第一年大模型最熱門的AI崗位，現(xiàn)在已經(jīng)過時了?！?/p>

提示詞工程師，2023年年薪25-33萬美元，無需敲碼、專業(yè)、文憑，只需研究如何與AI聊天，即可獲得年薪25-33萬美元。

但是現(xiàn)在，它已成為公司最不愿擴大的職位之一。

一項關(guān)于微軟31000名員工的調(diào)查顯示，提示詞工程師在未來12-18個月內(nèi)成為公司。倒數(shù)第二不要增加新的職位。

與此同時在招聘網(wǎng)站上（Indeed）在此基礎上，提示詞工程師的檢索頻率也經(jīng)歷了過山車式的變化。

• 2023年1月，每百萬次搜索中只有2次工程師搜索提示詞。
• 這一數(shù)字在2023年4月飆升至144次/百萬次。
• 現(xiàn)在已經(jīng)回歸平靜，大概維持在平靜中。20-30次/百萬次。

要知道，當初這個新職位卻得到了OpenAI奧特曼和AI大神卡帕西的認可。

兩年過去了，懂提示詞工程的確還是一項技能，但是衍生出來的崗位已經(jīng)不那么剛需了。

從事AI課程培訓的高管表示：

不管你是財務、HR還是法務，了解提示工程已成為一項基本的職業(yè)技能。，并非需要專門招聘另一個職位。

提醒工程已經(jīng)成為基本的必備技能

整理現(xiàn)狀，提示詞工程領(lǐng)域現(xiàn)在呈現(xiàn)出三大新趨勢：

1、AI可以自動化提示詞工程

2、一般人上手門檻降低

3、企業(yè)需要更多的復合型人才

最初，提示詞工程師的工作內(nèi)容被定義為“用適當?shù)拿枋鍪笰I發(fā)揮最大潛力”。

首批AI企業(yè)設立該職位，包括Anthropic，即Claude創(chuàng)建者。

2023年3月，他們?yōu)樘崾驹~工程師提供年薪25-33萬美元，具體要求比較抽象，包括黑客精神、愛解密、善于溝通、能讓模糊的問題變得清晰等。

唯一的硬性規(guī)定就是具備基本的編程和QA技能，熟悉大型模型的結(jié)構(gòu)和運行。

但是兩年后，Anthropic的招聘已經(jīng)沒有提醒工程師了。

與此同時，Prompt也推出了一個工具，可以快速優(yōu)化提示詞。 Improver。

它可以自動編寫提示詞或改進提示詞，不僅可以幫助開發(fā)者快速從其他模型遷移到Claude，還可以進一步提高企業(yè)AIR&D的效率。

巧合的是，谷歌還在前段時間發(fā)布了提示詞工程白皮書，向非技術(shù)用戶傳授提示詞技巧。

這意味著技術(shù)制造商正在通過標準化工具進一步降低提示項目的門檻。即使是純小白也可以基于上述工具/方案解決基本的提示項目問題。

從更加宏觀的角度來看，企業(yè)對提示詞工程師的需求也在普遍減少。

根據(jù)微軟委托的一項調(diào)查，提示詞工程師已經(jīng)成為企業(yè)最不愿意擴大的職位之一(倒數(shù)第二名)。我們更喜歡招聘AI培訓師、AI數(shù)據(jù)專家和AI安全專家。

人力資源公司Xpheno的招聘業(yè)務經(jīng)理表示，AI行業(yè)對提示詞工程師的需求逐漸趨于平緩，過去三個季度全球范圍幾乎持平。

市場更需要懂得提示工程的復合型人才。

例如，更了解基本模型、AI安全管理、數(shù)據(jù)和云計算的人才。從長遠來看，對純提示詞工程師的需求可能會逐漸減少。

但是現(xiàn)階段，市場上仍有提示詞工程師的招聘需求。。

就獵聘而言，現(xiàn)在仍然給提示詞工程師高薪的公司，更多的是專注于垂直領(lǐng)域，或者是為垂直行業(yè)服務的技術(shù)提供商。

她們招聘的提示詞工程師，也需要對行業(yè)有更多的了解。

比如格靈深瞳的招聘，明確提到這個職位需要深入了解政務專業(yè)知識。

總而言之，短期內(nèi)，提示詞工程師這個職位不會完全消失。

但是它還能存在多久呢？據(jù)估計，這取決于AI的進化速度。

將來，每個人都要懂得提醒工程

事實上，當提醒工程師爆紅時，有人提出這個職位存在底層邏輯?！?strong>AI還不夠聰明。

在那個時候，大模型的智能能力是有限的，為了給用戶想要的答案，通常需要精心設計的提示。

在過去的兩年里，OpenAI從ChatGPT上下架了當時最強大的GPT-4。大型模型的智能水平已經(jīng)不同了。模型可以在沒有完美提示的情況下給出更好的答案。

同時，通過一些簡單的交互設計，大模型也能更準確地理解用戶的問題。

比如模型會進一步提問，幫助用戶細化需求。

或者，它會自動提升用戶的問題。比如結(jié)合上下文，增加細節(jié)等等。

此外，還有一種趨勢不容忽視，AI正朝著更加個性化的趨勢發(fā)展。

隨著用戶和AI之間的交流越來越多，每個人都可以形成自己的知識庫，AI也會越來越像私人助理。這時，AI對用戶有了更深入的了解，通用提示項目可能不再實用。

最后，AI正在慢慢滲透到每個人的日常工作和生活中。以國內(nèi)DeepSeek熱潮為例，與AI的對話已經(jīng)不再新穎，公司也開始擁抱AI熱潮，進行新一輪的智能升級。

人們將來使用AI幾乎是可以預見的，就像現(xiàn)在使用office一樣普遍。

那么，還要花高價招聘提示詞工程師嗎？

很明顯，更全面的工人更具性價比啊?。╠oge）。

你覺得呢？

參考鏈接

[1]https://www.wsj.com/articles/the-hottest-ai-job-of-2023-is-already-obsolete-1961b054?st=DMVDgm&reflink=desktopwebshare_permalink

[2]https://elpais.com/proyecto-tendencias/2025-04-23/se-necesita-experto-en-prompts-las-empresas-buscan-profesionales-que-sepan-hablar-con-la-ia.html?utm_source=chatgpt.com

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