AI正以前所未有的速度，重塑企業(yè)運營和競爭格局。

從金融服務(wù)到電商零售，從求職招聘到家裝購物，AI帶來了巨大的變革潛力。

OpenAI最新發(fā)布的報告，深入剖析了7家前沿公司應(yīng)用AI的寶貴經(jīng)驗。

報告鏈接：https://cdn.openai.com/business-guides-and-resources/ai-in-the-enterprise.pdf

這在三個方面帶來了顯著且可衡量的提升：

• 員工表現(xiàn)：助力員工在更短的時間內(nèi)，產(chǎn)出更高質(zhì)量的成果。
• 常規(guī)操作自動化：將人們從重復(fù)性任務(wù)中解放出來，使他們能專注于更有價值的工作。
• 賦能產(chǎn)品：通過提供更貼合用戶需求、響應(yīng)更迅速的服務(wù)，提升用戶體驗。

利用AI和開發(fā)軟件或部署云應(yīng)用不太一樣。那些運用AI最成功的公司，常常把它當作一種新的模式。

這種敢于嘗試的實驗精神，讓他們用迭代的方法，更快實現(xiàn)價值，也更容易獲得用戶和利益相關(guān)者的認可。

接下來，結(jié)合客戶案例，深入探討每條經(jīng)驗。

經(jīng)驗一：從評估入手

摩根士丹利通過迭代確保質(zhì)量與安全

作為全球金融服務(wù)領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)，摩根士丹利的業(yè)務(wù)高度依賴客戶關(guān)系。

因此，AI如何在注重個性化和隱私性的工作中發(fā)揮價值，成了公司內(nèi)部關(guān)注的重點。

他們的解決辦法是，對每一個打算應(yīng)用AI的項目進行全面評估。

評估是一個嚴謹、結(jié)構(gòu)化的過程，用來衡量AI模型在特定應(yīng)用場景中的實際表現(xiàn)，是否達到標準。

同時，評估也是借助專家反饋，不斷優(yōu)化AI驅(qū)動的業(yè)務(wù)流程。

摩根士丹利的首次評估聚焦在提升財務(wù)顧問的工作效率和效果。

思路很簡單：要是財務(wù)顧問能更快獲取信息，少花時間在重復(fù)性任務(wù)上，就能為客戶提供更多優(yōu)質(zhì)見解。

他們開展了三項評估：

• 語言翻譯：衡量模型翻譯的準確性和質(zhì)量。
• 內(nèi)容總結(jié)：依據(jù)準確性、相關(guān)性和連貫性等指標，評估模型提煉信息的能力。
• 人工訓(xùn)練對比：將AI結(jié)果和專家顧問的回復(fù)對比，從準確性和相關(guān)性方面打分。

