亚洲欧美日韩熟女|做爱高潮视频网址|国产一区二区三级片|国产Av中文字幕www.性色av|亚洲婷婷永久免费|国产高清中文字幕|欧美变态网站久re视频精品|人妻AV鲁丝第一页|天堂AV一区二区在线观看|综合 91在线精品

戈峻夜話第九期|教育產(chǎn)業(yè)抗疫

2020-03-06


縱觀經(jīng)濟(jì)與行業(yè)百態(tài),解鎖企業(yè)應(yīng)對(duì)之策,天九共享集團(tuán)全球CEO戈峻系列公益講座欄目 《戈峻夜話-智慧企業(yè)贏未來(lái)》,通過(guò)宏觀經(jīng)濟(jì)解讀、國(guó)內(nèi)外經(jīng)典案例分析等,深入探討疫情時(shí)期企業(yè)如何轉(zhuǎn)為危機(jī),幫助企業(yè)家共度難關(guān),為企業(yè)家在線賦能。


以下為夜話實(shí)錄:

郭宇寬:各位天九老板云的朋友們,大家好,我們又見面了,我是天九獨(dú)角獸商學(xué)院的院長(zhǎng)郭宇寬,今天還是由我來(lái)主持《戈峻夜話》周末的特別節(jié)目——老板面對(duì)面。最近大家都待在家里,有很多時(shí)間看手機(jī),有很多時(shí)間讀書,宅在家里的時(shí)間感覺過(guò)得很漫長(zhǎng),其實(shí)給每個(gè)人的心理壓力是非常大的。不僅是我們這些企業(yè)家朋友們,中國(guó)還有一個(gè)職業(yè)最近壓力也很大,老板們愁,公司怎么樣能夠開工?企業(yè)怎么樣能恢復(fù)生產(chǎn)?老師們著急,這么多學(xué)生怎么教?今天我們特別邀請(qǐng)了戈總還有另外兩位教育行業(yè)的老總,跟大家做一番交流和分享。幾位老總們都上線了嗎?戈總到了嗎?戈總好。

郭宇寬:我們邀請(qǐng)到從事機(jī)器人教育行業(yè)來(lái)自瓦力工廠的創(chuàng)始人——李慕李總跟大家打個(gè)招呼。

李慕:大家好。

郭宇寬:很多家長(zhǎng)都知道在中國(guó)提到高考,有兩個(gè)地方最有名,一個(gè)是我所在的北京海淀區(qū),還有一個(gè)是湖北黃岡。崛起于黃岡的一個(gè)線上的教育平臺(tái)——王后雄教育,是很多高考生和家長(zhǎng)的福音,所以我們還請(qǐng)來(lái)了王后雄教育的合伙人劉先鋒,劉總,跟大家打個(gè)招呼。

劉先鋒:戈峻總好,各位企業(yè)家,大家晚上好。  

郭宇寬:教育是一個(gè)很難的事情。教育孩子是中國(guó)家長(zhǎng)最操心的事情,同時(shí)因?yàn)榇蠹叶紴樗傩模愠蔀榱艘粋€(gè)很大的產(chǎn)業(yè)。我先請(qǐng)戈總來(lái)談?wù)勀目捶?,在?dāng)下這種疫情時(shí)刻,對(duì)于現(xiàn)在的教育產(chǎn)業(yè)有什么影響?您怎么看? 

戈峻CEO:好,謝謝郭總。屏幕前的企業(yè)家朋友們,大家晚上好。剛才我們郭院長(zhǎng)給了我一個(gè)題目,這個(gè)疫情下面我們的教育到底是怎么回事?我本人其實(shí)并不是搞教育的,但是我對(duì)教育還有一點(diǎn)發(fā)言權(quán)。為什么呢?我在英特爾公司工作了20多年,在蘋果公司也工作了很長(zhǎng)時(shí)間。在這兩個(gè)公司里面教育板塊都是由我來(lái)負(fù)責(zé)的,所以我對(duì)教育還是情有獨(dú)鐘。在英特爾的時(shí)候,我負(fù)責(zé)了英特爾的未來(lái)教育項(xiàng)目,跟中國(guó)的教育部K12,我們的高等教育的這些老師、同學(xué)都經(jīng)常有接觸。大家都知道,蘋果的App Store里面有上百萬(wàn)款跟教育相關(guān)的軟件,主要試圖把蘋果的這些教育相關(guān)的軟件跟學(xué)校能夠進(jìn)行融合,所以我對(duì)教育相關(guān)產(chǎn)業(yè)特別關(guān)心。

這次疫情爆發(fā)確實(shí)是來(lái)得太突然、太莫名其妙,給我們的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)帶來(lái)了巨大的沖擊,尤其是對(duì)那些人群相對(duì)集中的線下產(chǎn)業(yè)帶來(lái)了很大的挑戰(zhàn)。比如說(shuō),北京非常知名的IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)——兄弟連,前段時(shí)間宣布停止在北京招聘學(xué)生,同時(shí)遣散了所有的老師。在這個(gè)情況下面,線下教育確實(shí)一時(shí)受到了很大的沖擊,但是有一部分在線上做了充分準(zhǔn)備的教育機(jī)構(gòu),現(xiàn)在是忙的不亦樂(lè)乎。有些老師說(shuō),我明明是一個(gè)老師,現(xiàn)在都變成了一名主播了,確實(shí)對(duì)他們來(lái)講,職業(yè)發(fā)生了一些微妙的變化。

我覺得這一場(chǎng)疫情對(duì)我們搞教育的,帶來(lái)了不同的結(jié)果。有一部分已經(jīng)本身在線上的企業(yè)非?;鸨?,非常成功,做得很好的有一家教育公司叫猿輔導(dǎo),可能大家都知道,2月3號(hào)它正式開課,大家知道火爆到什么情況?500萬(wàn)學(xué)生同時(shí)上線開始學(xué)習(xí)。在疫情期間,它同時(shí)又開放了線上的一部分免費(fèi)的教育,有2000萬(wàn)學(xué)生進(jìn)行報(bào)名注冊(cè),所以對(duì)他來(lái)講生意簡(jiǎn)直是火爆的不得了。第二種情況就是迅速地能夠適應(yīng)這個(gè)變化,把自己的線下教育迅速地搬到線上來(lái)。那也有一家企業(yè)叫精銳教育,可能大家也知道它原來(lái)生意并不是特別好,但是由于這次疫情,它迅速的把它的業(yè)務(wù)搬到線上,那么這樣一來(lái),精銳教育說(shuō)它的業(yè)務(wù)最起碼會(huì)增長(zhǎng)5倍,所以大家可以看到,有準(zhǔn)備的這些企業(yè)的前景還是非常好的。那么還有一部分企業(yè)就是暫時(shí)還不能轉(zhuǎn)型升級(jí),沒(méi)有迅速的去擁抱線上教育模式的,現(xiàn)在面臨的困境還是很大的。那么怎么辦呢?我一會(huì)兒再花時(shí)間跟大家聊一聊,現(xiàn)在我要把這大量的時(shí)間,留給我們兩位真正是搞教育的來(lái)聽聽他們?cè)趺凑f(shuō),好吧。

郭宇寬:在我印象中,英特爾、蘋果都是科技公司,結(jié)果聽戈總介紹,我這次才加深認(rèn)識(shí),原來(lái)就連英特爾和蘋果這樣的公司都是非常注重教育業(yè)務(wù)的。下面我們請(qǐng)李總先來(lái)介紹一下,瓦力工廠教育現(xiàn)在的情況怎么樣?有沒(méi)有像戈總說(shuō)的那樣,現(xiàn)在在線上火力全開?

