近年來，銀川市公安局不斷推進(jìn)公安工作現(xiàn)代化，以公安工作現(xiàn)代化服務(wù)保障中國式現(xiàn)代化，通過構(gòu)建新型警務(wù)運(yùn)行模式、實際生態(tài)警務(wù)保障機(jī)制、優(yōu)化共治警務(wù)協(xié)同機(jī)制等措施。

——建立新的警務(wù)運(yùn)行模式。銀川公安堅持和發(fā)展新時期的“楓橋經(jīng)驗”，重點構(gòu)建新的警務(wù)運(yùn)營模式，突出系統(tǒng)化、生成化、智能化，加快構(gòu)建警務(wù)前進(jìn)、風(fēng)險精準(zhǔn)防范、安全聯(lián)合創(chuàng)造的“楓橋”新警務(wù)，努力打造更加協(xié)同高效的警務(wù)運(yùn)營生態(tài)。依托市縣公安部門制度改革和數(shù)字賦能，全面重塑“五大中心”運(yùn)營體系，構(gòu)建一核多元化扁平化框架，推進(jìn)協(xié)同一體化作戰(zhàn)，完善“雙監(jiān)督”風(fēng)險隱患、信息共享“烽火臺”等工作機(jī)制，實施全市一級報警，構(gòu)建全警信息感知、專班歸口判斷、指令導(dǎo)軌、單兵直接連接指揮、多段合成作戰(zhàn)新格局，加快預(yù)警能力和導(dǎo)偵水平提升。通過執(zhí)法辦案中心和智能偵查中心的“雙牽引”，突出警察戰(zhàn)斗，深入開展“執(zhí)法質(zhì)量效率提升年”活動，通過聯(lián)合巡邏聯(lián)合辦公室等機(jī)制，確保各類問題的源頭解決。突出派出所主要防范，實施以警力下沉為主的“1000”工程，搭建以治理力量同用為主的“一網(wǎng)抓、雙向評價、同場考試”平臺，推動與相關(guān)部門聯(lián)合治理問題、工作聯(lián)動、安全創(chuàng)新，實現(xiàn)雙贏共贏。

——實現(xiàn)生態(tài)警務(wù)保障機(jī)制。近年來，銀川市公安局積極打造“生態(tài)110”，積極融入黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)示范城市建設(shè)，探索形成保護(hù)環(huán)境、保障綠色發(fā)展的生態(tài)警務(wù)機(jī)制，建立市公安局、縣分局、派出所、警務(wù)室四級生態(tài)警長制度，進(jìn)一步明確工作職責(zé)和運(yùn)營模式，統(tǒng)籌推進(jìn)集執(zhí)法、管理、服務(wù)于一體的生態(tài)警務(wù)工作。當(dāng)前，全市588名生態(tài)警長活躍在黃河兩岸，以公安會為推動構(gòu)建生態(tài)保護(hù)大格局。

——制定優(yōu)共治警務(wù)協(xié)同機(jī)制。銀川公安大力實施共治警務(wù)，逐步完善矛盾糾紛收集網(wǎng)絡(luò)，暢通信息報告渠道，在全市297個社區(qū)、279個村建立信息員團(tuán)隊，充分發(fā)動多方力量，廣泛收集掌握苗頭和選擇性矛盾糾紛，有效發(fā)現(xiàn)小、排查前、處理早。目前，銀川市600多個由社區(qū)警察帶頭的警民微信工作組，覆蓋村(社區(qū))干部、安全建筑主管(村民小組組長)、18萬名網(wǎng)格員、物業(yè)管理人員、居民、企業(yè)員工代表等，社區(qū)民警首次解決了群眾的焦慮和期待問題。

來源 / 新華社，平安銀川

編輯 / 海鷗

原題：《銀川深化警務(wù)機(jī)制改革，促進(jìn)公安工作現(xiàn)代化》

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