當下，求職環(huán)境迎來近十年來最為艱難的時刻。

美國加州7月失業(yè)率攀升至5.5%，在全美各州中位居榜首，這也是自去年12月以來的最高點，高于全國平均的4.2%。

州政府數(shù)據(jù)表明，當月凈增1.5萬個崗位，但仍有1.82萬人在積極求職，這意味著新增就業(yè)未能跟上求職潮的步伐。

舊金山的失業(yè)率也上升至4.4%，較上月增加了0.2個百分點。前州就業(yè)發(fā)展廳廳長邁克爾·伯尼克直言，“現(xiàn)在是近十年來最艱難的求職環(huán)境”。應屆畢業(yè)生和初級崗位求職者感受尤為明顯，人工智能在一定程度上取代了低層級崗位。同時，疫情期間科技企業(yè)的“過度擴招”開始產(chǎn)生負面影響，裁員和收縮仍在持續(xù)，白領崗位受到的沖擊尤為嚴重。與之相反的是，制造業(yè)和物流業(yè)出現(xiàn)回暖跡象，藍領經(jīng)濟逐漸恢復，而白領經(jīng)濟卻在快速收緊。

數(shù)據(jù)顯示，加州7月制造業(yè)雖增加300個崗位，但與去年同期相比減少了3.25萬個崗位。相比之下，專業(yè)和商業(yè)服務業(yè)單月流失7100個崗位，科技密集的信息產(chǎn)業(yè)減少1000個崗位。

一、AI沖擊與結(jié)構轉(zhuǎn)移

加州就業(yè)低迷是多種因素共同作用的結(jié)果。在硅谷和舊金山，人們普遍認為AI是重要原因之一。有業(yè)內(nèi)人士透露，很多公司在裁員時，直接以AI為理由削減人力，聲稱生產(chǎn)率提高所以不需要那么多人手。

但也有人認為AI的作用被夸大。在Hacker News的討論中，不少技術人士指出，問題根源在于十年間軟件工程人才的極度擴張。自2012年以來，計算機專業(yè)的大學招生、編程訓練營以及移民潮，使得工程師供給大幅增加。與此同時，零利率貨幣政策帶來的風險投資大多流向加密貨幣和元宇宙，這些賽道泡沫破裂后，大量中后期公司無法消化龐大的人才儲備。

更現(xiàn)實的是遠程辦公與全球外包的影響。疫情后，協(xié)作工具成熟，企業(yè)學會了分散式招人，美國本土的高薪開發(fā)者逐漸被低成本的東歐、印度和拉美團隊取代。一位評論者諷刺道，“我們正在把IT市場交給印度”。不少硅谷工程師也承認，AI并非完全摧毀崗位，真正的變化是初級程序員和中級開發(fā)的價值下降，資深開發(fā)更受青睞。因為AI工具讓新人能產(chǎn)出“能跑但粗糙”的代碼，公司寧愿花同樣的錢請一位資深工程師監(jiān)管十個AI代理，也不愿雇十個新人，這就導致資深崗位稀缺，初級崗位幾乎消失。

二、前景與博弈

加州經(jīng)濟并非全面萎縮。醫(yī)療和教育行業(yè)在7月新增2.31萬個崗位，成為最大的增長引擎，政府部門也增加了7200個崗位。不過，公共部門的繁榮存在很大不確定性。特朗普政府的聯(lián)邦裁員與財政緊縮，已使加州在7月減少400個聯(lián)邦職位。未來幾年，若赤字持續(xù)擴大，州政府可能還會進一步削減人手。此外，關稅與貿(mào)易壁壘也可能拖累加州經(jīng)濟。

更緊迫的問題是如何平衡高科技產(chǎn)業(yè)與傳統(tǒng)行業(yè)之間的斷層。藍領崗位的復蘇能否承接白領裁員潮，還是未知數(shù)。一些觀察者將這種局面比作“軟件鐵銹帶”，就像當年制造業(yè)州份因工廠外遷而衰落，如今硅谷也可能因AI和外包失去中產(chǎn)階層的工作，甚至有人調(diào)侃未來政治人物可能會在灣區(qū)承諾“重開軟件工廠”以安撫失業(yè)程序員。

當然，也有樂觀的聲音。在舊金山本地，AI創(chuàng)業(yè)公司依舊活躍，招聘信息頻繁出現(xiàn)，AI相關的機器學習、數(shù)據(jù)工程崗位仍然供不應求。對少數(shù)具備核心技能的人來說，機會依然存在。求職者必須面對新的現(xiàn)實：藍領崗位正在回歸，白領崗位在收縮，AI與外包正在重塑就業(yè)格局。

via

https://edd.ca.gov/en/about_edd/news_releases_and_announcements/unemployment-july-2025/

https://www.sfchronicle.com/california/article/unemployment-rate-rises-tech-20819276.php?utm_source=chatgpt.com

https://news.ycombinator.com/item?id=44917835&utm_source=chatgpt.com

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