01

來訪者小雨(化名)找到我的時候，正好卡在30歲這樣一個尷尬的年紀(jì)，或者說準(zhǔn)確的說，不是年齡本身的尷尬，而是她的簡歷和積累，與同齡人相差甚遠(yuǎn)。

溫馨提醒:本文引用的故事是在征得對方同意的前提下，對關(guān)鍵信息進(jìn)行加工改編的作品，并不能完全代表故事本身。閱讀此類文章時，請注意文章中的問題和相關(guān)思路。

小雨大學(xué)專業(yè)是旅游管理。畢業(yè)后，在一家旅行社工作了一段時間的導(dǎo)游感到無能為力。她覺得自己不適合每天在外面工作的導(dǎo)游，希望在辦公樓里穿著光鮮亮麗的衣服，做一份體面的工作。

幾經(jīng)波折，由于家庭成員的安排，她去了一家較大的物流公司做行政文員。

這家物流公司主要從事海外運(yùn)輸業(yè)務(wù)。她的同事大多來自外語或翻譯專業(yè)，有很好的外語溝通能力。然而，她的英語水平很差，在工作中經(jīng)常犯錯。考慮到未來有一項技能，小雨發(fā)現(xiàn)自己對繪圖非常感興趣，于是果斷辭去了這份工作，完成了半年的藝術(shù)設(shè)計，轉(zhuǎn)行做了一名網(wǎng)站設(shè)計師，切斷了翻譯的職業(yè)生涯。

站點設(shè)計師做了幾年后，正好趕上完婚裝修新房，小雨厭倦了設(shè)計工作，又選擇了辭職，等到結(jié)婚大事之后，她陷入了迷茫和焦慮的境地，不知道未來會在哪里。

和身邊的同學(xué)相比，有些人一畢業(yè)就從事一個行業(yè)。經(jīng)過八年的積累，他們都是主管，但他們一直在職場底層徘徊，收入沒有增加。小雨不可避免地陷入了巨大的焦慮和痛苦。

“我記得不久前看到一個叫‘我記得’的概念。職場雜工“，指的是像我這樣不斷轉(zhuǎn)行換各種職業(yè)的人，最后發(fā)現(xiàn)自己無論在哪一行都沒有優(yōu)勢，做過的事情就像‘雜工’。...小雨嘆了口氣，曉璃老師，我究竟該怎么辦？”

02

或許小雨的故事只是千百萬30歲職場人的縮影。

1、無目標(biāo)，是職場雜工的根源。

在《第五修煉》中，彼得·圣吉描述了自己的親身經(jīng)歷。

有一年冬天，彼得在一個景點玩耍，一個游客在欣賞瀑布時不小心掉進(jìn)了水里。之后，他拼命上岸游泳，但不幸的是，他陷入了一個漩渦。無論他怎么游泳，他都無法擺脫漩渦的強(qiáng)大力量。

因為水很冷，掙扎消耗了他大量的體力。大約半個小時后，他終于筋疲力盡，尸體沉入水底。不到一分鐘，尸體就浮上水面，被水沖向岸邊。

看到這悲慘的景象后，彼得不禁感慨道:“這個人在生命的最后半個小時里，用盡了所有的精力去做自己想做的事情，在他死后不到一分鐘就輕易做到了?！?/p>

何為掙扎？

你們看起來很努力，甚至比別人更努力，而且一度達(dá)到了“拼命”的狀態(tài)，但不幸的是，您不知道自己的優(yōu)缺點和周圍的環(huán)境，只是一味地利用自己所擁有的資源和能量來“緊急”，卻不知道方向在哪里。

然而，奮斗是不同的。它是基于對自我和外部環(huán)境的客觀認(rèn)知。從一開始就有一個目標(biāo)。雖然不能保證直通，但只要大方向明確，只要積累和堅持，最終就能實現(xiàn)目標(biāo)。

在小雨的情況下，我們不難發(fā)現(xiàn)，從一開始的導(dǎo)游工作，到后來的行政文員工作，甚至到現(xiàn)在的設(shè)計工作，小雨總是在職業(yè)困難之后選擇逃避，每一個選擇都是"從興趣開始，陷入瑣碎，最后艱難"，這種循環(huán)，循環(huán)往復(fù)。

對小雨來說，下一步該從哪里開始，才能保證自己不再犯過過去的錯誤？

2、做你適合的事情

通過梳理小雨過去的職場經(jīng)歷，不難看出小雨之所以在大學(xué)里選擇旅游專業(yè)，是因為她認(rèn)為自己性格內(nèi)向，想通過自己的專業(yè)和職業(yè)來彌補(bǔ)自己性格的不足。

那是一個很嚴(yán)重的誤解。

在職業(yè)選擇上，我最怕忽略自己的情況，選擇了一個不適合自己的專業(yè)/職業(yè)。俗話說“男人害怕做錯事”。一旦你選擇了一個不適合你的職業(yè)，你注定要花很多精力，通常會事半功倍。

每個人都有自己的優(yōu)點和缺點。如果他們盲目嘗試填補(bǔ)自己的缺點，只會讓自己越來越普通；只有了解和發(fā)揮自己的優(yōu)勢，經(jīng)過時間的積累，才能脫穎而出。

