"空窗期XX，還能找到工作嗎？"

這個問題在我們每周的直播中經(jīng)常被問到，我們想告訴大家的答案是：肯定可以！

別陷入焦慮，相信你已經(jīng)聽膩了。

今日，我們與大家分享一位下崗7個月的朋友找工作的經(jīng)驗，希望對正在找工作的你有所幫助。

下面是一位下崗7個月，找工作朋友分享。

我于2023年9月初被裁員，歷時7個月終于收到了offer，加薪20%，企業(yè)規(guī)模比以前更大，業(yè)務(wù)更先進，缺點是通勤距離從40分鐘延長到1.5小時，可能會有更多的加班。

對現(xiàn)在的我來說，這是一個很好的結(jié)果，大約相當于實現(xiàn)了一個有計劃的跳槽目標。

我有六年的工作經(jīng)驗。我經(jīng)歷了兩家公司。第一家公司4年，第二家公司2年。他們都是小企業(yè)。兩個工作經(jīng)驗有聯(lián)系，但不完全一樣。

第一份工作經(jīng)歷與A有關(guān)，第二份工作經(jīng)歷與B有關(guān)。A可以算作B的一部分，但是B的傳統(tǒng)工作范圍不是A。剛開始找工作的時候，完全是朝著B的方向走。

簡歷準備

現(xiàn)在仔細想想，我提交簡歷的方式相當被動。要么我會投票，要么我的職位特別符合我的經(jīng)驗，要么我會主動接受對方的聯(lián)系，所以這讓我的面試頻率不高。7個月后，我打了14個電話，面試了7個，最后收到了3個報價。

(剛被裁掉后，去參加講座)

被解雇后，我休息了兩個星期，開始準備簡歷。我花了三天時間修改簡歷，掛在招聘軟件上。第一版簡歷只列出了我的工作任務(wù)。現(xiàn)在回想起來，簡直就像是對工作職責的描述，沒有任何能力去展示。

因為剛辭職，還是有一些人力資源和獵頭聯(lián)系我，還有一些知名企業(yè)。所以我給大家的第一次簡歷投遞經(jīng)驗是:快點寫完就投，不要想太久。

前期希望公司聯(lián)系我，又怕他們聯(lián)系我。比如我沒有準備好自我介紹、職業(yè)規(guī)劃等常規(guī)問題。雖然我有很多時間，但我不得不趕鴨子上架，因為我是一個極度拖延的人。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)適合我這樣的人的方式就是你可以不準備，但千萬不要因為沖突而不接電話。你需要接更多的獵頭和HR電話來代替比賽。

他們會問你很多常規(guī)問題。雖然你沒有組織過正式的語言，但是當別人問你的時候，你總是要回答。如果你問得太多，你會發(fā)現(xiàn)所有的問題都是那些問題，“答案”在這個過程中是被迫構(gòu)成的。

11號之前，我收到了第一次面試邀請。面試前我很緊張，因為我發(fā)現(xiàn)準備面試是一個不斷攻擊自己的過程。我總是問自己做了什么。如果你不能回答，你會覺得你真的做不到。

其實面試官并沒有那么刻薄，問的問題也是圍繞著我的實際經(jīng)歷。相反，我在面試過程中放松了，第一次面試順利通過。我拒絕了，因為公司的業(yè)務(wù)方向不符合我的預(yù)期，工資也只和以前一樣。

十一回來后，我收到了一家大型行業(yè)公司的面試邀請。該公司要求求職者制作PPT(約15分鐘)，描述他們經(jīng)歷過的具有代表性的項目案例或任務(wù)案例，表明他們在這個案例中的工作內(nèi)容和亮點。

雖然之后這家公司沒有錄取我，但是這次面試讓我第一次注意到了招聘人員的角度。我發(fā)現(xiàn)我可以通過項目展示我的真實經(jīng)歷，更深入地探索我的經(jīng)歷。我在簡歷上更新了它。

通過與HR和面試官的多次溝通，我發(fā)現(xiàn)候選人的注意力與面試官的側(cè)重點完全不同。他們不在乎我認為非常重要的事情，或者他們會發(fā)現(xiàn)你沒有注意到的亮點。

總得來說，永遠不要因為害怕而不敢投遞，也不要指望一稿走天下，而要多投多改。

面試準備

在很大程度上，我可以得到最后的offer，這取決于我的面試準備。

剛被裁的時候，我不愿意每天什么都不做，所以每天都去圖書館學(xué)習(xí)雅思，提高英語水平，但是效率很低。釣魚三天，釣魚三天。過了一兩個月，我覺得自己很忙，英語也沒有任何提高。

接著我改變了策略，開始看行業(yè)相關(guān)的報告、法規(guī)、指南、英文版，邊學(xué)英語邊學(xué)業(yè)務(wù)。

(在星巴克學(xué)習(xí))

根據(jù)我的經(jīng)驗和最關(guān)心的問題，我發(fā)現(xiàn)了一些資料，這個地方也從通勤一小時的圖書館變成了附近的星巴克，不管怎樣，你不能呆在家里。

起初，為了準備找到與傳統(tǒng)B相關(guān)的工作，我去了官網(wǎng)，一個行業(yè)官方機構(gòu)，看了相關(guān)的指南，這讓我得到了很多。在接下來的面試A方向的工作中，這部分知識也發(fā)揮了主要作用，這是我沒想到的。

在這里，我想插入一個題外話。獲取第一手資料比二手資料更能促進我對某個知識領(lǐng)域的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。以前自己看指南的時候總覺得很難理解。但是這次通過瀏覽官網(wǎng)，發(fā)現(xiàn)官方設(shè)置了一些好的培訓(xùn)資料，很大程度上幫助了我的理解，這些資料一般不會在第二次傳播的時候攜帶。

