◎作者 | 夏蟲

一場前所未有的“藍(lán)領(lǐng)荒”正在中國上演。

向內(nèi)看，在嚴(yán)重供不應(yīng)求的情況下，“藍(lán)領(lǐng)”的收入一路飆升，直追白領(lǐng)。

《2023中國藍(lán)領(lǐng)就業(yè)調(diào)查報告》指出，近十年來，藍(lán)領(lǐng)收入增長了225%，而白領(lǐng)收入增長了30%，只有藍(lán)領(lǐng)收入的四分之一。

向外看，海外各地都在搶中國勞工。——

為應(yīng)對老齡化，日本今年將創(chuàng)下82萬名外國勞動者的記錄。66%的高端外國人才來自中國。

在韓國，被“絕后詛咒”所困擾，一線生產(chǎn)員工嚴(yán)重不足，今年還將擴大外籍員工引進(jìn)規(guī)模，達(dá)到16.5萬人。

……

由于內(nèi)外交困難，中國從此不再淡定：

我們國家急于發(fā)展職業(yè)本科，讓藍(lán)領(lǐng)“鍍金”，增強人才吸引力；

這個地方很著急，拼命地把高職資源“下沉到縣城”，提前鎖定學(xué)生，形成教育-就業(yè)閉環(huán)…

未來，中國藍(lán)領(lǐng)將走向中產(chǎn)、高知、全球化，而大量供過于求的“低端白領(lǐng)”，或者即將進(jìn)入就業(yè)的黃昏。

一場關(guān)系無數(shù)人未來命運的就業(yè)大洗牌，正在上演。

屬于中國藍(lán)領(lǐng)的時代，來了！

“暴富神話”在藍(lán)領(lǐng)上演。

如今的中國藍(lán)領(lǐng)，早已不再是“臟累窮”的過去樣子，反而日漸演變成了讓人無法攀登的樣子。

當(dāng)一些白領(lǐng)嘲笑自己是“新窮人”、“白天在光鮮亮麗的CBD寫字樓工作，晚上涌入城中村”時，他們表面光鮮亮麗，月薪3000元，成為很多人吐槽的對象。——

近幾年藍(lán)領(lǐng)炮制的各種“暴富神話”，卻吸引了越來越多的年輕人。

月收入x萬成為部分藍(lán)領(lǐng)職業(yè)新標(biāo)簽

由瓦工月收入25,000，到近百名京東快遞小哥三年年收入超百萬，再到月薪萬元月嫂難找…

生動的案例越來越多，撩撥著求職者敏感的神經(jīng)。

根據(jù)2024年第一季度智聯(lián)招聘發(fā)布的《中國公司招聘工資報告》，總共有51.9%的受訪者愿意選擇藍(lán)領(lǐng)工作(“非常愿意”和“更愿意”)，已經(jīng)過半。

這一意志，在年輕一代身上體現(xiàn)得更加淋漓盡致。

根據(jù)2023年的統(tǒng)計，00后進(jìn)入藍(lán)領(lǐng)的想法明顯高于其他年齡段，達(dá)到61.5%。

許多年輕人在意愿提升的同時，也付諸行動，大喊“脫掉長衣”，挽起袖子，開拓另一個世界。

早在去年夏天畢業(yè)的大學(xué)生中，8.1%的大學(xué)生加入了制造業(yè)、加工業(yè)和汽車生產(chǎn)。雖然占比仍然不大，但比去年的6.1%有所上升，這表明了年輕人微妙的就業(yè)態(tài)度。

做藍(lán)領(lǐng)，是大學(xué)生的另一條出路。

過去，經(jīng)濟學(xué)家厲以寧被描述為“二元勞動力市場”。作為一級勞動者的白領(lǐng)和二級勞動者的藍(lán)領(lǐng)，他們的地位有著微弱的互換趨勢。

工作邏輯，正在被顛覆。

勞動力，一開始不夠用

這一就業(yè)新趨勢的背后，離不開一個時代的大推手?！?/p>

人口形勢。

隨著人口紅利的消失，以及“劉易斯拐點”的到來，無論是中國，還是世界上許多國家的勞動力，都已由無限供應(yīng)進(jìn)入有限供應(yīng)階段。

這里的“劉易斯拐點”是一個經(jīng)濟概念，是指在工業(yè)化進(jìn)程中，農(nóng)村人口作為勞動力涌向城市的過程中，逐漸從過剩轉(zhuǎn)變?yōu)槎倘钡闹匾拯c。

