又一次熱搜董明珠！

"不要雇傭只想要多少工資的員工"

在8月19日的《超級訪問》節(jié)目中，董明珠表示，雖然年輕人可以獲得大學(xué)學(xué)位，但他們應(yīng)該考慮和問自己能做什么，不是因為他們有大學(xué)學(xué)位能拿到多少錢，而是因為你能做什么才能拿到多少錢。她告訴員工，不要說“我來的時候想拿多少工資，你給不給？”這樣的人根本不需要。

董明珠想招進來的人，能知道我能做些什么？我能做些什么？我能為你做些什么？這種孩子有機會培養(yǎng)。

回應(yīng)格力失敗的世界500強

董明珠還首次公開回應(yīng)了格力電器今年從2023年財富世界500強榜單中的失敗。

當(dāng)被問及“你難過嗎？”董明珠說，有什么好難過的？一點也不難過?？吹焦?格力電器)如此健康快樂，總比世界500強強。世界500強有什么意義？只看銷售收入。你知道公司好不好；你知道你是否生病了嗎？

董明珠還說，世界500強有什么好處？首先，政府在接待你的時候會對你高度評價。二是向銀行借錢。然而，企業(yè)的真正發(fā)展取決于內(nèi)在能力、創(chuàng)新實力、人才沉淀和管理水平。

2019年7月，《財富》世界500強名單發(fā)布，格力電器排名第414位，首次進入《財富》世界500強名單。格力在2020-2022年繼續(xù)上榜，各自排名第436、第488、第487。

2023年8月，世界500強榜單公布，格力失敗。根據(jù)這份榜單，最后一家公司的收入是309.22億美元(約2251.65億人民幣)。

格力電器2022年營業(yè)收入1901.51億元，比去年同期增長0.26%，與世界500強門檻相差約350.13億元；凈利潤245.07億元。截至2022年底，格力電器總資產(chǎn)為3550.25億元，總負債為2531.49億元，負債為71.3%。

格力電器(SZ000651)截至周五收盤，股價下跌1.5%，市值1998億元，為35.48元。

在熱搜中，董明珠的言論屢見不鮮

在此之前，董明珠也因言論多次沖上熱搜。

據(jù)《證券時報·e公司》報道，今年3月11日，董明珠在微博上有很多言論，包括鼓勵員工“砸鍋賣鐵”買格力股票，不退休不賣股票。

據(jù)《ThePaper》報道，格力電器董事長兼董明珠在接受記者采訪時表示，她經(jīng)常鼓勵員工購買格力股票。當(dāng)她有很好的機會購買時，她必須購買所有的“鍋和鐵”。如果她買不到，她會回來的。

另外，董明珠還談到了自己是否會出售格力股票，分紅，女性職場年齡焦慮等諸多話題。

關(guān)于是否出售格力股票，董明珠表示，自己不退休也不出售格力電器股票，這也是對投資者的責(zé)任。

董明珠說，因為你在位的時候賣了，會引起市場的波動，別人會猜測你的董事長為什么不能賣股票。公司做不到嗎？財務(wù)會計，遵守規(guī)則，遵守規(guī)則，你可能會做的賬目也很真實，但難免會有一些企業(yè)，只靠做假賬。我想為什么會有這么多雷，因為每個人都可能專注于在股市賺錢，但制造業(yè)是不可能的。他們不能靠股市賺錢，而是靠你的再生能力賺錢。所以我說員工不是你們投資者，而是公司的發(fā)展，創(chuàng)造價值。

至于分紅，董明珠表示，強烈支持分紅是為了讓投資者成為真正的投資者，而不是盲目的貴價跑，低價進入，甚至很多人在進入之前都是貴價，所以被割韭菜?！昂芏嗳酥皇怯幸稽c財產(chǎn)，他們都投資了，希望發(fā)財，但他們總是被割韭菜，因為他們沒有選擇好?！?/p>

對職場女性的年齡焦慮，董明珠表示，年齡對職場女性來說并不重要，心態(tài)也很重要。有了理想，就不會太在意年齡帶來的焦慮。事實上，人美與不美，指的不是你長得漂亮，而是內(nèi)心透露出來的精神，這才是真正的美。現(xiàn)在我已經(jīng)70歲了，很多人都說我應(yīng)該退休。但是我仍然有能量，有無窮無盡的事情，我的夢想依然存在。感覺自己要有堅強的意志，不管我們所在的行業(yè)是什么，每天都要在自己的崗位上做到無愧于心。

另外，董明珠最近還提到了職場“35歲” “困境話題?！?/p>

董明珠說，我們的企業(yè)實際上已經(jīng)進入了一個非常良性的狀態(tài)，每年都要招收成千上萬的畢業(yè)生，包括許多技術(shù)學(xué)校和大學(xué)生。所謂35歲的困境，現(xiàn)在很多人需要60多歲才能退休，其實還有30年才能工作。我認為公司能夠提供適應(yīng)的職位是至關(guān)重要的。當(dāng)然，公司希望招聘的人忠于公司，有奮斗精神，這與學(xué)歷和年齡關(guān)系不大。重要的是匹配他們的職位。

有媒體還問:“現(xiàn)在有些公司覺得35歲以上的員工“狼性”不夠，工資要求比應(yīng)屆畢業(yè)生高，不愿意招35歲以上的員工。你怎么想呢?”

董明珠說，我覺得這個說法不太成立。35歲的人在職場上有一定的經(jīng)驗。如果企業(yè)不需要這樣的人，只能說這家公司生產(chǎn)力不夠，不需要更有經(jīng)驗的人。另外，她認為這些崗位的技術(shù)含量可能不高。事實上，如果公司實力雄厚，對科技的需求很高，那么他們必須有各種各樣的人才需求，所以他們應(yīng)該根據(jù)自己的需求來選擇人，而不僅僅是年齡。

編輯：葉舒筠

校對：王錦程

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