來(lái)源丨酵母商學(xué)院（微信號(hào)：yeastbs）

作者丨酵研院

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12月28日，美團(tuán)二號(hào)人物王慧文正式退休，對(duì)于自己的際遇，王慧文在內(nèi)部郵件里這么說(shuō)道：“與王興相識(shí)是‘生命中另外一個(gè)巨大的運(yùn)氣’”。

王興為王慧文的人生打開(kāi)了一扇窗，給了他舞臺(tái)和機(jī)會(huì)，并在每個(gè)關(guān)鍵選擇里指出了正確的方向?！斑\(yùn)氣好”是強(qiáng)者的謙辭，如果我們真的把王慧文的光輝歸納為運(yùn)氣，他只不過(guò)跟對(duì)了人，那么這樣的認(rèn)定顯得輕率。

看似是運(yùn)氣，背后全是硬實(shí)力

有時(shí)候我們看見(jiàn)他人的成功，總會(huì)認(rèn)為他們只不過(guò)是運(yùn)氣好，跟對(duì)了老板。并且認(rèn)為如果當(dāng)初自己也在阿里巴巴，也在字節(jié)跳動(dòng)，也在美團(tuán)，也與互聯(lián)網(wǎng)大佬們一起共事，肯定能有很好的發(fā)展。

實(shí)際上只不過(guò)是想當(dāng)然，每一個(gè)人的運(yùn)氣都不是從天而降的。王慧文如果沒(méi)有考上清華大學(xué)，那么他不會(huì)認(rèn)識(shí)王興。如果王慧文不是一個(gè)“π型人才”，不夠卓越，那么他也不會(huì)成為王興的伙伴?？此剖沁\(yùn)氣，背后全是硬實(shí)力。

王慧文在美團(tuán)的十年，每周只有周日下午有半個(gè)休息日，平時(shí)加班到凌晨?jī)扇c(diǎn)，第二天早上九點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)上班。

大多數(shù)人只看到別人的光輝的一面，而沒(méi)有看到他們背后的努力和長(zhǎng)期不斷的學(xué)習(xí)。

馮侖曾說(shuō)，偉大的人分很多種，有一種是使命目標(biāo)特別清晰；另外一種，老是在偉人身邊晃悠，最后也跟著偉大了。

我們通?？匆?jiàn)后一種人時(shí)，總是在感嘆他們運(yùn)氣好。但沒(méi)有深入思考，他們之所以能夠和這些“偉人”們一起晃悠，說(shuō)明他本身就和那群“偉大”的人一樣優(yōu)秀。

根據(jù)人才吸引力法則，你是一個(gè)什么人，你才能吸引怎樣的人。

人們不會(huì)找一個(gè)能力平平的人做自己的領(lǐng)導(dǎo)，而是被才干和優(yōu)秀成績(jī)吸引。如果你的領(lǐng)導(dǎo)力水平是七級(jí)，那么你更可能吸引五級(jí)或者六級(jí)水平的人。而如果你是三級(jí)或者四級(jí)，那么很難往上吸引到更高層級(jí)的人。

有時(shí)候見(jiàn)到別人創(chuàng)業(yè)成功，別人融資成功，你千萬(wàn)不要覺(jué)得對(duì)方只不過(guò)是人脈廣，是跟著偉人“晃悠”混來(lái)的。人脈往往是由你的價(jià)值決定的，本質(zhì)上是平等交換。只有你足夠強(qiáng)大時(shí)，你才能吸引到優(yōu)秀且有價(jià)值的一度人脈。

就像《領(lǐng)導(dǎo)力21法則》中寫(xiě)道：你所吸引的人并不是你的愿望決定的，而是由你的為人所決定的。

不要等機(jī)會(huì)自己找上門(mén)

所以你想吸引什么樣的人，你得先讓自己成為什么樣的人，而不是粗暴地遞名片，在你沒(méi)有價(jià)值的時(shí)候，你的名片一文不值。

不要等運(yùn)氣自己降臨，而是要通過(guò)自己的努力，讓自己成為有價(jià)值的人。并且為了學(xué)習(xí)，要敢于主動(dòng)出擊，為自己爭(zhēng)取機(jī)會(huì)。

1947年，萊斯特·偉門(mén)被他在紐約工作的廣告公司開(kāi)除了，但這個(gè)年輕人清楚的知道，自己要向老板學(xué)習(xí)的地方還有很多。

盡管被開(kāi)除了，但他第二天還是照?；氐睫k公司工作，他放下了面子，也不在意沒(méi)有薪水。整整一個(gè)月的時(shí)間，他都這么做。他的老板也假裝沒(méi)有看見(jiàn)他，但最后他的老板按捺不住了。