李慕:好的,那我簡(jiǎn)單介紹一下瓦力工廠的基本情況吧,瓦力工廠是在2014年創(chuàng)立的,當(dāng)時(shí)我將瓦力工廠定位成一個(gè)以產(chǎn)品科技為驅(qū)動(dòng)力,線上線下相結(jié)合,軟件和硬件相結(jié)合的一家教育科技企業(yè),那為什么我們要定位成硬件、軟件相結(jié)合呢?因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)程序有兩種產(chǎn)業(yè)方式,一種是硬件產(chǎn)業(yè)方式,一種是軟件產(chǎn)業(yè)方式。那對(duì)于低齡的孩子來(lái)說(shuō),硬件產(chǎn)業(yè)方式的娛樂(lè)性更加符合孩子愛玩的天性,這種吸引力是無(wú)可比擬的,比較符合孩子這種學(xué)習(xí)的規(guī)律。第二個(gè)我們選擇把線上線下相結(jié)合,為什么要這樣的一個(gè)方式?我發(fā)現(xiàn)硬件學(xué)習(xí)的孩子到了小學(xué)五年級(jí)開始,他的留存率就會(huì)下降,這些孩子沒(méi)有固定的時(shí)間到固定場(chǎng)景里面進(jìn)行學(xué)習(xí),所以在這一部分我們開啟了線上的學(xué)習(xí)。再一個(gè)我們看到整個(gè)對(duì)于全國(guó)線下的模式它有幾個(gè)特點(diǎn),一個(gè)是獲客成本相對(duì)比較低,一個(gè)是服務(wù)的體驗(yàn)非常好,情感維系非常好。那對(duì)應(yīng)效果的呈現(xiàn)也就比較好,但是對(duì)應(yīng)的也有準(zhǔn)入門檻比較低,還有競(jìng)爭(zhēng)比較激烈等特點(diǎn)。所以我們想通過(guò)線上線下相切合這么一個(gè)方式,來(lái)打造我們的商業(yè)模式,這樣可以讓我們的產(chǎn)業(yè)鏈更加完整。

我們瓦力工廠在2014年創(chuàng)立這家企業(yè)的時(shí)候,就確定了我們的商業(yè)模式。那基于這個(gè)商業(yè)模式,我們?cè)?014年做了我們自己的硬件、軟件,還有課程三條產(chǎn)品線,在2016年我們先開啟了線下場(chǎng)景,目前我們?cè)谌珖?guó)28個(gè)省有將近500個(gè)學(xué)習(xí)中心,共同為將近1000個(gè)公立學(xué)校,將近30萬(wàn)孩子,提供高品質(zhì)的少兒編程服務(wù),同時(shí)我們自己用兩年的時(shí)間,打造了我們自己的在線編程教育平臺(tái)。我們已經(jīng)內(nèi)測(cè)兩年,原計(jì)劃是在今年春節(jié)正式的上線。

其實(shí)特巧,趕上這次疫情,我們正好借這個(gè)機(jī)會(huì),就把我們的平臺(tái)正式的推向了市場(chǎng)。那這次疫情就像前面兩位領(lǐng)導(dǎo)講的,這個(gè)對(duì)我們來(lái)說(shuō)還是突如其來(lái)的。雖然瓦力工廠在整個(gè)競(jìng)爭(zhēng)中做了線下線上相結(jié)合的這種商業(yè)模式,以及充分的準(zhǔn)備,但對(duì)我們而言還是有非常大的挑戰(zhàn),同時(shí)也是非常大的機(jī)遇。我們現(xiàn)在30萬(wàn)孩子都是在線下,那這個(gè)時(shí)候?qū)ξ覀兊奶魬?zhàn)就是,我們?cè)趺茨芸焖俚貙⑽覀?0萬(wàn)線下的孩子盡可能導(dǎo)到線上去?包括現(xiàn)在基于疫情,我們?cè)谧龉媾e措,瓦力工廠現(xiàn)在正在和優(yōu)酷、阿里 還有央視APP,做這種全國(guó)的公益教學(xué),那公益教學(xué)對(duì)我們線上流量又是一個(gè)非常大的挑戰(zhàn),我們線上老師授課的能力也同樣是個(gè)大的挑戰(zhàn),那過(guò)后我們的留存也是一個(gè)挑戰(zhàn)。所以可以說(shuō)是,機(jī)遇和挑戰(zhàn)是并存的吧。我覺得疫情對(duì)我們瓦力工廠來(lái)講,還是機(jī)會(huì)大于挑戰(zhàn)的。

郭宇寬:我聽李總講的其中有一點(diǎn)信息就是,我們現(xiàn)在在線上發(fā)展了很多課程,但是我有一個(gè)疑問(wèn),這個(gè)公益舉措是免費(fèi)的,但是這個(gè)免費(fèi)給到你們企業(yè)的壓力怎么樣?剛才你沒(méi)講到一個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題,今年這個(gè)時(shí)候,你的收入水平跟去年這個(gè)時(shí)候相比,大概是一個(gè)什么樣的情況?