工作七個月后，我?guī)缀跻恢痹诳葱袠I(yè)相關(guān)的信息(當然，每天花的時間不長)。每天中午五六點回來，真的很開心，可以學(xué)到新的東西，充實業(yè)余時間。

為了更好地了解我以前做過的事情，我還把以前工作的項目文件翻了出來，發(fā)現(xiàn)之前面試的一個問題在這些文件中有答案，所以假如在面試過程中發(fā)現(xiàn)自己的項目經(jīng)驗沒有得到很好的回答，可以翻看過去的文件。

面試復(fù)盤

我的面試不多，但是我覺得面試是一個很好的交流過程。

很多問題可能以前沒有接觸過。如果我的回答不好，我會從他的角度問面試官這個問題是怎么想的。大多數(shù)面試官會告訴我他的想法。通過有經(jīng)驗的人的回答，我會回頭看看我的學(xué)習(xí)資料。我覺得我對業(yè)務(wù)的了解在不斷提高，很容易在后續(xù)的面試中給我反饋。同時也會給我寫簡歷的想法帶來不同的啟發(fā)。

同時，我會記錄每次電話或現(xiàn)場面試后的問題。希望能整理出一個詳細的答案，讓我自由處理那些常規(guī)問題，于是逐漸整理出逐字逐句的稿子，但總是不滿意。我也試著按照網(wǎng)上教的STAR規(guī)則來寫，但是就是寫不出來。

所以在這里我要提醒和我一樣的朋友，能夠?qū)懗鰜碜詈?，寫不出來就不要堅持?/strong>因為這個原因，我失去了一個offer。

我有一次面試，所有的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)都通過了，但是我死在了HRBP上。經(jīng)過我的復(fù)試，我可能是因為那天太在意自己沒有準備好自我介紹，所以心態(tài)爆炸了，觀眾回答的一切都不好。

事實上，對于社會招聘來說，沒有必要要求自己準備一個引人注目的答案。很多人認為這是一個基本要求，但實際上這是高層玩家的天賦。一般人只需要保證能夠流利地保持一段兩三分鐘的解釋(即使再短一點也沒關(guān)系)，不管優(yōu)劣。

心態(tài)變化

本來計劃兩個月找工作，但是還在工作的時候，我和同事討論了目前的市場情況，說如果我被裁了至少四個月才找到工作，我(心里)就把期望改成了四個月。

前四個月，我并不著急。如果有人聯(lián)系我，我會去面試。如果沒人聯(lián)系我，我會看資料，不會出去玩。畢竟我沒錢，心態(tài)只能穩(wěn)到學(xué)習(xí)。

一月份，說實話，當時我有點著急，但是以為快過年了，沒有公司招人，就抱著“等到年后再說一切”的想法，先過年了。

過年回來，整個人都不好。即使沒有人聯(lián)系我的簡歷，我也看不到新的職位。不經(jīng)意間，我的空窗期從三四個月變成了半年，我開始慌了。每天等待不是辦法。我想我必須做些什么來改變現(xiàn)狀，所以我:

(1)在通訊錄中主動尋找獵頭。我聯(lián)系了之前聯(lián)系過的獵頭，一個獵頭告訴我沒有合適的職位；一個獵頭手里剛好有一個很適合我的職位，但是最后沒有成功；還有一個獵頭，雖然沒有合適的職位推薦給我，但是和我聊了聊最近的市場情況，說真的不好，大大減輕了我的負面悲觀。

擴大求職范圍(2)。在提交簡歷之前，我只看了我的行業(yè)，所以我開始看我可以移動的行業(yè)。我最終收到的報價是我的這一變化。

當時看到這個崗位的JD招聘，覺得雖然和以前不是同一個行業(yè)，但大概能理解它在說什么。最重要的是它的工資范圍是我家的工資，我就聯(lián)系了。

雖然我不想給它改簡歷，但是畢竟轉(zhuǎn)一點行(不多，和以前的行業(yè)有關(guān))，所以在打招呼的時候簡單地做了一個自我介紹，說出了自己的匹配項目，方便HR接受我，最后，果然收到了聯(lián)系。

總之，自從我主動改變后，我的招聘軟件又開始活躍起來，甚至通過了另一家公司的面試。如果我沒有收到這家公司的offer，那家公司對我來說也是一個不錯的選擇。

總結(jié)

不管你是被裁員還是裸辭，都要對自己充滿希望，堅信自己能解決眼前的困難，這很重要。

對于自己不要太嚴格，如果覺得絕望，企業(yè)頭銜，行業(yè)，薪水，適當放棄，先讓自己走下去，不要自殺。有時候我害怕找不到工作，然后我告訴自己，換個城市，去海底撈工作是件大事，慢慢想出路?？傊灰^望。

不要太在意空窗期。我總是從公平的角度看待我的空窗期。有些公司在乎，有些公司不在乎，但我基本上沒有花太多精力去解釋空窗期。

如果發(fā)現(xiàn)自己的狀態(tài)長時間沒有改變，比如沒有人聯(lián)系你，一定是有原因的，要么是簡歷要修改，要么是求職方向要改變，一定要做些什么。

當前的環(huán)境下，最好是根據(jù)自己的經(jīng)驗去找工作，雖然我不喜歡我過去的一些工作，但它們占了我工作經(jīng)驗的很大一部分。如果我不提，它們會讓我的經(jīng)驗看起來很弱。我把這段經(jīng)歷和我的目標崗位結(jié)合起來做了一些準備，確實幫助我獲得了更多的機會。

記住，簡歷上寫的東西，讓它盡可能地發(fā)揮它的作用。

盡管每一個人的經(jīng)歷都不一樣，但是希望這些經(jīng)歷能夠幫助你找到工作~

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