“日入千元，無需經(jīng)驗(yàn)，點(diǎn)擊下方鏈接立即入職！”

鏡頭前，主播拿著招聘海報(bào)熱情地吆喝著；屏幕另一端，求職者在評論區(qū)急切地詢問崗位細(xì)節(jié)。

如今，以往集中在招聘軟件、線下招聘會(huì)的求職場景，紛紛涌入直播間?！耙绘I點(diǎn)擊即可免費(fèi)報(bào)名，招聘信息能以秒級速度擴(kuò)散”，讓求職增添了幾分實(shí)時(shí)互動(dòng)的熱鬧氛圍。

圖片源自抖音精選

各大直播平臺(tái)的招聘賽道都十分火熱：

抖音“Dou來云招聘”聯(lián)合人社部門，累計(jì)發(fā)布招聘短視頻17.84萬個(gè)，播放量達(dá)21.61億次，開展直播帶崗7.36萬場，觀看人次突破4.05億；

快手“快聘”以信任為核心構(gòu)建直播帶崗模式，截至2024年底，吸引超40萬專職主播參與，月均服務(wù)2.5億勞動(dòng)者。

為什么大家愿意在直播間找工作？這種招聘新模式到底靠不靠譜？跟隨「克勞銳」的視角，一起來了解一下！

直播招聘為何火爆？

首先，直播招聘打破了信息差，讓找工作從投簡歷石沉大海變?yōu)橥该鲗?shí)時(shí)的對話。

過去，求職者對著崗位描述猜測細(xì)節(jié)，企業(yè)守著郵箱、招聘后臺(tái)等簡歷，信息差就像一堵墻。

而在直播間里，主播或HR的實(shí)時(shí)互動(dòng)，將刻板的文字轉(zhuǎn)化為生動(dòng)的對話。彈幕里的即時(shí)問答，能快速揭開薪資構(gòu)成、團(tuán)隊(duì)氛圍等“隱性信息”，讓招聘從單向灌輸變?yōu)殡p向通透。

圖片源自抖音精選

第二，線上直播可以降本增效，讓招人既省錢又省力。

對企業(yè)來說，線上招聘軟件曝光范圍有限，想提升熱度就得花錢推廣；線下招聘會(huì)更是要耗費(fèi)大量人力、物力。

直播間設(shè)備投入不過千元，借助抖音、快手等平臺(tái)的公域流量還能一鍵觸達(dá)全國候選人，通過實(shí)時(shí)互動(dòng)快速篩出匹配度高的求職者，效率大幅提升。

第三，從“冷廣告”到“暖信任”，直播間里的情感連接更動(dòng)人。

相比冰冷的招聘廣告，直播間的主播或HR通過語言、表情甚至幽默感拉近與求職者的距離。

圖片源自快手

比如，快手主播 @閆偉?職小二 深耕藍(lán)領(lǐng)招聘十二年，試水直播帶崗后，借助屏幕與服務(wù)對象直接對話，把崗位細(xì)節(jié)講解得非常詳細(xì)。

粉絲稱她是“打工人的娘家人”，也讓求職從機(jī)械投遞，變成了有溫度的信任交易。

圖片源自網(wǎng)絡(luò)

狂歡背后的隱憂：警惕糖衣陷阱

盡管直播帶崗發(fā)展勢頭良好，但也容易滋生亂象。

一些不法分子利用求職者急于就業(yè)的心理，打著“高薪兼職”“輕松上崗” 的幌子設(shè)下騙局。

他們先用極具誘惑力的條件吸引求職者關(guān)注，隨后以“崗前培訓(xùn)”“崗位押金” 等名義要求繳納費(fèi)用，一旦求職者付款，便立刻將其拉黑，讓求職者錢職兩空。

圖片源自抖音精選

還有部分企業(yè)或主播為了吸引更多求職者投遞，刻意夸大薪資福利、崗位優(yōu)勢。

直播間里信誓旦旦承諾的高薪福利，實(shí)際卻暗藏問題。不少求職者入職后發(fā)現(xiàn)，實(shí)際薪資減半，福利條款也十分苛刻，和直播里的描述相差甚遠(yuǎn)。

此外，匹配失衡的問題也逐漸顯現(xiàn)。

一些企業(yè)盲目跟風(fēng)開展直播帶崗，卻沒有清晰梳理自身的崗位需求和招聘標(biāo)準(zhǔn)，只是為了趕潮流而投入直播，結(jié)果吸引來的求職者與崗位要求嚴(yán)重不符。

還有部分求職者也因直播間的氛圍帶動(dòng)，在對崗位了解不深入的情況下沖動(dòng)投遞，入職后發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容、團(tuán)隊(duì)氛圍等與預(yù)期差距過大，最終導(dǎo)致頻繁跳槽，既浪費(fèi)了企業(yè)的招聘資源，也耽誤了自身的職業(yè)發(fā)展。

面對這些問題，求職者一定要明白，直播帶崗形式雖新，但招聘的基本規(guī)則從未改變，靠譜的工作不會(huì)讓你先交錢，真實(shí)的崗位也不需要過度吹噓。

寫在最后

直播帶崗的火爆，本質(zhì)是技術(shù)對傳統(tǒng)招聘的效率革新——它憑借透明化、情感化、輕量化的優(yōu)勢，精準(zhǔn)地?fù)糁辛斯┬桦p方的痛點(diǎn)。

可無論企業(yè)還是求職者都要記?。涸俑咝У那酪仓皇枪ぞ撸吘拐夜ぷ骱驼腥瞬?，最終比拼的還是“真需求”和“真合適”。

你怎么看待網(wǎng)友在直播間找工作這件事？歡迎在評論區(qū)與我們交流！

本文來自微信公眾號(hào) “TopKlout克勞銳”（ID：TopKlout），作者：大知，36氪經(jīng)授權(quán)發(fā)布。

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