簡而言之，就是排隊等工作的老鄉(xiāng)們，已經(jīng)不夠了。

那問題來了——

如果總量出現(xiàn)緊缺，為什么還有大量的年輕人在求職時忍不住傳出冷哼，“中國人還是太多了”？

原因在于供應(yīng)不穩(wěn)定。

近二十多年來，中國在普及高等教育方面孜孜不倦，無數(shù)年輕人削尖頭腦，也要鉆進(jìn)名牌大學(xué)。

在1978年，高等教育毛的入學(xué)率從1.55%飆升至2023年的60.2%，這意味著在整個18-22歲的人群中，超過60%的人可以被稱為“大學(xué)生”。

在雙向奔赴之下，中國“白領(lǐng)預(yù)備役”的規(guī)模已接近飽和水平，以至于就業(yè)環(huán)境一度亮起紅燈。

近20%的大學(xué)生今年畢業(yè)，目前還沒有去向。

「物多則賤」，放在就業(yè)環(huán)境中又何嘗不是這個道理？

正如廣為人知的那句話，“你也許是金子，但這里卻是金碧輝煌”。

財新數(shù)據(jù)顯示，根據(jù)出生人口預(yù)測，大學(xué)畢業(yè)生將在未來15年左右一路膨脹，并在2038-2040年達(dá)到頂峰。

也就是說，未來十五年，將會有更大規(guī)模的增量白領(lǐng)預(yù)備役涌入，劃分本來就不大的就業(yè)環(huán)境。

另外一方面，藍(lán)領(lǐng)的供應(yīng)受到瓶頸的限制。

《中國藍(lán)領(lǐng)就業(yè)調(diào)查報告(2022)》指出，近年來，我國技術(shù)工人的求職率超過1.5，即每150個崗位只有100名候選人，高級技工的求職率甚至超過2個，差距可達(dá)1000萬。

近年來，招人難浪潮已席卷全國，“老板排隊讓工人挑”的精彩景象，也是見怪不怪。

另一組信息是，中國的技能型人才只占就業(yè)人員的不到30%，與德國、日本等制造業(yè)強國能達(dá)到70%到80%相比，還有很大差距。

這句話同樣適用于“物稀則貴”。

現(xiàn)在就業(yè)預(yù)備役不斷涌向白領(lǐng)，社會對藍(lán)領(lǐng)的需求實際上還在增加。

隨著白領(lǐng)的成長，人們對服務(wù)的需求也在快速增長——理療師、農(nóng)歷新年、家庭陪伴、維修工、有一技之長的理發(fā)師...

“我在為我服務(wù)，月薪9000，月薪2萬?！毙轮芸鴪蟮?，996月薪9000元的白領(lǐng)，找到的理療師月薪2-3萬元，時薪200-300元。

藍(lán)領(lǐng)的勞動力市場在供需失衡的情況下更具優(yōu)勢，薪酬水平最終會持續(xù)上升。

這就是近年來需要人力的地方價格暴漲的深層次原因。白領(lǐng)除了自己叫不上價之外，還面臨著未來生活成本的不可避免的上漲，可謂內(nèi)外交困。

但是，這是社會發(fā)展的必然規(guī)律，大勢下，沒有人能躲起來。

全世界瘋狂地?fù)尅八{(lán)領(lǐng)”

藍(lán)領(lǐng)和白領(lǐng)的薪酬在國外發(fā)達(dá)國家和地區(qū)是一致的，甚至更多，早已不是秘密。

@根據(jù)谷雨的數(shù)據(jù)，在美國，20年來，藍(lán)領(lǐng)工作的需求指數(shù)一直在上升；

根據(jù)加拿大統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)，BC省(如溫哥華)燃?xì)夤と恕⑵薰と撕秃腹さ钠骄鶗r薪高于辦公室員工，超過150元。

玻璃王曹德旺也說過，他在美國開廠，天然氣，水電費，材料費，包括納稅費，都很便宜，但是同樣昂貴-勞動力。

在這些人中，坐在辦公室的白領(lǐng)工資是國內(nèi)的三、四倍，而工廠里的藍(lán)領(lǐng)工資是國內(nèi)的八倍。

這一背景下，來自中國、印度勞動力大國的“藍(lán)領(lǐng)”，也成為全球瘋狂搶占的對象。舉例來說，印度簽署了16個國家的勞動合作備忘錄，如溫暖、英國、日本、德國、澳大利亞、瑞典和芬蘭，未來將導(dǎo)出370萬勞動者。

作為自由配置的“市場資源”，大量中國藍(lán)領(lǐng)自發(fā)流向薪酬較高的地區(qū)。

韓國《朝鮮日報》預(yù)測，到2024年，外籍勞動者數(shù)量將首次超過100萬，其中，中國勞動者的比例最高。

2023年10月，日本公布了約204萬外國勞動者，其中中國人排名第二，接近40萬。

為了爭奪國際勞動者，日本將進(jìn)一步大開國門。

根據(jù)日本國際協(xié)力機構(gòu)（JICA）等待估計，將在2040年實現(xiàn)1.240％每年的增長目標(biāo)，需要674萬外國勞動者。

