走過不平凡的東西 2023 2008年，中國經(jīng)濟(jì)迎來了一個新的開端。

面對國內(nèi)外更加復(fù)雜嚴(yán)峻的環(huán)境和諸多不確定因素，在創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展中尋找新的機(jī)遇，不僅是突破的核心出路，也是一條艱難的道路，需要克服許多困難。

什么是創(chuàng)新？怎樣創(chuàng)新？

在過去的幾十年里，克里斯坦森教授的“顛覆性創(chuàng)新”理論可能是影響商業(yè)世界的最大管理理論之一。

盡管“顛覆性創(chuàng)新”使年輕企業(yè)家趨之若鶩，但這一概念不僅帶來了一些真正的創(chuàng)新，而且還帶來了許多其它的東西，例如：

? 許多非顛覆性創(chuàng)新被包裝成顛覆性創(chuàng)新；

? 許多人誤以為創(chuàng)新等于顛覆，不顛覆，不創(chuàng)新；

? 很多顛覆性創(chuàng)新的暗面被忽略了，它取代了當(dāng)前一些企業(yè)和工作崗位，也帶來了許多社會創(chuàng)傷。

創(chuàng)新不等于顛覆，顛覆也不等于創(chuàng)新。

不是顛覆性創(chuàng)新不好，不是顛覆性創(chuàng)新，而是它不是商業(yè)世界的全部真相。只有睜大眼睛，釋放頭腦，放下對顛覆性技術(shù)創(chuàng)新的執(zhí)念，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，才能打造一個更加勝利、多元化、滿足、尊嚴(yán)的社會。

因此，2024 拉姆 · 今年特別設(shè)立了查蘭管理實(shí)踐獎。「年度特別獎 - 非顛覆性創(chuàng)新實(shí)踐獎」，希望非顛覆性創(chuàng)新的潛力能激發(fā)更多優(yōu)秀的管理者和案例。點(diǎn)擊“創(chuàng)新不需要顛覆！”一篇文章

拉姆 · 查蘭管理實(shí)踐獎將繼續(xù)尋找數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)管理中具有前瞻性和創(chuàng)新性、創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益和社會價(jià)值的精英，為中國本土企業(yè)提供學(xué)習(xí)和參考的經(jīng)驗(yàn)。點(diǎn)擊查看 2023 年度查蘭獎獲獎名單

拉姆 · 查蘭管理實(shí)踐獎

獎項(xiàng)介紹

拉姆 · 查蘭管理實(shí)踐獎是代表中國管理實(shí)踐最高榮譽(yù)的非營利評估獎項(xiàng)。這個獎項(xiàng)由《哈佛商業(yè)評論》中文版和拉姆 · 查蘭先生于 2017 本著客觀、完整、科學(xué)、及時(shí)的原則，共同發(fā)起，由管理專家投票。該獎項(xiàng)由中國頂級商學(xué)院組成的強(qiáng)大審查陣容，由中國頂級商學(xué)院組成 20 余位知名教授和學(xué)者全面討論企業(yè)案例，從數(shù)百多個案例中選出最好的，表彰有創(chuàng)新、有貢獻(xiàn)的中國企業(yè)經(jīng)理，為中國公司搭建學(xué)習(xí)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的平臺。與此同時(shí)，我們將集中展示在評選中出現(xiàn)的優(yōu)秀管理案例，與各界人士攜手，幫助企業(yè)發(fā)展，促進(jìn)管理實(shí)踐的進(jìn)步和變革。

評比體系

選擇“初選提名” 最終投票機(jī)制，初選名單由中文版《哈佛商業(yè)評論》編輯部、學(xué)術(shù)支持機(jī)構(gòu)提名案例和企業(yè)自主報(bào)名案例組成。評分方式選擇 20 個人入選優(yōu)秀案例及個人獎項(xiàng)；經(jīng)評委投票合議后，最終產(chǎn)生 3 整個獎項(xiàng)。

評比范圍

領(lǐng)導(dǎo)力與變革、戰(zhàn)略與實(shí)施、創(chuàng)新、并購與整合、營銷、人力資源、管理、組織與文化、企業(yè)社會責(zé)任等。

獎項(xiàng)設(shè)置

常設(shè)獎

? 拉姆 · 查蘭管理實(shí)踐獎?wù)麄€獎項(xiàng) 3 個

? 拉姆 · 查蘭管理實(shí)踐獎杰出獎 20 個

年度特別獎

? 拉姆 · 非顛覆性創(chuàng)新實(shí)踐獎查蘭管理實(shí)踐獎

單項(xiàng)獎

? 拉姆 · 查蘭管理實(shí)踐獎創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐獎

? 拉姆 · 查蘭管理實(shí)踐獎公司 ESG 實(shí)踐獎

? 拉姆 · 人力資源實(shí)踐獎查蘭管理實(shí)踐獎

? 拉姆 · 查蘭管理實(shí)踐獎數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)踐獎

? 拉姆 · 查蘭管理實(shí)踐獎營銷實(shí)踐獎

案例征集標(biāo)準(zhǔn)

? 選舉對象是企業(yè)管理的探索者、開拓者和實(shí)踐者。

? 申請者自愿報(bào)名，填寫登記表及提交案例，評估過程中不收取任何費(fèi)用。

? 根據(jù)企業(yè)卓越的管理模式和實(shí)踐，對案例內(nèi)容進(jìn)行說明。

? 提交的案例不少于 3000 字。

? 案例需要涉及公司的背景，管理實(shí)踐的運(yùn)作和效果。

? 案例必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交。

? 案例涉及的管理實(shí)踐范圍包括但不限于領(lǐng)導(dǎo)力和變革、戰(zhàn)略和實(shí)施、創(chuàng)新、并購和整合、營銷、人力資源、管理、組織和文化、公司的社會責(zé)任等。

? 最終產(chǎn)生整個大獎評價(jià)。 3 名、杰出獎 20 名稱、年度特別獎和多項(xiàng)單項(xiàng)獎。

? 整個大獎得主將由拉姆獲得 · 查蘭先生提供的獎金人民幣 2 一萬元(稅前)。

競選權(quán)益

? 獲得榮譽(yù)、獎金的機(jī)會。

? 《哈佛商業(yè)評論》中文案例庫獲得了企業(yè)案例不斷發(fā)展的機(jī)會，獲得了整個獎項(xiàng)和優(yōu)秀獎項(xiàng)，獲得了年度特別獎項(xiàng)。

? 全獎及優(yōu)秀獎，年度特別獎有機(jī)會當(dāng)選哈佛商業(yè)評論。 財(cái)經(jīng)制作微信官方賬號專題。

? 整個獎項(xiàng)及優(yōu)秀獎項(xiàng)，年度特別獎項(xiàng)有機(jī)會研究當(dāng)選案例。 MOOK 別冊。

? 獲獎?wù)邔⒚赓M(fèi)參加頒獎典禮和論壇，與其他企業(yè)管理者一起探討和分享管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)驗(yàn)。

? 獲獎?wù)哂袡C(jī)會成為訪問目的地，并與更多的學(xué)術(shù)界、商界代表分享管理經(jīng)驗(yàn)。

? 獲獎企業(yè)高管將有機(jī)會參加后續(xù)活動，提高企業(yè)的影響力和個人知名度。

報(bào)名條件

報(bào)名方法

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