劉先鋒:我認(rèn)為您這個(gè)問(wèn)題非常棒,直擊我們的痛點(diǎn)。首先剛才前面有講到,我們瓦力工廠過(guò)往的現(xiàn)金收入和營(yíng)業(yè)收入主要來(lái)自我們線下的一個(gè)場(chǎng)景?,F(xiàn)在疫情來(lái)得比較突然,我們線下場(chǎng)景的收入是受了一些制約,現(xiàn)在整個(gè)的線下場(chǎng)景收入下降比較多,而線上的生源的增量是非常巨大的。因?yàn)閯偛乓仓v到在疫情期間,我們也想能向全國(guó)的孩子貢獻(xiàn)我們瓦力工廠的力量,所以瓦力工廠也聯(lián)合了優(yōu)酷、阿里,還有央視視頻,開啟了全國(guó)的公益的直播。目前來(lái)說(shuō),我們還沒(méi)有進(jìn)入大規(guī)模的收費(fèi)階段,更多的還是在做前期的公益教學(xué)。所以收入在目前來(lái)說(shuō),是下降比較多。

郭宇寬:所以你看我們這期的題目,用教育扛疫就是大家要扛得過(guò)去,因?yàn)樵谶@個(gè)時(shí)候,各行各業(yè)都面臨很大的挑戰(zhàn)和壓力?,F(xiàn)在我們前期有一些線上雖然轉(zhuǎn)型,我們也看到了成績(jī),但同時(shí)這個(gè)壓力像李總所講的,我們獲客了以后,怎么能夠無(wú)財(cái)不養(yǎng)道?不能賠本,光賺了吆喝,沒(méi)有掙到我們企業(yè)能夠持續(xù)發(fā)展的滾動(dòng)的經(jīng)濟(jì)收入。下面我們聽聽劉總來(lái)說(shuō)說(shuō)王后雄教育,你看人家李總都高風(fēng)亮節(jié),人家現(xiàn)在推了很多免費(fèi)課程,王后雄教育針對(duì)我們的廣大考生們,是否也有推出很多優(yōu)惠的措施呢? 

劉先鋒:大家好,實(shí)際上我們王后雄教育教育從創(chuàng)辦開始就定下了我們的商業(yè)模式—線上線下的相結(jié)合。這次疫情到來(lái)之后,確實(shí)對(duì)我們各行各業(yè)可以說(shuō)有一個(gè)很深刻的打擊,尤其是對(duì)我們教育機(jī)構(gòu),如果沒(méi)有準(zhǔn)備好,確實(shí)這段時(shí)間是非常難過(guò)的。就王后雄教育而言,因?yàn)槲覀兒茉缇鸵呀?jīng)是線上、線下結(jié)合的教育企業(yè),面對(duì)這樣的問(wèn)題,我們把所有的工作都轉(zhuǎn)移到線上,整體的企業(yè)運(yùn)營(yíng)基本上沒(méi)有受到什么影響。目前從總部角度出發(fā),總部放緩了招商加盟的腳步,全力地去支援全國(guó)1300多家加盟校,讓他們?cè)谶@個(gè)關(guān)鍵的時(shí)期不管是渡過(guò)難關(guān)也好,還是把握住機(jī)會(huì)、做得更好也好,我們采取了切實(shí)可行的計(jì)劃和做法。

第一,因?yàn)槲覀內(nèi)珖?guó)的1300家云教室原來(lái)是在線下上課,上云教室,在線下上線上的課,這次孩子不能出來(lái)那么我們總部立即開啟我們的APP在家學(xué)習(xí)的板塊,還有PC端,也就是說(shuō)孩子瞬間就可以不用來(lái)到我們線下的機(jī)構(gòu),直接在家就可以學(xué)習(xí)。原來(lái)我們線下培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的老師叫有溫度的陪伴,直接變成了叫有溫度的關(guān)注與關(guān)愛,也就是說(shuō)王后雄教育云教室的孩子一點(diǎn)都沒(méi)有影響他上課的頻率, 這是第一個(gè)舉措,迅速的我們把所有的線下學(xué)生轉(zhuǎn)到線上。

第二點(diǎn),總部近一段時(shí)間為了給我們加盟校去做引流,我們又從全國(guó)1500多名教師當(dāng)中整合出優(yōu)秀的能夠面對(duì)鏡頭上直播課的老師,開始做名師直播課,這個(gè)叫一元直播課,就相當(dāng)于免費(fèi)向全國(guó)的高中生進(jìn)行開放,我們每天受益的全國(guó)高中生群體大概在2萬(wàn)人左右。也就是說(shuō)不但我們線下培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自己的云教室的學(xué)生他們能夠在家聽到我們名師的學(xué)習(xí)心態(tài)的調(diào)整,還有學(xué)習(xí)方法的學(xué)習(xí),包括精準(zhǔn)知識(shí)點(diǎn)的學(xué)習(xí),同時(shí)也幫助了他身邊的朋友,我們叫呼朋喚友,也能讓他身邊的孩子不是我們?cè)平淌业?,也可以進(jìn)入到我們的直播室來(lái)享受到我們名師的教育。這是我們采取的第二個(gè)為我們的加盟校做的具體實(shí)際的做法。

第三件事情就是原來(lái)叫停課不停學(xué),離校不離師,那現(xiàn)在我們還要進(jìn)行下一點(diǎn),就是叫停課不???,尤其是針對(duì)現(xiàn)在的高三學(xué)生,他們馬上要面臨高考,也就是說(shuō)這些孩子們他們要急切的知道他現(xiàn)在學(xué)習(xí)到什么程度了,他在他的全班、全校甚至全省他的排名,這對(duì)他考試信心的建立,學(xué)習(xí)的方向會(huì)起到很大的一個(gè)引導(dǎo)作用。所以我們王后雄教育集團(tuán)總部現(xiàn)在已經(jīng)聯(lián)合學(xué)科網(wǎng)進(jìn)行全國(guó)大聯(lián)考,這個(gè)時(shí)間定在本月的27號(hào)和28號(hào)在線上大聯(lián)考,那也就是說(shuō)在學(xué)校還沒(méi)有開學(xué)的時(shí)候,我們王后雄教育的云教室的學(xué)生,包括我們很多公辦學(xué)校的學(xué)生,都可以在線上參加我們王后雄教育的猜想卷的全國(guó)大聯(lián)考,實(shí)時(shí)的知道孩子目前學(xué)習(xí)的效果,當(dāng)然所有的一切不僅是為了我們?nèi)珖?guó)的高三學(xué)生、高中學(xué)生給他們提供更好資源,更重要的也是為我們的加盟校給他們提供引流的機(jī)會(huì),進(jìn)一步提高我們的知名度,也為下一步招生做好準(zhǔn)備。目前我們的線上招生至少比去年同期要高出38%。不過(guò)我們總部是放緩了加盟的腳步,所以總部收入減少。但是我們加盟校的伙伴收入在急劇增多,目前我們是這么一個(gè)現(xiàn)狀。

郭宇寬:好,謝謝劉總。劉總給我們傳來(lái)喜訊,說(shuō)他們的加盟商在線下最近收入還在增長(zhǎng),還增長(zhǎng)了有38%,這是很不容易的數(shù)據(jù)。但是劉總說(shuō)到的有一個(gè)問(wèn)題,讓我心里面產(chǎn)生一點(diǎn)疑惑,這個(gè)疑惑其實(shí)在剛才李總講的時(shí)候,我們線上也有圍觀的群眾也問(wèn)出同樣的問(wèn)題,前面李總說(shuō),我們現(xiàn)在在線教學(xué)開展得很好,有線上的朋友就問(wèn)了說(shuō),編程這個(gè)東西怎么實(shí)現(xiàn)在線教育?這東西聽上去感覺就蠻難的,線下都感覺蠻復(fù)雜的,線上怎么就讓人教會(huì)呢?再一個(gè),劉總剛才講一個(gè)說(shuō)教育要實(shí)現(xiàn)有溫度的陪伴,對(duì)不對(duì)?這個(gè)有溫度的陪伴,從線下轉(zhuǎn)化到線上,這個(gè)場(chǎng)景的變換到底怎么實(shí)現(xiàn)有溫度?

