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“胖東來(lái)的風(fēng)”吹到了廣州,永輝調(diào)改店員工月薪6千起

商界觀察
2024-12-28

 

12月27日,永輝廣州首家“學(xué)習(xí)胖東來(lái)”自主調(diào)改店在南沙區(qū)的萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)開(kāi)業(yè)。早上8點(diǎn)多,萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)門(mén)口就排起了長(zhǎng)龍。該店為永輝10年老店,附近有越秀?濱海悅城、中大城等多個(gè)樓盤(pán),客源充足。

 

“學(xué)習(xí)胖東來(lái)”自主調(diào)改是永輝今年的轉(zhuǎn)型動(dòng)作之一,其已在全國(guó)各大城市開(kāi)展。當(dāng)日,包括廣州首店在內(nèi),永輝共有3家調(diào)改門(mén)店開(kāi)業(yè),另外2家分別位于北京和西安。

 

永輝超市副總裁兼全國(guó)調(diào)改項(xiàng)目組負(fù)責(zé)人王守誠(chéng)透露,截至廣州首店開(kāi)業(yè),永輝在全國(guó)的調(diào)改店已達(dá)29家。到春節(jié)前,調(diào)改店的數(shù)量將超過(guò)40家,覆蓋18個(gè)城市。

 

調(diào)整60%商品結(jié)構(gòu),自有品牌看齊胖東來(lái)

 

相比調(diào)改前,南沙萬(wàn)達(dá)店在商品上做了大幅變動(dòng),共規(guī)劃商品約9800支,更新率約60%,商品結(jié)構(gòu)接近胖東來(lái)門(mén)店的80%。

 

其引入了DL酸奶水果燕麥脆、DL復(fù)合果汁、自由愛(ài)白酒、DL精釀啤酒、DL鱈魚(yú)干、DL洗衣液等約40支胖東來(lái)的爆款自有商品。在胖東來(lái)針對(duì)代購(gòu)和黃牛的限購(gòu)商品政策上,永輝調(diào)改門(mén)店與胖東來(lái)門(mén)店保持一致。

 

 

同時(shí),考慮到粵港澳消費(fèi)者開(kāi)放的消費(fèi)喜好,該門(mén)店將進(jìn)口商品占比提升到25%,數(shù)量約為調(diào)改前的3倍。此外,還保留了不少老廣東風(fēng)味,精選了廣東特產(chǎn)商品70余支,包括姜撞奶、風(fēng)吹餅等,以及蓮香樓、陶陶居、廣州酒家、咀香園等傳統(tǒng)老字號(hào)品牌。

 

調(diào)改后,現(xiàn)制餐飲成為門(mén)店客流最密集的區(qū)域之一,熟食商品汰換升級(jí)比例超過(guò)90%,熟食在門(mén)店的商品占比也從不到5%提升至10%-20%。

近年來(lái),打造自有品牌商品成為頭部商超關(guān)注的焦點(diǎn)。

 

過(guò)去,永輝設(shè)置省區(qū)制,各省區(qū)之間存在競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展的情況。自啟動(dòng)調(diào)改后,永輝已在14個(gè)城市成立14個(gè)調(diào)改團(tuán)隊(duì),“如今大家逐漸轉(zhuǎn)變觀念,開(kāi)始相互分享經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)爆款商品的打造方法?!?/p>

 

南沙萬(wàn)達(dá)店也引入其他調(diào)改店自主研發(fā)的高銷量商品,包括北京、福州、遵義等部分調(diào)改店開(kāi)業(yè)階段的單品銷冠YH Bakery榴蓮千層蛋糕、“永輝優(yōu)選”黑松露餅干和自有品牌果汁等。

 

王守誠(chéng)透露,今年6月,永輝的自有品牌團(tuán)隊(duì)前往許昌與胖東來(lái)團(tuán)隊(duì)共同辦公超2個(gè)月,學(xué)習(xí)了對(duì)方的商品開(kāi)發(fā)理念及開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。

 

“過(guò)去,永輝幾乎在每個(gè)商品分類中都致力于打造自有商品,但成效不佳。11月開(kāi)業(yè)的深圳卓越匯店(廣東“學(xué)習(xí)胖東來(lái)”調(diào)改首店)中,僅引進(jìn)87支自有品牌商品,銷售占比超過(guò)了12%?!?/p>

 

強(qiáng)化線下體驗(yàn),花5年重建信任

 