一場沒有硝煙的全球藍(lán)領(lǐng)戰(zhàn)爭，已經(jīng)是一股洶涌的浪潮。

中國藍(lán)領(lǐng)，也有可能進(jìn)一步加速流動，走向國際勞動力市場。

中國拼命培養(yǎng)“藍(lán)領(lǐng)”

目前，培養(yǎng)藍(lán)領(lǐng)人才，留住藍(lán)領(lǐng)人才，已成為國運民生、產(chǎn)業(yè)升級的重大事件。

在海外虹吸力越來越強的情況下，中國也發(fā)揮了巨大的作用，其中一個大招就是——促進(jìn)職業(yè)本科教育，使藍(lán)領(lǐng)成為高知分子。

武漢職業(yè)技術(shù)大學(xué)、金華職業(yè)技術(shù)大學(xué)、河南漯河食品工程職業(yè)大學(xué)、青海職業(yè)技術(shù)大學(xué)、蘇州職業(yè)大學(xué)...教育部15日發(fā)布公告，擬同意設(shè)立13所公立職業(yè)本科院校。

如果加上教育部3月13日公布的2024年第一批12所新成立的專科院校，今年已有45所新成立的本科院校和?？圃盒＋@得教育部批準(zhǔn)(含更名)。

大量職業(yè)本科的出現(xiàn)，豐富了藍(lán)領(lǐng)向上流動的可能性?！?/p>

在東亞社會，從被污名化的技校生升級為大學(xué)生，相當(dāng)于一個決殺。

臨近80歲的曹德旺，花費了100億元，旨在幫助解決“福耀科技大學(xué)”中國制造業(yè)應(yīng)用性和技術(shù)型人才斷檔問題，并計劃今年首批招生。

在這個地方，動作也很頻繁。以江浙地區(qū)職業(yè)教育走在前列為例。高等教育資源“下沉到縣城”，從事“區(qū)域中高職綜合人才培養(yǎng)改革”和“高職五年制”是一條自然的道路。

杭州職業(yè)學(xué)院與平湖市職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校合作，探索“工業(yè)學(xué)院”的途徑；

杭州市富陽區(qū)職業(yè)高級中學(xué)探索“工業(yè)學(xué)院” 企業(yè)學(xué)區(qū)辦學(xué)模式；

與寧波行知中等職業(yè)學(xué)校合作，浙江工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院成立慈溪學(xué)院；

金職院計劃與永康市職業(yè)技術(shù)學(xué)校合作成立五金制造產(chǎn)業(yè)學(xué)院…

這種培養(yǎng)與就業(yè)直接對應(yīng)，藍(lán)領(lǐng)批量生產(chǎn)的做法，可能會誕生大量的“縣中產(chǎn)階級”，與“縣中女”齊頭并進(jìn)，成為小城市的中堅力量。

另外，藍(lán)領(lǐng)的中產(chǎn)化，更體現(xiàn)在“軟環(huán)境”的巧妙轉(zhuǎn)變上?！?/strong>

近兩年來，一些以東來為代表的中國良心民間企業(yè)家，正在孜孜不倦地“爆改”藍(lán)領(lǐng)待遇。

舉例來說，被大眾津津樂道的于東來爆改湖南長沙步步高，做了兩件事：

第一，給所有員工加薪，漲幅高達(dá)30%(員工工資至少4000元，店長月薪20000元)；

第二，縮短工作時間，向胖東學(xué)習(xí)，將營業(yè)時間縮短至9：30到21：30。

更有意思的是，在胖東來改造了嘉百樂萬力店之后，日均銷售額從十幾萬元上升到五十萬元左右。

胖東來的出現(xiàn)，也讓中國3.5億服務(wù)從業(yè)者知道——

把員工當(dāng)作人，也可以是經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn)；讓員工有尊嚴(yán)地工作，原來不奢求；做藍(lán)領(lǐng)工人，也可以不低三下四。

結(jié)語

從官方到民間，從培養(yǎng)渠道到軟環(huán)境，中國的全力援助策略讓藍(lán)領(lǐng)迎來了自己的時代?！?/p>

全球化、高知化、中產(chǎn)階級，并非奢求。

經(jīng)過這次大洗牌，將會有無數(shù)家庭的命運，從而走進(jìn)另一條通道。

即使你是不同的“金子”，在那個可能的通道里，你仍然可以發(fā)光。