劉先鋒:我來(lái)說(shuō)一下。

郭宇寬:好,劉總。

劉先鋒:王后雄教育和其他線上教育不太一樣,我們?cè)瓉?lái)的模式就是任何時(shí)間學(xué)習(xí)任何內(nèi)容,在固定地點(diǎn),也就是說(shuō)他必須要到我們的云教室,由我們的老師有溫度的陪伴,我們才能夠更好地掌握這個(gè)孩子的學(xué)習(xí)進(jìn)度、學(xué)習(xí)心理,及時(shí)調(diào)整他的學(xué)習(xí)內(nèi)容,保證他的學(xué)習(xí)效果?,F(xiàn)在疫情來(lái)了之后,也就是說(shuō)很多在線機(jī)構(gòu)是什么呢?把課程賣給學(xué)生之后,后期就沒(méi)有服務(wù)了,基本上你學(xué)的怎么樣或?qū)W的效果如何,可能這個(gè)就不是關(guān)注的重點(diǎn)。但王后雄教育不是這樣的,我們必須要有看到好的學(xué)習(xí)效果。疫情來(lái)了之后,也就是說(shuō)我們的線下的陪伴就變成線上的關(guān)注與關(guān)愛,因?yàn)槲覀冊(cè)谌珖?guó)有1300多家云教室,我們就有13000老師在做有溫度的關(guān)注,跟孩子進(jìn)行微信交流、電話交流,來(lái)了解他的學(xué)習(xí)進(jìn)度。這些對(duì)于我們的老師而言,他平時(shí)就受這個(gè)訓(xùn)練,他非常知道什么時(shí)間跟孩子交流什么,怎么指導(dǎo),這可能是我們王后雄教育云教室和其他線上學(xué)習(xí)的一個(gè)很大的區(qū)別的地方。

郭宇寬:好,李總呢?

李慕:我首先非常認(rèn)同王后雄教育教育的理念和方式,尤其對(duì)低齡的青少年來(lái)說(shuō),教育就是要溫度的,就是要陪伴的。本身瓦力工廠作為一個(gè)在線下耕耘了6年,做了將近30萬(wàn)個(gè)孩子的線下培訓(xùn)企業(yè),這個(gè)溫度的陪伴對(duì)我們來(lái)說(shuō)是更加擅長(zhǎng)。那我們?cè)趺慈プ龅礁佑袦囟饶兀课覀儼盐覀兊姆?wù)流程做了一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化,起名叫CMP。這個(gè)叫學(xué)員管理系統(tǒng),從學(xué)員在前期簽約那一刻就進(jìn)入了整個(gè)服務(wù)的流程,包括前期的主班課前交流會(huì)、開班通知、家長(zhǎng)會(huì),接下來(lái)每一次上課之前的通知,每一次課程中間的影音的反饋、課后的實(shí)時(shí)的電子反饋、每5次課的紙質(zhì)版的反饋、每10次課的公開課、每20次課的百分之星的評(píng)選,每44課的結(jié)業(yè)式,都是通過(guò)我們一系列的服務(wù)來(lái)進(jìn)行呈現(xiàn)的?,F(xiàn)在我們線上的服務(wù),基本上遵循了我們線下的CMP的一個(gè)流程,高頻次的跟家長(zhǎng)進(jìn)行溝通,和孩子進(jìn)行溝通,盡可能把服務(wù)的效果做很好的呈現(xiàn)的同時(shí),去做好我們的這種情感的維系,做一個(gè)有溫度的陪伴。

郭宇寬:好,戈總怎么看?您當(dāng)年在蘋果的時(shí)候,人家都把蘋果當(dāng)做一個(gè)科技公司,結(jié)果你去跟中國(guó)的教育部門溝通教育業(yè)務(wù),有沒(méi)有也遇到過(guò)類似的問(wèn)題?

戈峻CEO:對(duì),剛才提了兩個(gè)問(wèn)題,一個(gè)是在線教育的效果怎么樣能夠來(lái)評(píng)估。第二個(gè)怎么樣能夠讓學(xué)生還能體會(huì)到老師在線上的教育有溫度,其實(shí)技術(shù)手段在一定程度上是能夠幫到這兩個(gè)方面的。一個(gè)通過(guò)這種互動(dòng)的教育,能夠完全理解到學(xué)生需要什么?精準(zhǔn)的給他施教,這個(gè)很重要。同時(shí)他又通過(guò)技術(shù)讓他的家長(zhǎng),讓他的哥哥、妹妹、弟弟、姐姐能夠跟他一塊來(lái)學(xué)習(xí),形成一個(gè)很好的互動(dòng)的學(xué)習(xí)的環(huán)境。當(dāng)然還有很重要的一塊,我們?cè)趺礃幽軌蜃屛覀兊睦蠋熅驮谒纳磉?,剛才兩位教育家都已?jīng)提到了,除了技術(shù)手段之外,你一定要融合那些人性的一塊東西,給他電話,給他一對(duì)一的這種指導(dǎo)等等,這樣其實(shí)也是一種OtoO的這種融合的方式。技術(shù)加人性,這樣最終實(shí)現(xiàn)到教育的效果。

郭宇寬:好,我們這期節(jié)目因?yàn)橛懻摰慕逃a(chǎn)業(yè),關(guān)乎千家萬(wàn)戶,所以線上提出來(lái)的問(wèn)題現(xiàn)在也非常密集。其中看到有兩個(gè)在線的觀眾都問(wèn)到這樣的問(wèn)題:線上教育交的質(zhì)量如何來(lái)保證?以及在線上的話,我們?cè)趺茨軌蜃屵@些老師進(jìn)行約束和考核?這是我們觀眾提出的兩個(gè)非常關(guān)鍵的問(wèn)題,我想特別要請(qǐng)兩位給我們大家來(lái)分享分享。

