8月4日，中國(guó)證監(jiān)會(huì)發(fā)布《上市公司獨(dú)立董事管理?xiàng)l例》，明確規(guī)定獨(dú)立董事原則上最多在3家國(guó)內(nèi)上市公司擔(dān)任獨(dú)立董事，自2023年9月4日起實(shí)施。

整理a股上市公司獨(dú)立董事的工作數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)在前20名名單中，排除了不同同名人的情況，以下11人就職于3家公司以上獨(dú)立董事。總的來說，重復(fù)就職的獨(dú)立董事大多有會(huì)計(jì)和法律背景，很多都在大學(xué)工作。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，很多上市公司面臨合規(guī)整改，或者觸及獨(dú)立董事新規(guī)的紅線。

獨(dú)立董事辦法的再規(guī)范具有一定的時(shí)代背景。在中國(guó)實(shí)踐中，獨(dú)立董事制度遇到了許多歪曲和問題，長(zhǎng)期以來一直受到批評(píng)。他說：“我們目前的上市公司大多還是屬于大股東一股獨(dú)大控制的公司，獨(dú)董在股東大會(huì)中起不到什么作用。但是上千家上市公司，一萬多個(gè)獨(dú)董，工資等相關(guān)費(fèi)用也是一個(gè)數(shù)字，應(yīng)該說這筆錢用得很不對(duì)。東南大學(xué)人文社會(huì)科學(xué)資深教授華生曾在《獨(dú)立董事與公司治理》中分析過中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)。

回應(yīng)上述問題，《獨(dú)立董事辦法》進(jìn)一步指出了獨(dú)立董事的履行方式和重點(diǎn)，要求獨(dú)立董事每年現(xiàn)場(chǎng)工作時(shí)間不少于15天，密切關(guān)注上市公司與其控股股東、實(shí)際控制人、董事、高管之間潛在的重大利益沖突，確保獨(dú)立董事履行職責(zé)。

此外，獨(dú)立董事可以獨(dú)立聘用中介機(jī)構(gòu)，建議向股東大會(huì)召開臨時(shí)股東大會(huì)，建議召開董事會(huì)大會(huì)，征收股東權(quán)利，發(fā)表單獨(dú)意見。此外，上市公司應(yīng)為獨(dú)立董事履行職責(zé)，提供必要的工作條件和人員支持。公司經(jīng)營(yíng)狀況應(yīng)定期通知獨(dú)立董事，提供信息，組織或配合獨(dú)立董事進(jìn)行實(shí)地考察。

“踩線”的企業(yè)和董事接下來該怎么辦？《董事辦法》明確了一年的過渡安排。過渡期內(nèi)，如果上述事項(xiàng)與《董事辦法》不一致，應(yīng)逐步調(diào)整到符合要求。對(duì)于公司和董事來說，后者可能會(huì)受到更大的影響。

上交所高管內(nèi)部參考團(tuán)隊(duì)致電圖中的兩家企業(yè)。浦東金橋表示，獨(dú)立董事的就職期一般為三年，過渡期內(nèi)獨(dú)立董事取舍就職企業(yè)。這種方法對(duì)企業(yè)本身影響不大。千方科技表示，獨(dú)立董事的工作時(shí)間即將到期，將按照正常程序撤出。(林玉蓮 劉重才）

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