越來越能明顯感覺到，和十多年前相比，如今工作愈發(fā)難干，生活更加艱辛，競爭也越發(fā)激烈。這究竟是怎么回事呢？一時讓人摸不著頭腦。

某天，突然靈光一閃，腦海中冒出六個字：身處過剩時代。沒錯，這就是問題的根源。

回想八十年代初，新聞系畢業(yè)生可是香餑餑。別說是地市級新聞單位，就算是省級報紙、電臺、電視臺，能分到一個新聞專業(yè)畢業(yè)生，都會覺得十分榮幸，視若珍寶?？扇缃?，大學(xué)畢業(yè)生找工作相當(dāng)困難，不只是新聞專業(yè)，其他任何專業(yè)，哪怕是所謂的熱門專業(yè)，也沒人能保證一定能找到工作。而且，過剩的又何止是大學(xué)生呢，似乎很多東西都過剩了。

大中城市里，曾經(jīng)因認(rèn)購房屋而排起的長隊，如今變成了一幢幢夜里沒有燈光的空置大樓。曾經(jīng)汽車企業(yè)開足馬力、紅紅火火，如今卻傳來不止一家負(fù)債累累、搖搖欲墜的消息。往日商業(yè)大樓里，餐館、門店燈火輝煌，如今再去逛，到處都是關(guān)門閉戶，門口貼著轉(zhuǎn)讓告示。

所謂過剩時代，就是供大于求。其原因其實很簡單，經(jīng)過幾十年的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和長期積累，尤其是整體步入市場經(jīng)濟(jì)后，任何行業(yè)只要有一點點需求，就會有人千方百計去滿足，幾乎不會留下需求死角。從供不應(yīng)求到供求平衡，再到供過于求，我們一步一步邁入了過剩時代。

過剩時代是規(guī)律使然。若問和宏觀政策有無關(guān)系，確實有，但關(guān)系不算大。放眼全球，大多數(shù)發(fā)達(dá)國家都出現(xiàn)了產(chǎn)品過剩的情況。既然國內(nèi)供大于求，就只能力促出口，于是貿(mào)易戰(zhàn)、關(guān)稅戰(zhàn)愈演愈烈，這是必然的，哪個國家都難以逃脫。競爭加劇已成為普遍趨勢，國家、地區(qū)、企業(yè)、單位，上上下下都“卷”得厲害。

面對過剩時代，有什么對策呢？從國家層面看，似乎早有察覺，深化供給側(cè)改革就是要減少不適銷的產(chǎn)品。但問題是，淘汰下來的產(chǎn)能、企業(yè)和員工該如何消化，這已成為世界性難題。經(jīng)濟(jì)危機(jī)有危機(jī)、蕭條、復(fù)蘇、高漲四個階段，這恐怕是有規(guī)律的，很難人為繞過。

從企業(yè)層面看，面對過剩時代，最佳也是唯一的選擇就是“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我轉(zhuǎn)”。但說起來容易，做起來難，哪里有獨特的產(chǎn)品？如何做到更優(yōu)質(zhì)？又該怎么轉(zhuǎn)型？最終，必然會有相當(dāng)多的企業(yè)減產(chǎn)、壓縮、裁員，甚至被淘汰。

對于我們個人來說，身處什么時代由不得自己選擇。人們常說懷念八十年代，那時社會環(huán)境寬松，人們精神積極向上，更重要的是，那是一個需求旺盛的時代，只要稍微努力，就不愁生計，甚至能很快致富。但身處過剩時代，下海創(chuàng)業(yè)不僅艱難得多，前途也兇險得多。

在過剩時代，個人該怎么辦呢？因為競爭加劇、變化加快，這個時代更需要通才，而非專才，對素質(zhì)的需求大于對專業(yè)的需求。即使學(xué)的是“熱門”專業(yè)，也可能因形勢變化而被淘汰。但如果具備從業(yè)者的基本素質(zhì)，如踏實、堅韌、刻苦、寬容，那么在任何崗位都不會成為首批被淘汰的人。這是大趨勢，誰也無法幸免。

我們要承認(rèn)現(xiàn)實，相信大命由天；也要面對現(xiàn)實，切記小勢可為?？v觀人類歷史，我們都是匆匆過客，人生不過短短七八十年，我們要硬起頭皮、咬緊牙關(guān)、挺直脊梁，無怨無悔地過好這一生。

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