劉先鋒:是這樣,我們王后雄教育的線上直播課,它是臨時(shí)的一種方式,我們是針對(duì)這次疫情來(lái)運(yùn)用直播的這種方式,讓更多的孩子在家利用碎片化的時(shí)間,能夠?qū)W到這些名師的解題的思維,包括解題的方法,甚至學(xué)習(xí)心態(tài)的一種調(diào)整,我們真正的課是在我們的云教室的這個(gè)課里邊。所以說(shuō)這個(gè)直播課對(duì)于我們王后雄教育來(lái)講,它不是常態(tài)。我們目前現(xiàn)在開放的三科語(yǔ)數(shù)外的直播老師,都是這些年在云教室,學(xué)生口碑非常好,都把他們稱之為明星的老師,我們讓他們做線上直播課,效果是非常好的。

郭宇寬:李總。

李慕:瓦力工廠線上課是一個(gè)常態(tài),是我們的正式的一個(gè)產(chǎn)品。剛才兩位主要講到還是兩塊問(wèn)題,一個(gè)是我們老師怎么進(jìn)行培養(yǎng),怎么進(jìn)行篩選?那現(xiàn)在瓦力工廠的話,我們?cè)谌珖?guó)有將近2000個(gè)老師,我們通過(guò)線下的老師的一個(gè)師訓(xùn),會(huì)對(duì)他有新的要求,對(duì)他整個(gè)的授課的過(guò)程中,面部表情的表達(dá),以及肢體語(yǔ)言,還有他的性格做一個(gè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化的考評(píng),來(lái)判斷他是否適合在線上進(jìn)行授課。我們老師大概怎么去培養(yǎng),是通過(guò)五個(gè)維度。

第一個(gè)我們是有標(biāo)準(zhǔn)化的授課的教材。第二是有標(biāo)準(zhǔn)化的授課的逐字教案,因?yàn)槲覀兙幊探逃脑捴饕蝿?wù)是導(dǎo)師式的引導(dǎo)型的教學(xué),所有的這種課程的話都是主動(dòng)探究式的,讓孩子了解到這些知識(shí),并不是我們被動(dòng)填鴨式去講給他,所以我們每一堂課的話都有授課的主次教案,這整個(gè)堂課七環(huán)節(jié),哪個(gè)環(huán)節(jié)容易出錯(cuò)?為什么這么設(shè)計(jì)?出錯(cuò)之后怎么辦?都有詳細(xì)的描述。第三個(gè)維度是每一堂課我們都有對(duì)應(yīng)的雙師資視頻,每堂課有七個(gè)模塊,每個(gè)模塊的話,我們都有標(biāo)準(zhǔn)化的視頻。這視頻平時(shí)可以作為所有全國(guó)老師的教研使用,同時(shí)還可以作為他授課的道具和工具來(lái)進(jìn)行使用。那第四個(gè)維度,我們是搭配了我們?cè)?014年自己開發(fā)的一套CRM系統(tǒng),所以這個(gè)是ERP、OA、CRM、ERP結(jié)合的一套平臺(tái)。老師的課前、課中、課后都在系統(tǒng)中完成的,更加完善我們的標(biāo)準(zhǔn)化。

第五個(gè)是瓦力工廠在2015年的時(shí)候,就和中國(guó)管理科學(xué)研究院、首師大、北交大,還有中國(guó)電子匯以及中國(guó)邏輯語(yǔ)言大學(xué)一起發(fā)起成立了中國(guó)機(jī)器人教育研究中心,面向孩子做考題,面向老師做培訓(xùn)。那么這幾年,我們師訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)還是非常豐富的,主要通過(guò)這兩方面去保證我們線上老師的供應(yīng),以及我們線下老師的供應(yīng)。

郭宇寬:好,這兩位領(lǐng)導(dǎo)把他們?nèi)绾卧诰€上把教育產(chǎn)品做的更加人性化又標(biāo)準(zhǔn)化,應(yīng)該說(shuō)講得是頭頭是道了。但是我還是有這種感覺,就是有時(shí)候教學(xué)相長(zhǎng)的過(guò)程中間的那種溫度感,老師對(duì)學(xué)生的關(guān)心,我覺得很多東西還是面對(duì)面的那種感情是替代不了的,就像今天我們幾位,雖然我們?cè)诰€上也聊得挺開心,但如果我設(shè)想一下?lián)Q一個(gè)場(chǎng)景,咱們幾個(gè)今天晚上我們把酒言歡,我們真能面對(duì)面,咱們吃著飯,吹吹牛,那感覺肯定是比我們現(xiàn)在在線上聊天我覺得更開心。所以我想,現(xiàn)在我們一是要面對(duì)眼下的疫情的問(wèn)題。所謂拳不離手,曲不離口,這些我們的教育力量還要在前推進(jìn),幫助學(xué)生在疫情期間也能受到教育。但同時(shí)我們線上其實(shí)也有人問(wèn)出這樣的問(wèn)題了,疫情過(guò)后怎么辦?疫情過(guò)后可能有幾種選擇,一種情況是疫情過(guò)后,我們又回到原來(lái)的那種模式中間。原來(lái)的模式過(guò)去驗(yàn)證是成功有效的,繼續(xù)進(jìn)行?;蛘邥?huì)不會(huì)疫情之后是一種顛覆性的,大家覺得線上有很多人覺得已經(jīng)適應(yīng)了,我們就線上講個(gè)課,光打賞就很容易賺錢,比收講課費(fèi)還好,這可能形成一種新的主流模式。當(dāng)然第3種是兩者進(jìn)行更深度的結(jié)合,這方面我先請(qǐng)戈總談?wù)?,您怎么看?/span>

戈峻CEO:我是這么感覺,這次疫情確實(shí)為我們?cè)瓉?lái)那些純粹在線下的企業(yè),尤其是我們的線下的教育機(jī)構(gòu),帶來(lái)了一次全新的認(rèn)識(shí)的機(jī)會(huì)。現(xiàn)在在線下不行了,一定到線上,那么線上現(xiàn)在各種各樣的教育的形式都在展開。我了解人培養(yǎng)一個(gè)習(xí)慣,其實(shí)只要三個(gè)禮拜的時(shí)間,21天你就會(huì)養(yǎng)成一個(gè)好的習(xí)慣。現(xiàn)在學(xué)生在線上經(jīng)過(guò)21天的學(xué)習(xí),他覺得這個(gè)途徑也很好,而且慢慢的適應(yīng)了,我相信這種適應(yīng)會(huì)對(duì)我們的教育帶來(lái)很大的一個(gè)轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn)。如果你不去適應(yīng)這種變化,你的教育未來(lái)可能還是會(huì)面臨著挑戰(zhàn)。但是我認(rèn)為,線上和線下并不是一種替代關(guān)系,兩者之間是一種融合的關(guān)系,我想未來(lái)的成功的企業(yè),一定是線上和線下是都有布局的企業(yè)。剛才兩位都提到了,王后雄教育也有他的線上和線下的布局,不管他把他的云課堂認(rèn)為是線下的,還是說(shuō)他的直播課程是線上的,但是它都是在線上。他的云課堂,我相信也在線上。所以我覺得是他已經(jīng)有布局,同時(shí)他有線下大量的教室,也有大量的點(diǎn)。剛才講了1000多個(gè)點(diǎn),他的加盟商,我覺得這種布局是非常非常有前瞻性的。剛才我們的李總也提到了,他的布局現(xiàn)在也開始走到了線上,我相信未來(lái)一定是線上和線下互動(dòng)?;ハ嗳诤?、互相配合、互相協(xié)作,最終才能達(dá)到最好的教育效果。

