11月12日，在2020第十六屆中國企業(yè)公民交流總結(jié)大會上，天九共享集團(tuán)榮獲“2020中國五星級企業(yè)公民”和“2020企業(yè)公民防疫抗疫先鋒”榮譽(yù)稱號，“輸血+造血”精準(zhǔn)扶貧項(xiàng)目榮獲“2020中國企業(yè)公民優(yōu)秀公益項(xiàng)目”。會上，天九共享集團(tuán)執(zhí)行董事、CEO戈峻，天九共享集團(tuán)首席品牌官張志喜，中國社會工作聯(lián)合會副秘書長、企業(yè)公民委員會執(zhí)行會長劉衛(wèi)華，中國社會工作聯(lián)合會企業(yè)公民委員會副會長兼總干事張少平，中國企業(yè)社會責(zé)任智庫學(xué)術(shù)副主席、ISO 26000利益相關(guān)方全球網(wǎng)絡(luò)聯(lián)席秘書長殷格非，中國企業(yè)社會責(zé)任智庫學(xué)術(shù)副主席、對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國際商學(xué)院劉力緯教授共同發(fā)布了《天九共享集團(tuán)2019企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告》(以下簡稱報(bào)告)。

報(bào)告全面展現(xiàn)了天九共享集團(tuán)對經(jīng)濟(jì)、員工、伙伴、社會等方面的責(zé)任理念與實(shí)踐，充分回應(yīng)了利益相關(guān)方的責(zé)任期望，詮釋了對大共享經(jīng)濟(jì)時代發(fā)展主題的深刻理解。

何為“責(zé)任型創(chuàng)新”?天九共享集團(tuán)執(zhí)行董事、CEO戈峻指出，在大共享經(jīng)濟(jì)時代，企業(yè)社會責(zé)任的發(fā)展進(jìn)入到新的階段，即3.0+時代，這個“+”即為平臺。經(jīng)過平臺的賦能，原本每一個個體、每一家企業(yè)的價值將會被無限的放大，同時用大共享的模式去把社會資源利用好，發(fā)揮它最大的價值，這是企業(yè)社會責(zé)任的一種新態(tài)勢。

天九共享集團(tuán)立志引領(lǐng)大共享經(jīng)濟(jì)時代，在社會責(zé)任領(lǐng)域，將責(zé)任和創(chuàng)新發(fā)展的理念有機(jī)地融合，用科技進(jìn)步和技術(shù)升級推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營和社會的發(fā)展，積極響應(yīng)社會需求和社會的意愿，創(chuàng)立了“商業(yè)可持續(xù)經(jīng)營+社會價值創(chuàng)造”的多方共贏的模式，從智慧共享、資源共享、幸福共贏和社會共生四個維度，促進(jìn)社會的可持續(xù)發(fā)展。

第一個維度，天九共享集團(tuán)打造了一個獨(dú)特的商業(yè)模式——獨(dú)角獸或準(zhǔn)獨(dú)角獸項(xiàng)目加速，從全國、全球挑選最好的、具有獨(dú)角獸基因的項(xiàng)目，通過聯(lián)營復(fù)制，幫助傳統(tǒng)企業(yè)“抱團(tuán)加速獨(dú)角獸，智慧轉(zhuǎn)型新經(jīng)濟(jì)”，幫助新經(jīng)濟(jì)企業(yè)閃電式搶占國內(nèi)外市場，共享螞蟻?zhàn)兇笙蟮膬r值。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前天九獨(dú)角獸加速器中的獨(dú)角獸企業(yè)和準(zhǔn)獨(dú)角獸企業(yè)超過了300家，項(xiàng)目涉及人工智能、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)+、區(qū)塊鏈、新零售、新電商等眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域。通過資本護(hù)航、聯(lián)營加速、綜合幫扶等，多維度賦能企業(yè)，抱團(tuán)經(jīng)營高效率搶占市場。

