10月7日，正值信譽(yù)樓創(chuàng)始人張洪瑞逝世兩周年，其長(zhǎng)子張勇帶著全家舉行了祭奠儀式。張勇宣讀祭文時(shí)飽含深情，句句都流露出對(duì)父親的深切懷念以及堅(jiān)守承諾的堅(jiān)定信念。

“父親，您離開(kāi)我們已有兩年，您的教導(dǎo)我們時(shí)刻不敢忘記?！痹诟赣H墓前，張勇聲音顫抖，承諾會(huì)堅(jiān)守父親“大愛(ài)做人，誠(chéng)信做事”的核心準(zhǔn)則，還有對(duì)企業(yè)、員工和顧客的責(zé)任。不過(guò)，他也表示：“當(dāng)下企業(yè)正遭遇前所未有的重大變化，我們定會(huì)齊心協(xié)力，捍衛(wèi)您一生心血的正統(tǒng)與純粹，絕不辜負(fù)您的囑托?！边@番話(huà)，被現(xiàn)場(chǎng)人員以及后來(lái)得知祭文內(nèi)容的相關(guān)方認(rèn)為，指向了目前信譽(yù)樓集團(tuán)內(nèi)部激烈的股權(quán)與控制權(quán)之爭(zhēng)。

公開(kāi)信息表明，信譽(yù)樓由張洪瑞在1984年創(chuàng)建，憑借“股權(quán)分散、全員創(chuàng)業(yè)”的獨(dú)特體制和濃厚的“家文化”在業(yè)界聲名遠(yuǎn)揚(yáng)，被贊譽(yù)為中國(guó)零售業(yè)的“良心企業(yè)”。張洪瑞此前持有部分股權(quán)，還通過(guò)一套復(fù)雜的激勵(lì)制度，把大量股份分給了核心高管和員工，家族成員也各自持有相應(yīng)股份。

據(jù)知情人士透露，張洪瑞離世后，由于他生前沒(méi)有設(shè)立清晰、無(wú)爭(zhēng)議的股權(quán)繼承與控制權(quán)安排的遺囑或信托，其留下的股權(quán)資產(chǎn)在子女及配偶間如何分配和管理，成了矛盾的源頭。以張勇為代表的一方，主張嚴(yán)格依照父親生前的經(jīng)營(yíng)理念，維持股權(quán)相對(duì)分散和集體決策的管理模式；而家族其他部分成員可能更傾向于集中股權(quán)，或者對(duì)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略有不同的規(guī)劃。雙方在過(guò)去一年多的內(nèi)部協(xié)商中未能達(dá)成共識(shí)，矛盾逐漸加劇，最終走上了法律程序。

目前，這起股權(quán)糾紛已由法院受理，正處于初步審理階段。有分析指出，信譽(yù)樓面臨的重大變故，給其未來(lái)發(fā)展增添了不確定性。

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