郭宇寬:好,謝謝戈總。兩位我們連線的朋友,你們有沒(méi)有內(nèi)部開會(huì)研究一下?這種狀況你們預(yù)計(jì)會(huì)持續(xù)到什么時(shí)候?比如到了那個(gè)時(shí)候,你們有沒(méi)有準(zhǔn)備?因?yàn)檫@次疫情是大家措不及防的,而疫情之后,那種狀態(tài)也許是我們可以現(xiàn)在進(jìn)行推演的。大家怎么判斷這個(gè)疫情之后我們的工作開展?從李總開始。

李慕:好,我們?cè)诖汗?jié)前就針對(duì)疫情做了對(duì)應(yīng)的高管會(huì)議以及我們接下來(lái)的戰(zhàn)略安排,主要分成三個(gè)層次,分別對(duì)應(yīng)的是我們的產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)以及我們自己的人員安排。對(duì)疫情做了三個(gè)維度的這種判斷。

疫情在春節(jié)期間沒(méi)有得到很好的控制,各地方的教委陸續(xù)發(fā)了相關(guān)紅頭文件,這種線下的公立教育開學(xué)時(shí)間都做了相關(guān)延遲。我個(gè)人認(rèn)為這會(huì)對(duì)接下來(lái)的教育行業(yè)有個(gè)深遠(yuǎn)的一個(gè)影響。我認(rèn)為教育有兩種傳業(yè)方式,一種的是線上的,一種線下的。它只是兩種不同的教學(xué)的場(chǎng)景,但這兩種教育場(chǎng)景核心都是兩個(gè),一個(gè)是效果的呈現(xiàn),但效果的呈現(xiàn)它需要大量時(shí)間進(jìn)行累加的,在效果呈現(xiàn)過(guò)程中,它需要大量的情感維系,這個(gè)情感維系,線下機(jī)構(gòu)就非常占優(yōu)勢(shì)。因?yàn)槿撕腿酥g可以直接互動(dòng),這是天然的一個(gè)優(yōu)勢(shì)。但是教委對(duì)于線下孩子安全這種考慮,短期來(lái)說(shuō)會(huì)對(duì)線下機(jī)構(gòu)的這種招新有很大的影響。那對(duì)于線上教育機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō),短期的影響是什么呢?它會(huì)有大量的新的線上學(xué)員。咱們都知道,線上公司它主要是要流量,流量相對(duì)比較貴,但我個(gè)人認(rèn)為,接下來(lái)2020年一個(gè)新的變革是什么呢?流量并不是最重要的,最重要的是什么呢?是運(yùn)營(yíng)和留存。對(duì)于線下機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō),它如果單獨(dú)只有線下業(yè)務(wù),我認(rèn)為這次疫情會(huì)對(duì)線下業(yè)務(wù)會(huì)有3-6個(gè)月的影響。因?yàn)榻涛赡芄蓟謴?fù)授課,現(xiàn)在目前來(lái)看咱們已經(jīng)是2月底了,那最快可能也在3月中旬或3月下旬公布可以上課。對(duì)于人員聚集,尤其孩子聚集,家長(zhǎng)可能會(huì)更加謹(jǐn)慎,所以它的影響可能會(huì)更長(zhǎng)遠(yuǎn)一點(diǎn)。目前來(lái)看,我個(gè)人認(rèn)為線下經(jīng)濟(jì)的這種影響會(huì)更加的深遠(yuǎn),那對(duì)于線上來(lái)說(shuō),它現(xiàn)在雖然有了大量的流量,但是它的效果呈現(xiàn)和情感的維護(hù)是它的短板。

剛才戈總也講到,它的轉(zhuǎn)化也好,還有大家的競(jìng)爭(zhēng)也好,包括溫度的傳遞也好,主要分成兩個(gè)維度。第一個(gè)是技術(shù)層面,第二個(gè)是情感,我們運(yùn)營(yíng)層面的?,F(xiàn)在已經(jīng)是2020年了,大量的這種第三方的非常成熟的各種各樣的交互式技術(shù),其實(shí)這種第三方服務(wù)公司和解決方案蠻多的。但目前來(lái)看,我今天上午看了一下,跟誰(shuí)學(xué)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)盈利了,它可能是第一家還是第二家盈利的互聯(lián)網(wǎng)教育公司,那過(guò)去實(shí)際上是沒(méi)有盈利的互聯(lián)網(wǎng)教育公司,大家還是處于前期燒流量這么一個(gè)狀態(tài),它不管從商業(yè)模型也好,還是它留存也好,是遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到它的一個(gè)單獨(dú)盈利的商業(yè)模式。所以我認(rèn)為接下來(lái)對(duì)整個(gè)行業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的影響來(lái)說(shuō)就會(huì)讓線下大量的巨頭公司或者有真正自己產(chǎn)品,能提供有溫度的培訓(xùn)公司認(rèn)知到線上的一個(gè)重要性。同時(shí)通過(guò)這次疫情就發(fā)現(xiàn)原來(lái)有這么多優(yōu)秀的第三方的解決方案轉(zhuǎn)型線上并不難,可以的話給它打開一個(gè)新的大門。

那對(duì)線上公司來(lái)說(shuō)的話如果它還是沉于現(xiàn)在的流量為王這種狀態(tài),可能它也會(huì)在接下來(lái)長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)中就被淘汰掉。因?yàn)榫€下很多巨頭公司很多這種個(gè)品類的教育公司,它既有非常好的產(chǎn)品,因?yàn)樗綍r(shí)間已經(jīng)非常長(zhǎng)了,同時(shí)還有非常優(yōu)秀的老師,就像王后雄教育教育有1000多個(gè)非常優(yōu)秀的老師。第三個(gè)本身線下的商業(yè)模型是盈利的,有大量的現(xiàn)金流同時(shí)是盈利的。這個(gè)時(shí)候大家去促往做線上線下相結(jié)合的時(shí)候,我個(gè)人認(rèn)為這種實(shí)力會(huì)比單純的互聯(lián)網(wǎng)公司更強(qiáng)大的。