據(jù)時(shí)代財(cái)經(jīng)了解,此次調(diào)改的同時(shí),永輝南沙萬(wàn)達(dá)店的租約合同又續(xù)簽了15年。

 

王守誠(chéng)提及,胖東來(lái)創(chuàng)始人于東來(lái)曾表示,永輝在5年之后有望建立起顧客的信任,如果能夠堅(jiān)持10年,那么許多現(xiàn)存的問(wèn)題都將迎刃而解。

而為了重建信任,該店在對(duì)顧客、員工等服務(wù)細(xì)節(jié)上也進(jìn)行了改進(jìn)。

 

王守誠(chéng)將過(guò)去的永輝門(mén)店形容為“線上倉(cāng)庫(kù)”,他指出,原本充滿煙火氣的線下實(shí)體門(mén)店,被線上帶偏了,為了和線上競(jìng)爭(zhēng),壓縮人員、忽視購(gòu)物的場(chǎng)景化和體驗(yàn)感。

 

而如今,南沙萬(wàn)達(dá)店學(xué)習(xí)胖東來(lái)的經(jīng)驗(yàn),為特殊群體配備了放大鏡和血壓測(cè)量?jī)x等設(shè)施,為寵物設(shè)立了專門(mén)的寄存處,在休息區(qū)為顧客提供微波爐、直飲水、冰袋、紙巾、吸管等便利物品,并新增海鮮加工廚房,滿足顧客現(xiàn)場(chǎng)加工烹飪的需求。

 

該店還重置裝潢風(fēng)格、布局氛圍,重新規(guī)劃了賣場(chǎng)布局,拓寬了主副購(gòu)物通道,降低了貨架高度,取消了強(qiáng)制動(dòng)線,并設(shè)置了雙出入口收銀線,極大地提高了顧客購(gòu)物的便捷性和自由度。

 

其中,熟食區(qū)的通道從原來(lái)的2米多拓寬至不低于3.2米,鑒于熟食區(qū)商品的特殊性,顧客在購(gòu)物時(shí)往往需要停留且容易造成擁擠,拓寬通道無(wú)疑能有效改善顧客的購(gòu)物體驗(yàn)。此外,在外租區(qū),調(diào)改店還進(jìn)一步補(bǔ)充規(guī)劃了醫(yī)藥、餐飲、美容美發(fā)等多種業(yè)態(tài)。

 

員工的工作生活狀態(tài)也是永輝超市調(diào)改的重心。

 

調(diào)改后,南沙萬(wàn)達(dá)店的營(yíng)業(yè)時(shí)間從原來(lái)的8:00-22:30調(diào)整為9:00-22:00,僅在周五至周六延長(zhǎng)至22:30。

 

王守誠(chéng)表示,以往在面臨業(yè)績(jī)挑戰(zhàn)較大的情況時(shí),通常會(huì)采取壓縮人員的方式來(lái)控制成本,一家店原有的120人編制甚至?xí)粔嚎s至80人左右。然而,此次調(diào)改后,該門(mén)店的員工數(shù)量卻由約100人增加至約240人(含后續(xù)門(mén)店儲(chǔ)備學(xué)員)。

 

同時(shí),普通員工月工資提升至6000元起,日平均工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),工作滿一年即可享受10天帶薪年休假。門(mén)店還對(duì)后場(chǎng)空間進(jìn)行了調(diào)整,專門(mén)設(shè)置了員工休息區(qū)、男女更衣室以及員工食堂,以此讓員工能更好地兼顧生活與工作。

 

對(duì)于供應(yīng)商和聯(lián)營(yíng)方,調(diào)改店也推出了扶持政策。據(jù)王守誠(chéng)介紹,前三個(gè)月會(huì)給予相對(duì)較低的扣點(diǎn),為對(duì)方提供一個(gè)成長(zhǎng)的空間,待其發(fā)展成熟后,再逐步提升扣點(diǎn),“只有讓合作方賺到錢(qián),合作才能持續(xù)下去”。

 

他提到,自己告知店長(zhǎng)不要對(duì)這家店抱有過(guò)高的盈利預(yù)期,能夠做到不虧錢(qián)就已足夠令人欣慰,只要耐心經(jīng)營(yíng),未來(lái)必然會(huì)越來(lái)越好。

 

同時(shí),王守誠(chéng)透露,永輝2025年的調(diào)改工作將在元宵前后正式啟動(dòng)。在新的一年里,永輝非常明確且至關(guān)重要的核心工作就是持續(xù)推進(jìn)調(diào)改。

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