范雨素曾在她的文章《我是范雨素》中寫道:“我的人生是一本不忍讀書的書，命運(yùn)把我裝訂得極其糟糕?！爆F(xiàn)在，當(dāng)我進(jìn)入30歲的時(shí)候，我也有同感。我似乎已經(jīng)耗盡了我生命中所有的好運(yùn)。

從畢業(yè)開始，我就一路努力，短短三年就晉升為新媒體主管。就在我想盡辦法展示自己的才華的時(shí)候，企業(yè)遭受了持續(xù)的效益下降，最后在29歲的時(shí)候失業(yè)了。

身心憔悴，在家休息了幾個(gè)月再找工作，卻發(fā)現(xiàn)以前的行業(yè)已經(jīng)低迷，很難找到合適的工作。我不得不改變我的職業(yè)，但我不得不申請(qǐng)一些基層職位。

在找工作的過程中，我的壓力倍增，現(xiàn)在，我已經(jīng)30歲了，但是仍然和應(yīng)屆畢業(yè)生一起提交簡(jiǎn)歷，競(jìng)爭(zhēng)基層職位，感覺自己好失敗。

別人30歲了，我真的很好奇，又是怎樣的場(chǎng)景？

30歲申請(qǐng)基層職位，是一種怎樣的體驗(yàn)？

李華：企業(yè)倒閉后的求職困境

李華曾在一家外國(guó)公司擔(dān)任中產(chǎn)階級(jí)。原來歲月靜好，工資高，福利高，企業(yè)不卷，很少加班。然而，在近年來日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，他們公司的業(yè)績(jī)?cè)絹碓讲?，因?yàn)樗麄兒茈y適應(yīng)中國(guó)市場(chǎng)的變化。因此，公司決定調(diào)整戰(zhàn)略，撤離中國(guó)市場(chǎng)。

無論2020年，李華和同事 、30 、40 、50 每個(gè)人都要重新找工作，但李華發(fā)現(xiàn)，盡管他和他的同事們有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，但是很難找到合適的職位。

李華曾經(jīng)申請(qǐng)過很多民營(yíng)企業(yè)的管理工作，但他總是在最后一刻被淘汰。直到那時(shí)，他才知道原因。外國(guó)公司的管理和文化與民營(yíng)企業(yè)完全不同。雖然面試官認(rèn)為他的外國(guó)公司背景光明，但他們擔(dān)心他“水土不服”。

多次碰壁后，李華不得不退而求其次，選擇申請(qǐng)基層職位。雖然他不愿意，但殘酷的現(xiàn)實(shí)讓他不得不妥協(xié)。他開始重新學(xué)習(xí)，試圖融入一個(gè)新的工作環(huán)境。

阿健：為了團(tuán)聚放棄未來

阿健原本是廣州某知名汽車公司技術(shù)中心的中層管理者。然而，當(dāng)他的妻子博士畢業(yè)，在Xi安的一所大學(xué)當(dāng)老師時(shí)，阿健面臨著一個(gè)艱難的選擇:是留在廣州追求自己的未來，還是為了家庭團(tuán)聚而放棄事業(yè)？

經(jīng)過深思熟慮，阿健選擇了后者。他不情愿地辭去了廣州的工作，去西安和妻子團(tuán)聚。但是西安的汽車產(chǎn)業(yè)環(huán)境遠(yuǎn)不如廣州，汽車公司也不多。

盡管阿健很優(yōu)秀，但他仍然無法在西安的汽車公司找到合適的管理工作。最終，他不得不委屈自己申請(qǐng)了一般工程師的職位，工資也降到了原來的一半。但是阿健并不后悔，因?yàn)樗J(rèn)為家庭和睦比事業(yè)有成更重要。

Stella：背鍋后的心如死灰

Stella曾經(jīng)是一家大企業(yè)的采購(gòu)經(jīng)理。在一次采購(gòu)過程中，由于領(lǐng)導(dǎo)的獨(dú)特委托，她直接選擇了領(lǐng)導(dǎo)推薦的“關(guān)系戶”作為供應(yīng)商，而不是按照常規(guī)的招標(biāo)流程。

不幸的是，這家供應(yīng)商隨后出現(xiàn)了嚴(yán)重的質(zhì)量問題，給公司帶來了巨大的財(cái)產(chǎn)損失。雖然這不全是Stella的職責(zé)，但是領(lǐng)導(dǎo)把所有的責(zé)任都扔給了她，Stella別無選擇，只能成為 “背鍋俠”，慘遭開除。

這次經(jīng)歷讓Stella感到心碎，她對(duì)管理層的冷漠感到心寒。當(dāng)她再次找到工作時(shí)，她明確表示只想申請(qǐng)基層工作，不想卷入任何管理糾紛。她認(rèn)為，在基層工作中，她可以更加專注于工作本身，而不必?fù)?dān)心復(fù)雜的人際關(guān)系。

小康：看穿職場(chǎng)實(shí)質(zhì)后的選擇

小康曾經(jīng)是一家公司的小中層階級(jí)，整天被無休止的會(huì)議、繁瑣的事務(wù)和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)填滿，但即使他這么努力，也很難實(shí)現(xiàn)KPI。KPI就像一座山，讓他幾乎喘不過氣來。長(zhǎng)期高韌性的工作不僅榨干了他的精力，還嚴(yán)重透支了他的身體，直到一場(chǎng)大病擊倒了他。