郭宇寬:好。李總給我們講的是,應(yīng)該說(shuō)教育通過(guò)這一次疫情的倒逼,好像有點(diǎn)到了我們?cè)谝娮C一個(gè)教育行業(yè)天翻地覆的大時(shí)代,我們聽聽劉總怎么判斷。

劉先鋒:好,實(shí)際上王后雄教育成立的教育初心是促進(jìn)教育與公平,這么一個(gè)教育初心我們一直在做,而且這些年我們也是針對(duì)線上線下結(jié)合,所以這次疫情對(duì)于我們而言雖然沒(méi)有受到什么太大的影響,但是我想對(duì)于很多的線下機(jī)構(gòu)影響確實(shí)是很大的,所以我建議現(xiàn)在的線下機(jī)構(gòu)第一要樹立信心,第二就是要及時(shí)的轉(zhuǎn)型,我覺得轉(zhuǎn)型的難度也不是很大,就是快速的進(jìn)入到線上線下結(jié)合的這種快速發(fā)展的道路上來(lái),能夠解決當(dāng)下之急,布局好現(xiàn)在的商業(yè)生態(tài),能夠跟上發(fā)展的腳步,我覺得這是當(dāng)務(wù)之急。另外不管是疫情什么時(shí)間結(jié)束,我覺得我們線下機(jī)構(gòu)至少要做好3-5個(gè)月學(xué)生不能到機(jī)構(gòu)來(lái)的這么一個(gè)狀況,所以及時(shí)的去調(diào)整戰(zhàn)略,做不急之需應(yīng)該是這樣。

郭宇寬:好。兩位講的都是側(cè)重于線上線下相結(jié)合,圍繞這個(gè)疫情之后是一個(gè)什么樣的平衡狀態(tài)。我覺得對(duì)于教育的討論我們還可以放得再?gòu)V一點(diǎn),就是 我們教育不光是疫情之后要解決是線上和線下怎么樣重新平衡的問(wèn)題,可能還面臨我們教育要給我們這些被教育者提供什么樣的產(chǎn)品,通過(guò)這次疫情,我們要反思我們的教育產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)有沒(méi)有什么問(wèn)題需要面對(duì)。關(guān)于這個(gè)疫情之后調(diào)整的思考這方面,我們?nèi)辉俳o大家分享一下,你們有什么樣的思考呢?戈總。

戈峻CEO:其實(shí)教育確實(shí)是特別大的一個(gè)領(lǐng)域,大家都面臨著挑戰(zhàn),這一次不管是機(jī)會(huì)還是挑戰(zhàn),大家都面臨著一個(gè)變革,幾家歡喜幾家愁。我想講幾個(gè)方面,第一個(gè)就是我覺得在目前這個(gè)情況下面,教育機(jī)構(gòu)確實(shí)要控制成本,減少線下的擴(kuò)張,就像我們劉總說(shuō)的,我們先把加盟的事兒稍微緩一緩,而是給他們現(xiàn)有的這些加盟店進(jìn)行賦能,讓他們能夠線上化,讓他們能夠做的更好一些,所以線下的擴(kuò)張適當(dāng)?shù)姆啪?,保持現(xiàn)金流非常重要。第二個(gè)我覺得他們一定要加強(qiáng)跟現(xiàn)有客戶資金的交流和溝通,剛才李總講的我覺得非常好,就是說(shuō)要把這些沉淀的怎么樣把他激活,成為你忠實(shí)的客戶,現(xiàn)在是疫情期間,你一定要把這個(gè)客戶之間的溝通和交流做好,減少退費(fèi),減少他未來(lái)的流失,這個(gè)很重要。那么第三個(gè)我覺得一定是要借助一些第三方的平臺(tái)來(lái)布局你線上化的這個(gè)戰(zhàn)略??赡芫褪蔷€上和線下的互動(dòng),線上和線下的融合,你不借現(xiàn)在的這個(gè)機(jī)會(huì)盡早的去布局的話,我覺得你等到疫情過(guò)后還是會(huì)被人拋在后面。

那么第四個(gè)我覺得現(xiàn)在是停課,但是你不能停服務(wù),跟你的學(xué)生之間要進(jìn)行互動(dòng),要保持跟學(xué)生之間良性的這種溝通,這個(gè)很重要。最重要的我覺得就是現(xiàn)在真的是去找一些線上短期的這些解決辦法,你比如說(shuō)線上直播的工具也有很多,我們天九就有我們的云洽會(huì),像今天我們的交流就是在這樣的一個(gè)平臺(tái)上進(jìn)行的,你如果是一位老師,你是一個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),有了這么一套系統(tǒng),你馬上就能把你成千上萬(wàn)個(gè)學(xué)生抓到這樣的一個(gè)平臺(tái)上來(lái)進(jìn)行講課,這個(gè)也是很容易解決的一個(gè)問(wèn)題,也許不是最好的解決辦法。但至少可以讓你保留你的學(xué)生,讓你的學(xué)生能夠跟你可持續(xù),還是能夠保持互動(dòng),你的教學(xué)、你的教育還是可以繼續(xù)進(jìn)行的,我覺得這一塊是很重要的。最后一點(diǎn)還是談到剛才我講的,還是要去好好的考慮一下線上線下如何融合的問(wèn)題,做一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃,我覺得特別重要,原來(lái)你沒(méi)有這個(gè)信心,沒(méi)有這個(gè)決心,我相信現(xiàn)在就到了這個(gè)時(shí)候,除非你覺得這次疫情之后我不能生存下去,我就改行了,做別的生意去了,那是另外一回事。但是你想保留在這個(gè)賽道里頭,繼續(xù)做你細(xì)分中間那一塊,你覺得特別有意義的工作的話,不管是我們的高考教育,還是我們的高等教育、課外教育、 輔助教育、老年的教育等等,你都必須要去動(dòng)腦筋,考慮怎么樣從線下變成線上,線上和線下互動(dòng)。