這些評估及后續(xù)其他評估，讓摩根士丹利有信心將這些案例逐步投入實際運營。

現(xiàn)在，98%的摩根士丹利財務(wù)顧問每天都用OpenAI。文件查閱率從20%上升到80%，搜索時間大幅縮短。

借助任務(wù)自動化和更快速的洞察，財務(wù)顧問能把更多時間花在維護客戶關(guān)系上。

財務(wù)顧問們反饋很好，他們和客戶互動更密切，過去要幾天才能完成的跟進工作，現(xiàn)在幾小時就能搞定。

經(jīng)驗二：將AI融入產(chǎn)品

Indeed職位匹配更人性化

當AI用于自動化和加速繁瑣、重復(fù)的工作時，員工就能專注于只有人能做的事。

AI能處理多個渠道的海量數(shù)據(jù)，打造出更貼合用戶需求、更個性化的體驗，讓人感覺更有人情味。

全球領(lǐng)先的求職網(wǎng)站Indeed，用 GPT-4o mini以新的方式為求職者匹配職位。

給求職者提供優(yōu)質(zhì)的職位推薦只是Indeed服務(wù)的第一步，他們還要向求職者解釋為什么推薦某個特定職位。

Indeed用GPT-4o mini的數(shù)據(jù)分析和自然語言處理能力，在給求職者的郵件和消息里寫這些「推薦理由」。

廣受歡迎的「邀請申請」還能說明求職者的背景或過往工作經(jīng)驗為何與該職位相匹配。

Indeed團隊把之前的職位匹配引擎和基于GPT的新版本對比測試，新版本加了定制化的背景信息。

結(jié)果顯示，新版本的性能提升很明顯：

• 職位申請量增加了20%。
• 后續(xù)成功率提高了13%——不僅更多求職者愿意申請，雇主也更傾向于錄用他們。

Indeed每月給求職者發(fā)超2000萬條消息，網(wǎng)站每月有3.5億訪問量，這些增長帶來了很大的商業(yè)影響。

不過，規(guī)模擴大也意味著要消耗更多token。

為提高效率，OpenAI和Indeed合作，微調(diào)了一個較小的GPT模型，減少60% token消耗的同時，仍能達到類似的效果。

幫求職者找到合適工作，并讓他們明白某個機會為什么適合自己，是一項很人性化的成果。

Indeed團隊借助AI，讓更多求職者更快找到工作，實現(xiàn)了雙贏。

經(jīng)驗三：即刻行動，盡早投資

Klarna如何從AI知識積累中獲益

AI很少能直接拿來就用，實際的應(yīng)用案例需要不斷迭代，才能變得更成熟，發(fā)揮更大的作用。

越早開始，企業(yè)從持續(xù)改進中獲得的收益就越多。

Klarna是全球支付網(wǎng)絡(luò)和購物平臺，推出了一款新的AI客服助手，來優(yōu)化客戶服務(wù)。

才幾個月，這個助手就處理了三分之二的客服咨詢，相當于數(shù)百名客服人員的工作量，平均解決問題時間從11分鐘縮減到2分鐘。

預(yù)計這一舉措能帶來4000萬美元的利潤增長，而且客戶滿意度和人工客服差不多。

這些成果不是一下子就有的，Klarna通過不斷測試和優(yōu)化客服助手，才有這樣的成果。

現(xiàn)在Klarna 90%的員工日常工作都會用AI。

公司內(nèi)部對AI熟悉程度越來越高，這讓Klarna節(jié)奏更快，更高效地開展內(nèi)部項目，還能持續(xù)優(yōu)化客戶體驗。

通過盡早投資并鼓勵廣泛應(yīng)用，Klarna見證了AI帶來的復(fù)合效益，推動了整個業(yè)務(wù)發(fā)展。

AI在客戶互動方面的突破，為客戶帶來了更優(yōu)質(zhì)、更實惠的體驗，給員工提供了更有挑戰(zhàn)的工作，也為投資者創(chuàng)造了更豐厚的回報。

經(jīng)驗四：定制并微調(diào)模型

Lowe’s如何優(yōu)化產(chǎn)品搜索

那些在應(yīng)用AI方面成果顯著的企業(yè)，往往愿意花時間、投入資源來定制和訓(xùn)練AI模型。

OpenAI在API上投入了很多精力，不管是自助操作，還是借助工具和支持，都能更輕松地定制和微調(diào)模型。

OpenAI和財富50強企業(yè)、家裝零售商Lowe's緊密合作，致力于提高電商搜索功能的準確性和相關(guān)性。

Lowe's有數(shù)千家供應(yīng)商，產(chǎn)品數(shù)據(jù)經(jīng)常不完整或者不一致。

關(guān)鍵在于精確的產(chǎn)品描述和標簽，同時還得了解消費者的搜索習(xí)慣，而這個習(xí)慣會因產(chǎn)品類別不同而變化。這時候微調(diào)就發(fā)揮作用了。

通過微調(diào)OpenAI模型，Lowe's把產(chǎn)品標簽標注的準確率提高了20%，錯誤檢測率提升了60%。

如果把GPT模型比作成衣，微調(diào)就像是量身定制，根據(jù)企業(yè)的特定數(shù)據(jù)和需求，對模型進行個性化調(diào)整。

經(jīng)驗五：讓專家掌握AI

西班牙對外銀行（BBVA）以專家為主導(dǎo)

員工最清楚公司的業(yè)務(wù)流程和問題，往往也最有能力找到用AI解決問題的辦法。

讓這些專家掌握AI，比構(gòu)建通用的解決方案更有效。

全球銀行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)西班牙對外銀行有超12.5萬名員工，他們決定讓員工掌握AI，還和法務(wù)、合規(guī)、信息技術(shù)安全團隊緊密合作，確保合理使用AI。

他們在全球推出ChatGPT企業(yè)版，讓員工自己探索適用場景。

西班牙對外銀行全球人工智能應(yīng)用主管Elena Alfaro說：「一般來說，在我們這樣的企業(yè)，哪怕做個原型，都需要投入技術(shù)資源、花不少時間。但有了定制GPT，任何人都能創(chuàng)建應(yīng)用程序解決特定問題，上手特別容易?！?/p>