躺在床上，小康開始反思自己。他驚訝地發(fā)現(xiàn)，他努力工作，為自己的事業(yè)獻(xiàn)出健康，但他的努力與他得到的回報(bào)不成正比。他的工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法彌補(bǔ)他巨大的壓力和身心疲憊。此時(shí)此刻，小康如夢(mèng)初醒，這種風(fēng)險(xiǎn)大、收益小的“投資”，真的因小失大。

出院后，小康做出了一個(gè)令人驚訝的決定:直接辭去中層職位，放棄高薪和權(quán)力，重新成為一名普通員工。壓力小，加班少，身體好?，F(xiàn)在小康社會(huì)覺得做普通員工挺好的。

30歲還在基層，沒有你想象的那么失敗。

30歲還在基層工作，這并不意味著失敗，更不用說感到羞恥了。事實(shí)上，大多數(shù)人在30歲的時(shí)候都沒有進(jìn)入管理行業(yè)。

隨著崗位水平的提高，管理工作總數(shù)越來越稀缺。在這樣的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，從眾多候選人中脫穎而出并不容易。一般來說，只有少數(shù)優(yōu)秀、有才華、有領(lǐng)導(dǎo)能力的人，才能及時(shí)抓住機(jī)會(huì)，成功晉升到管理崗位。所以大部分人30歲的時(shí)候都達(dá)不到這個(gè)水平，這是完全正常的，不需要太多的焦慮或者愧疚。

事實(shí)上，即使你成功晉升到管理崗位，也沒有什么可炫耀的，這并不意味著你可以一勞永逸地坐以待斃，放松心情。這只是另一段充滿挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn)的旅程的開始。

作為一名管理者，你不僅需要向上管理，與高層有效溝通，還需要向下管理，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力。但很多時(shí)候，老板很難伺候你，你每天都被KPI勒緊，不時(shí)被老板指責(zé)；同時(shí)，面對(duì)越來越多個(gè)性張揚(yáng)的年輕下屬，他們讓你無語(yǔ)。你是一個(gè)“三明治餅干”，兩頭受氣。

但是，未能進(jìn)入管理工作，并不意味著沒有前途。

小張：專注于技術(shù)的職場(chǎng)“淡人”

小張是一個(gè)典型的“弱者”。他曾經(jīng)有機(jī)會(huì)晉升為中層管理者，但他放棄了。他知道自己性格內(nèi)向，不適合當(dāng)經(jīng)理。他只專注于自己的專業(yè)，努力學(xué)習(xí)技術(shù)，努力把工作做到極致。

伴隨著專業(yè)技能的提高，他逐漸成為行業(yè)專家，每當(dāng)單位設(shè)備出現(xiàn)別人無法解決的問題，他就能輕松解決。

憑借著一身優(yōu)秀的技術(shù)，他同樣受到尊敬，經(jīng)常被選為單位的先進(jìn)工作者，各種口碑、漲薪都不少。

事實(shí)上，無論你是否在管理上，只要你能找到自我定位，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，你就會(huì)有一個(gè)光明的未來。

30歲不是新的20歲，你要知道這四件事。

30歲還在申請(qǐng)基層職位的農(nóng)民工，不必過于焦慮，但30歲并非新的20歲，你要從長(zhǎng)計(jì)議開始。

1. 明確職業(yè)定位和目標(biāo)

30歲意味著你已經(jīng)進(jìn)入職場(chǎng)好幾年了，從學(xué)習(xí)思維成功轉(zhuǎn)變?yōu)槁殘?chǎng)思維，了解職場(chǎng)規(guī)則，嘗試犯錯(cuò)。這個(gè)時(shí)候，是時(shí)候集中精力，開始規(guī)劃自己的職業(yè)規(guī)劃，思考自己的愛好和潛力，找到與自己職業(yè)定位相匹配的崗位，并為之努力。

提高能力和技能

投資自己，積極參與各種學(xué)習(xí)和實(shí)踐活動(dòng)，努力提高自己的專業(yè)能力，增加自己的經(jīng)驗(yàn)、技能和知識(shí)，不斷提升自己的價(jià)值。這樣，你就可以在找工作的時(shí)候脫穎而出，為你未來的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3. 積累人脈

一個(gè)人能否成功，不在于你知道什么。（what you know），這取決于你認(rèn)識(shí)誰(shuí)（whom you know）。到了30歲，你將開始積累更多的人脈。與同行、前輩、業(yè)內(nèi)人士，甚至是一些關(guān)系較弱的人取得聯(lián)系。人脈就是生產(chǎn)力。通常情況下，你的努力是“一份耕耘，一份收獲”，但有了“人脈”，就可以放大你的能力，讓你“一份耕耘，多份收獲”。

4. 培養(yǎng)副業(yè)或愛好

30歲以后積極培養(yǎng)副業(yè)或愛好尤為重要。因?yàn)樯钪锌倳?huì)遇到各種挫折，當(dāng)你的主業(yè)不順利或者被裁員的時(shí)候，有一個(gè)副業(yè)可以為你提供一個(gè)穩(wěn)定的支持；當(dāng)你受到各種打擊，情緒低落時(shí)，有一個(gè)精神支柱可以給你帶來無盡的安慰和力量。它讓你在逆境中保持堅(jiān)韌和樂觀，勇往直前。

30歲還在找基層工作不是失敗的征兆。真正的失敗在于放棄自己，膽怯。種樹的最佳時(shí)間是十年前，其次是現(xiàn)在。

不管你是什么年齡，只要你邁出一步，現(xiàn)在就是一個(gè)新的起點(diǎn)。勇往直前，你就是最閃亮的自己。

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