郭宇寬:謝謝戈總。劉總談一談。

劉先鋒:好。我覺得這個(gè)疫情也算一個(gè)契機(jī),那也就是說(shuō)我們現(xiàn)在要引起我們的教育企業(yè)家們,包括我們所有企業(yè)家的一個(gè)深度的思考。這次整個(gè)從國(guó)家到地方,對(duì)于疫情的治理,實(shí)際上給我們?nèi)珖?guó)的企業(yè)家都上了一堂生動(dòng)的管理課,或者說(shuō)營(yíng)銷課。從疫情發(fā)生到精準(zhǔn)到說(shuō)人傳人,之后到封城,到軍人軍隊(duì)各方面馳援武漢,到建雷神山、火神山醫(yī)院,到方艙醫(yī)院等等,實(shí)際上這一系列都給我們生動(dòng)的展示了如何化危機(jī)為轉(zhuǎn)機(jī)的這么一堂的管理課,包括營(yíng)銷課。從我們線下的教育機(jī)構(gòu)而言,此時(shí)此刻我覺得我們應(yīng)該要做的就是居安思危、居危思安,及時(shí)布局自己的生態(tài),當(dāng)下我們能夠考慮到的就是線下線上結(jié)合,目前應(yīng)該是最好的。

線上我們考慮就是,因?yàn)槲覀兺鹾笮劢逃某霭l(fā)點(diǎn)就是提供優(yōu)質(zhì)教育資源,促進(jìn)教育公平。我認(rèn)為未來(lái)的老師不一定是教書,也可以育人。在線上他可以學(xué)到名師的知識(shí),線下可以由老師對(duì)他進(jìn)行情商的教育,培養(yǎng)他如何做人、懂得分享、懂得感恩、懂得團(tuán)隊(duì)的合作。我認(rèn)為這也是一個(gè)大的趨勢(shì)。所以各位尤其是教育機(jī)構(gòu)的企業(yè)家,這個(gè)時(shí)候一定要把自己的這種學(xué)習(xí)的生態(tài),包括學(xué)習(xí)的模式,這些都把它搭建好。實(shí)際上我覺得不管是對(duì)學(xué)生本身而言,對(duì)于企業(yè)的發(fā)展都是有利的,所以我這時(shí)候還是說(shuō)第一我們要建立信心,第二我們及時(shí)去調(diào)整面對(duì)現(xiàn)在疫情對(duì)我們的一個(gè)考驗(yàn),我們必須要騰飛起來(lái)。這是我的建議,謝謝!

郭宇寬:謝謝劉總。李總,李總來(lái)講一下。

李慕:好的。前面戈總還有我們的劉總都講到了對(duì)于疫情的一個(gè)看法,我個(gè)人認(rèn)為接下來(lái)會(huì)有幾個(gè)影響和改變。因?yàn)檫@次疫情實(shí)際上是一個(gè)大的災(zāi)難,同時(shí)也是一個(gè)大的機(jī)遇。疫情已經(jīng)來(lái)了,我們躲不掉,我們不能讓它白來(lái),在這過(guò)程中,一定要在越危急的時(shí)刻越要冷靜,為什么?比如對(duì)于我來(lái)說(shuō)或各位企業(yè)家來(lái)講,為什么加入瓦力工廠?家長(zhǎng)為什么選擇瓦力工廠?我們的核心訴求點(diǎn)到底是什么?所以又回到前面去講到的話,我個(gè)人認(rèn)為可能就是服務(wù)的情感的維系和階段效果的呈現(xiàn),這個(gè)是各種教育公司都會(huì)面臨的,不管是大的教育生態(tài),還是綜合到我們青少年教育這一塊來(lái)講,對(duì)于我們各個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來(lái)講,對(duì)它目前來(lái)看就比較現(xiàn)實(shí)的有幾個(gè)問(wèn)題。第一個(gè)問(wèn)題要更加重視自己服務(wù)的體驗(yàn),情感維系,這是第一。

第二是一定要借這次機(jī)會(huì)去完善自己的科技和技術(shù)的儲(chǔ)備,當(dāng)然可以借助第三方的這種技術(shù)來(lái)完成它自己的蛻變。對(duì)于線下公司來(lái)說(shuō),它有一個(gè)非常重要的工作,不僅僅是做線上的導(dǎo)流,線上的一個(gè)課程的轉(zhuǎn)移,它也需要借這次疫情推出自己的線上的這種叫公益課也好,體驗(yàn)課也好,去搶占現(xiàn)在學(xué)員的時(shí)間,以防在疫情復(fù)蘇之后沒(méi)有資源可以進(jìn)行轉(zhuǎn)化。

第三個(gè)我認(rèn)為還是要從自己企業(yè)的模型或校區(qū)的模型的健康程度去出發(fā)、去思考。我們?cè)谶@種大的挑戰(zhàn)、大的疫情下,我們的團(tuán)隊(duì)是否有很好的凝聚力,我們要思考我們團(tuán)隊(duì)從主管控組能力怎么進(jìn)一步的提升。我們?cè)谡麄€(gè)成本結(jié)構(gòu)上和我們商業(yè)模型上怎么能做得更加健康。因?yàn)榻逃髽I(yè)我個(gè)人為它本身是一個(gè)慢行業(yè),我們勵(lì)志要在教育慢行業(yè)里面去做個(gè)快公司,怎么能把教育這個(gè)事兒既賺錢了同時(shí)也能穩(wěn)妥的走得更遠(yuǎn)是我們所有新教育人共同要思考的一個(gè)問(wèn)題。要不然一旦出現(xiàn)問(wèn)題可能就出很大的困難。

郭宇寬:對(duì),謝謝李總,謝謝劉總。我們都知道教育本身就是一件很難的事情,不僅僅教育難,要辦好一個(gè)教育產(chǎn)業(yè)那是難上加難。而且要在千載未逢的一場(chǎng)大瘟疫面前,再能夠挺住、扛住辦好教育,那真是難上加難還要再加難。但我們又非常感動(dòng)的,我覺得這期節(jié)目我們不僅展現(xiàn)了商業(yè)模式,而且展現(xiàn)了情懷,我覺得李總、劉總,包括我們戈總都能夠感覺到對(duì)于教育關(guān)切的背后,除了錢之外的溫度,因?yàn)槲覀儾粌H要追求流量,我們還要?jiǎng)?chuàng)造價(jià)值,而且要為學(xué)生的人生創(chuàng)造未來(lái)。我們非常感謝戈總、劉總、李總,我們這一期直播老板面對(duì)面到此結(jié)束,難忘今宵,大家下期再見。


本文僅代表作者觀點(diǎn),版權(quán)歸原創(chuàng)者所有,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)?jiān)谖闹凶⒚鱽?lái)源及作者名字。

免責(zé)聲明:本文系轉(zhuǎn)載編輯文章,僅作分享之用。如分享內(nèi)容、圖片侵犯到您的版權(quán)或非授權(quán)發(fā)布,請(qǐng)及時(shí)與我們聯(lián)系進(jìn)行審核處理或刪除,您可以發(fā)送材料至郵箱:service@tojoy.com