老板找到萊斯特，告訴他：“好吧， 算你贏了！我從來(lái)沒(méi)見(jiàn)過(guò)有人要一份工作比要錢(qián)還要堅(jiān)決?！?/span>

最終，萊斯特又回到了公司，而他的堅(jiān)韌以及好學(xué)打動(dòng)了老板，老板最后親自帶他。他也從老板那里學(xué)到了很多東西，老板還將自己的資源介紹給萊斯特。

后來(lái)萊斯特繼續(xù)努力，成為了20世紀(jì)最具有成就的廣告人士之一。在業(yè)內(nèi)被稱作“直銷之父”。

大多數(shù)人只看到萊斯特有老板手把手教，但卻忽略掉他被開(kāi)除時(shí)的狼狽和進(jìn)取，萊斯特沒(méi)有選擇接受命運(yùn)，重新找一份工作。他有著清醒的認(rèn)識(shí)，還需要繼續(xù)跟著老板學(xué)習(xí)，所以回到辦公室工作，就像什么都沒(méi)有發(fā)生過(guò)一樣。他沒(méi)有守株待兔，等著機(jī)會(huì)找上門(mén)來(lái)，而是通過(guò)自己的決心不斷創(chuàng)造機(jī)會(huì)。

所以與其抱怨沒(méi)有機(jī)會(huì)，不如主動(dòng)尋找機(jī)會(huì)，很多時(shí)候機(jī)會(huì)就在我們身邊。你今天大膽邁出的第一步，才是到達(dá)明天美好前景的關(guān)鍵所在。

成功的方法就是把失敗率提高兩倍

在職場(chǎng)中有很多人總是自怨自艾，總覺(jué)得自己的運(yùn)氣不如別人，別人升職加薪，都不過(guò)是他們撞了大運(yùn)?！白泊筮\(yùn)”基本上微乎其微，你看到的每一份運(yùn)氣，都是他們通過(guò)奮斗得到的。提升自己的實(shí)力，并且主動(dòng)去尋找機(jī)會(huì)是當(dāng)務(wù)之急。

機(jī)會(huì)不會(huì)從天而降，只有自己爭(zhēng)取。也有很多優(yōu)秀的人，最后卻沒(méi)有取得很好的結(jié)果，原因就在于他已經(jīng)準(zhǔn)備好了，但當(dāng)機(jī)會(huì)來(lái)臨時(shí)，他遲疑了，不敢邁步。

在我們的一生中，會(huì)有很多機(jī)會(huì)，這些機(jī)會(huì)也稍縱即逝。當(dāng)機(jī)會(huì)突然出現(xiàn)時(shí)，你是否有足夠的勇氣以及是否做好了準(zhǔn)備，能抓住它？

我們哪一個(gè)人在洗澡時(shí)沒(méi)有突發(fā)奇想？但只有極少數(shù)人從浴室出來(lái)，擦干身子后，真正采取行動(dòng)。

大多數(shù)人都是晚上想想千條路，白天還是走老路。選個(gè)你想要做到的最佳機(jī)會(huì)，盡全力嘗試看你能做到何種地步，直到你把能做的全部完成， 否則絕不輕言放棄。所以你可以問(wèn)問(wèn)自己，你有沒(méi)有一顆雄心？有沒(méi)有通過(guò)自己的努力，加大機(jī)會(huì)降臨的概率？

更關(guān)鍵的是，當(dāng)你有想法的時(shí)候，是否付諸行動(dòng)。如果你是萊斯特，你能否主動(dòng)出擊？

如果你是只敢想，而不敢做，那么只會(huì)浪費(fèi)掉機(jī)會(huì)。IBM的創(chuàng)始人托馬斯·J·沃森他說(shuō)過(guò)：“成功的方法就是把失敗率提高兩倍。

我的履歷中，沒(méi)有什么了不起的事，除了一件事，那就是：我只做我認(rèn)為肯定會(huì)成功的事。而當(dāng)我決定做一件事的時(shí)候，我就立即付諸行動(dòng)。”
 

當(dāng)你不斷的嘗試，敢于將想法付諸實(shí)踐，不斷的提升自己，那么總有好事找上門(mén)。

我們的昨天決定了我們的今天，我們今天決定了我們的明天。我們改變不了昨天，但我們可以改變今天，從而掌握自己的明天。我們的人生也是由自己決定，而不是由他人左右。

不要羨慕他人的運(yùn)氣，而是要付出成倍的努力。機(jī)會(huì)不眷顧懶人，而是青睞勤奮勇敢的人。

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