獨家揭秘!“五星車兵”脫穎而出,可不只是開車那么簡單!
原創(chuàng) 聯(lián)勤集結(jié)號編輯部 聯(lián)勤集結(jié)號

"某型裝備鐵路裝載定位時間
縮短近8分鐘”
“某個地方的課程連貫工作
減少45秒的時間”
……
在無錫聯(lián)勤保障中心的某部分
依靠群眾性的訓(xùn)練比賽
多種方式快速機(jī)動演練
正如火如荼地進(jìn)行著
長期以來
他們繼續(xù)探索車輛駕駛專業(yè)
新的標(biāo)準(zhǔn)化評價模式
促進(jìn)訓(xùn)練整體水平的有效提高
跟隨我們的鏡頭
共同揭秘“五星汽車兵”
怎樣才能脫穎而出

01
明星評價“創(chuàng)造”競爭機(jī)制
競爭的活力,競爭的動力,競爭的動力
該部門遵循汽車駕駛員成長規(guī)律
首創(chuàng)“五星汽車兵”評價體系
強(qiáng)化素養(yǎng)立身導(dǎo)向
打破以往
思想藩籬與“能力與兵齡”掛鉤
構(gòu)建梯級組合“人才鏈”
厚培專業(yè)骨干“一專多能”
激發(fā)訓(xùn)練和備戰(zhàn)的新機(jī)遇




掌握的型號越多
駕駛能力越全面
相應(yīng)的星級越高
遂行作戰(zhàn)行動才更加自信。


02
高級升級“嚴(yán)格”考核指標(biāo)
“考什么”決定了“訓(xùn)什么”
“怎樣考”左右是“怎樣訓(xùn)練”
這個部門的目的性區(qū)分不同的專業(yè)課程
不同類別的人員分級
分批組織訓(xùn)練考核
細(xì)化高級上坡評價標(biāo)準(zhǔn)
“方向標(biāo)”揮正考核
“方向標(biāo)”立準(zhǔn)基礎(chǔ)訓(xùn)練


能力明顯下降
嚴(yán)重的作風(fēng)滑坡人員
實行“降星”、“摘星”處理
強(qiáng)迫士兵明確目標(biāo)
強(qiáng)化補(bǔ)弱,提高質(zhì)量效率




03
一種過程“活”評估方法
戰(zhàn)爭需要什么樣的能力?
評價應(yīng)該豎起什么樣的標(biāo)準(zhǔn)?
本部看準(zhǔn)實戰(zhàn)實訓(xùn)實保要求。
不再追求簡單
車輛駕駛單課程“應(yīng)考盡考”
以季度強(qiáng)訓(xùn)、野外駐訓(xùn)為契機(jī)
統(tǒng)籌整合戰(zhàn)場服務(wù)等
多學(xué)科內(nèi)容“精考連考”
逐課量化評分
以評價為導(dǎo)向,以培訓(xùn)為導(dǎo)向。


將人員、課程拉單目錄
組織動態(tài)分析評估
避免缺考、漏考、重復(fù)考試的情況。
穩(wěn)步增長部隊真正的訓(xùn)練水平




04
技術(shù)手段“立”評價權(quán)威
考場與戰(zhàn)場相連
評價與戰(zhàn)爭相連
培訓(xùn)評價必須嚴(yán)格控制“刻度尺”
該部在統(tǒng)一
基于考場參數(shù)、評分圖表
增加跟車評估監(jiān)督員
參考人員實時跟進(jìn)觀察。
重點動作及操作細(xì)節(jié)
引入無紙化評估系統(tǒng)和
無人駕駛飛機(jī)動態(tài)檢查方法
最大程度排除人為主觀原因


著眼構(gòu)建復(fù)雜的戰(zhàn)場環(huán)境。
融入模擬模擬
智能技術(shù),如VR虛擬
通過快節(jié)奏、高強(qiáng)度的評價方式
激發(fā)士兵昂貴的訓(xùn)練熱情
全面提升和磨煉勝利能力


所有的精力都集中在戰(zhàn)爭上
把所有的工作都用力打仗
下一步,部門將繼續(xù)
探討健全評價的新模式
以考促訓(xùn),以考促建,以考促戰(zhàn)。
凝聚真正準(zhǔn)備的強(qiáng)大合力。
實現(xiàn)戰(zhàn)斗力建設(shè)“換擋加速”


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原題:“獨家揭秘!“五星車兵”脫穎而出,可不只是開車那么簡單!
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