第二個維度，作為一家專注為全球企業(yè)賦能的平臺，天九共享集團(tuán)致力于用科技為企業(yè)提供智慧轉(zhuǎn)型升級服務(wù)，通過自主研發(fā)和平臺共享，圍繞天九老板云這個超級APP，推出了一系列智能互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用：直播招商云、老板指揮艙、儒商大學(xué)、園企云、商會云等，為企業(yè)家提供資源、咨詢、培訓(xùn)、投資人等各種服務(wù)，致力于打造企業(yè)家的阿里巴巴，目前已經(jīng)超過百萬企業(yè)家在天九的平臺上尋找項(xiàng)目。

第三個維度，天九共享集團(tuán)通過調(diào)配各方資源觸達(dá)更多的優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)平臺方、項(xiàng)目方、聯(lián)營方、投資方四方聯(lián)手，幫助各方充分利用平臺優(yōu)勢縮短項(xiàng)目對接的時間差，提升合作成功率，降低經(jīng)營成本和投資風(fēng)險，實(shí)現(xiàn)合作共贏。

第四個維度，天九共享集團(tuán)從成立之初就將“公益慈善”融入企業(yè)基因，形成了獨(dú)特的文化烙印，以善、幸福理念來指導(dǎo)公司的發(fā)展模式和發(fā)展方向。

在造福社會方面，新冠疫情發(fā)生第一時間，天九共享集團(tuán)通過自主研發(fā)的天九老板云、天九云洽會等智慧企業(yè)產(chǎn)品，助力企業(yè)經(jīng)營管理全面實(shí)現(xiàn)在線化、數(shù)字化、智能化，推出超130期《戈峻夜話》系列公益講座，幫助眾多中小企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。打造“輸血+造血”的精準(zhǔn)扶貧新模式，攜手各地工商聯(lián)組織，引入適合的優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，加速當(dāng)?shù)貍鹘y(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，促進(jìn)就業(yè)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。累計(jì)幫助超過10000個傳統(tǒng)企業(yè)通過抱團(tuán)發(fā)展實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級，促進(jìn)就業(yè)超過20萬人。2017-2019年累計(jì)依法繳稅7.8億元(不含孵化加速企業(yè))。

在造福員工方面，天九共享集團(tuán)為了提升員工幸福感，制定系列福利待遇政策，增加員工的歸屬感和忠誠度。候鳥工作制讓工作方式更加靈活，讓全體員工陪伴家人的時間增多了，增強(qiáng)了家庭幸福感。終身員工制激勵員工為成為企業(yè)的終身員工而努力奮斗，目前終身員工216名。祖業(yè)計(jì)劃讓每位員工都有機(jī)會成為企業(yè)的股東，擁有一份可以傳承的祖業(yè)，實(shí)現(xiàn)共同富裕，已有150位優(yōu)秀員工成為了天九股東。企業(yè)家孵化器累計(jì)成功孵化出37位總裁、130位公司總經(jīng)理。

劉力緯教授在解讀報(bào)告時指出，天九共享集團(tuán)是一家有特色、有情懷、有溫度的企業(yè)，是大共享經(jīng)濟(jì)時代履責(zé)的典范代表，此次創(chuàng)新性地運(yùn)用“責(zé)任型創(chuàng)新”的理念，闡述天九共享集團(tuán)如何利用創(chuàng)新發(fā)展模式，打造智慧企業(yè)、幸福企業(yè)，成為積極踐責(zé)的優(yōu)秀企業(yè)公民，貢獻(xiàn)社會，造福人類。這既是對企業(yè)過去29年來工作成果的系統(tǒng)梳理，更是對未來行動的一份鄭重承諾。

面向未來，天九共享集團(tuán)執(zhí)行董事、CEO戈峻表示，將持續(xù)深化踐行“為企業(yè)賦能 讓伙伴幸?！钡钠髽I(yè)使命和“大共享”理念，積極履行企業(yè)社會責(zé)任，助力更多企業(yè)快速轉(zhuǎn)型，推動更多的伙伴一起攜手，為幸福生活加速。

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