才五個月，西班牙對外銀行的員工就創(chuàng)建了超2900個定制GPT，有些應(yīng)用把項目和流程的時間從幾周縮到幾小時。

這一舉措在很多專業(yè)領(lǐng)域和部門產(chǎn)生了明顯影響：

信用風險團隊：用ChatGPT更快、更準確地評估信用風險。

法務(wù)團隊：每年借助它回答4萬個關(guān)于政策、合規(guī)等方面的問題。

客戶服務(wù)團隊：實現(xiàn)凈推薦值（NPS）調(diào)查的情感分析自動化。

這些成果還在市場營銷、風險管理、運營等部門不斷擴展。

「我們把對ChatGPT的投入看作是對員工的投資。AI能放大我們的潛力，幫我們提高效率、激發(fā)創(chuàng)造力。」

經(jīng)驗六：為開發(fā)者掃除障礙

Mercado Libre如何更快、更穩(wěn)定地構(gòu)建AI項目

在許多企業(yè)中，開發(fā)者資源是主要的瓶頸，限制了業(yè)務(wù)增長。

工程團隊任務(wù)太多時，創(chuàng)新速度就會變慢，大量應(yīng)用程序和創(chuàng)意只能積壓著，難以推進。

拉丁美洲最大的電商和金融科技公司Mercado Libre和OpenAI合作，構(gòu)建了一個開發(fā)平臺層來解決這個問題。

這個平臺叫Verdi，由GPT-4o和GPT-4o mini提供支持。

現(xiàn)在，它能幫公司的1.7 萬名開發(fā)人員統(tǒng)一并加速AI應(yīng)用程序的開發(fā)。

Verdi集成了語言模型、Python節(jié)點和API，打造出一個可擴展、穩(wěn)定的平臺，并以自然語言作為核心交互界面。

開發(fā)者現(xiàn)在能更快地構(gòu)建高質(zhì)量應(yīng)用程序，還不用深入源代碼。平臺里還內(nèi)置了安全機制、規(guī)則限制和路由邏輯。

因此，AI應(yīng)用程序的開發(fā)速度大幅提升，Mercado Libre的員工用它實現(xiàn)了很多突破：

提升庫存容量：GPT-4o mini的視覺標簽功能給產(chǎn)品打標簽、完成商品上架，讓公司的商品目錄數(shù)量增長了100 倍。

檢測欺詐行為：每天評估數(shù)百萬條商品列表數(shù)據(jù)，把標記商品的欺詐檢測準確率提高到近99%。

翻譯產(chǎn)品標題和描述：適應(yīng)西班牙語和葡萄牙語的細微方言差異。

定制產(chǎn)品描述：滿足不同用戶的需求。

增加訂單量：自動生成評論摘要，幫助用戶快速了解產(chǎn)品反饋。

個性化通知：定制推送通知，提高用戶參與度，優(yōu)化產(chǎn)品推薦。

接下來，Mercado Libre還打算用 Verdi 優(yōu)化物流、減少延遲交付，在公司內(nèi)部承擔更多有影響力的任務(wù)。

經(jīng)驗七：設(shè)定大膽的自動化目標

OpenAI如何實現(xiàn)工作自動化

在OpenAI，我們每天都接觸AI，所以經(jīng)常能發(fā)現(xiàn)新的自動化工作方法。

比如，客服團隊以前工作很繁瑣，要花大量時間訪問系統(tǒng)、了解情況、寫回復(fù)，還要為客戶采取正確行動。

于是，我們搭建了一個內(nèi)部自動化平臺。它基于現(xiàn)有的工作流程和系統(tǒng)運行，能自動處理重復(fù)性工作，加快分析和行動速度。

首個應(yīng)用場景是基于Gmail寫客戶回復(fù)，并觸發(fā)相關(guān)操作。

借助這個自動化平臺，團隊能馬上獲取客戶數(shù)據(jù)和相關(guān)知識文章，并把這些信息融入回復(fù)郵件或具體操作，像更新賬戶信息、創(chuàng)建客服工單。

把AI融入現(xiàn)有工作流程后，團隊工作效率更高、響應(yīng)更快，也更以客戶為中心。

這個平臺每月處理幾十萬項任務(wù)，讓員工能專注于更有影響力的工作。

不出所料，這個系統(tǒng)現(xiàn)在已經(jīng)在其他部門推廣開了。

這一切能實現(xiàn)，是因為我們從一開始就設(shè)定了大膽的自動化目標，沒把低效流程當成業(yè)務(wù)運營的必須承受的成本。

從前面的案例能看出，每家企業(yè)都有利用AI提升業(yè)務(wù)成果的機會 。

不同公司和行業(yè)的應(yīng)用場景可能不同，但這些經(jīng)驗適用于所有市場。

它們的共同特點是：部署人工智能需要開放、勇于嘗試的思維，還要有嚴格的評估和安全保障。

那些成功的企業(yè)不會盲目地把AI模型應(yīng)用到所有工作流程，而是圍繞高回報、低投入的應(yīng)用場景開展，在迭代中學(xué)習(xí)，再把經(jīng)驗用到新領(lǐng)域。

成果很明顯，也能衡量：流程更快速準確，客戶體驗更個性化，員工能專注于擅長的工作，工作也更有價值。

現(xiàn)在，企業(yè)在整合AI工作流程，實現(xiàn)越來越復(fù)雜的流程自動化，還經(jīng)常借助工具、資源和其他智能體來完成任務(wù)。

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