設(shè)施支出，將增加對本已短缺的建筑工人的需求。麥肯錫預(yù)計(jì)，從2022年到2030年，建筑業(yè)就業(yè)人數(shù)將增長12%。

該研究所表示，如果未來幾年的工作崗位重組處理得當(dāng)，可能會大大提高美國的生產(chǎn)率和繁榮程度。根據(jù)報告，在“相當(dāng)樂觀”的情況下，美國的年生產(chǎn)率增長率最終將上升至3%至4%。而現(xiàn)在大約是1%。

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