最后小雨發(fā)現(xiàn)，旅游業(yè)并不適合自己，果斷地全身而退，這一步?jīng)]有問題。

3、做你能勝任的事情

為什么你的工作缺乏熱情？

就像小雨改行行政文員的下棋一樣，也是家人利用人脈找到的工作機(jī)會。物流公司在業(yè)內(nèi)享有良好的聲譽(yù)。然而，在那里呆了兩年后，小雨終于意識到了自己的專業(yè)劣勢和后天的能力劣勢。小雨經(jīng)常在工作中得到負(fù)面反饋。從長遠(yuǎn)來看，他自然沒有努力的動力。

一份工作能給你帶來成就感尤為重要。畢竟，我們在工作場所并不自滿。我們做的每一份工作都需要得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的反饋，接受一定的評估。

假如一份工作的大部分內(nèi)容是你不能勝任和不愿意提高的，你需要慎重選擇。

這是小雨物流公司的第二份工作:因為這家物流公司做的是對外運(yùn)輸，即使是最基層的行政文員，對外語的要求也很高，而小雨從小對外語不感興趣，也不愿意在這方面努力。只是因為看似光鮮亮麗的工作和舒適的環(huán)境，經(jīng)過兩年的努力，他終于成為了一名設(shè)計師。

03

小雨憑借自己的努力學(xué)習(xí)了藝術(shù)設(shè)計，并找到了一份設(shè)計工作，這在她之前的職業(yè)生涯中是顯著的。這是她自己的選擇。更重要的是，前兩次失敗后，她意識到自己可能是一個內(nèi)向但有構(gòu)造色彩天賦的人，于是做了網(wǎng)頁設(shè)計。

但是在這份工作中，經(jīng)過梳理發(fā)現(xiàn)，小雨有些不足是她自己從未意識到的。

第一，人際處理量。

我們不能在工作場所獨自戰(zhàn)斗。你和老板的關(guān)系，你和同事的關(guān)系，不僅決定了你的歸屬感，也決定了你能否在工作場所得到提升。

要知道，在職場上，要想發(fā)展，首先要有上級的幫助和幫助，其次要有同事的支持和合作。

人際關(guān)系是每個職場人都無法回避的障礙。如果一個人在職場上經(jīng)常被孤立和邊緣化，這是一個值得警惕的信號，他需要仔細(xì)反思自己，找到問題的根源。

第二，自我驅(qū)動能力。

三十歲的時候，你不可能像個孩子一樣——領(lǐng)導(dǎo)夸你你會很努力，領(lǐng)導(dǎo)讓你做你就做，不讓你做你壓根就不去想。

您需要合理地為自己安排時間和目標(biāo)。

在一個角色中，你必然會遭受這個職業(yè)的艱辛、瑣碎和無聊，但如果你為自己設(shè)定了一個方向和目標(biāo)，你就不會目光短淺，陷入眼前的煩惱。

我問小雨，除了那半年的全日制學(xué)習(xí)，你有沒有在這幾年的工作中接受過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)或者其他形式的充電？答案是，沒有。

這樣的情況在職場上數(shù)不勝數(shù)。

04

事實上，任何職業(yè)的頂尖人才，就像每一片土地都能長出一棵根深葉茂的大樹。

每一個人在職場上都像一棵樹，你的根扎得有多深，你的枝葉有多茂盛，你就能長得有多高。——

高度的深層決定。

還有一點很重要，也就是高度專業(yè)化的精神。

我曾經(jīng)采訪過一家上市公司的營銷總監(jiān)。公司的人告訴我，當(dāng)營銷總監(jiān)還是銷售經(jīng)理的時候，每天都可以按時工作。

雪災(zāi)那年，為了不耽誤照常上班，銷售經(jīng)理提前一個小時出發(fā)，準(zhǔn)時到達(dá)企業(yè)。之后上級領(lǐng)導(dǎo)看到雪太大了，很多員工趕不上，就暫時下令今天放假一天。當(dāng)時很多沒來的同事都覺得自己很聰明，有的人為了這個主管不值得，說你一大早就來了，沒想到白來了。

主管看起來很輕松，說:“沒什么，能不能按時到達(dá)是我的問題，工作是不是領(lǐng)導(dǎo)的決定。我做我應(yīng)該做的就夠了?！?/p>

就是這個銷售經(jīng)理，然后在那個集團(tuán)里，勤勤懇懇，謙虛，有責(zé)任心多年后，他被提拔為營銷總監(jiān)。隨著公司的成長，他的銷售團(tuán)隊越來越強(qiáng)大，他的領(lǐng)導(dǎo)能力也有了顯著的提高，得到了集團(tuán)股東的一致好評和肯定。

在工作場所，大多數(shù)人最重要的需求不外乎兩點，一是收入，二是成長。

總而言之，一句話，如果這個選擇是你自己做的，也符合你的個性特點，在沒有明確的目標(biāo)之前，把它做到極致，那么你的資源和能力就會越來越多，成為職場中的強(qiáng)者。

在《肖申克的救贖》中有一句話是這樣說的?！?/p>

"懦弱囚禁人的靈魂，希望能感受到自由，強(qiáng)者自救."

愿30歲的你，最終能夠通過苦難的洗禮，成長為一個堅強(qiáng)的人。

本文來自微信微信官方賬號“璃語職美人”（ID：crystal_words），作者：趙曉璃，36氪經(jīng)授權(quán)發(fā)布。

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