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近期，新鄉(xiāng)胖東來第三店發(fā)布了招聘公告。根據(jù)新鄉(xiāng)胖東來三胖開業(yè)所需崗位，現(xiàn)公開招聘900名熱愛并愿意踐行和傳播胖東來文化理念，希望成就專業(yè)價值和自我價值、有夢想的同行者。

此次招聘為在新疆、西藏高原艱苦地區(qū)對國家做出巨大奉獻的退伍邊防軍人，設(shè)置了專屬投遞通道，計劃錄用200人；同時也為刑釋人員設(shè)置專屬投遞通道，計劃錄用20人，讓曾經(jīng)走過彎路的群體得到尊重和關(guān)愛，成為美好生活的創(chuàng)造者與分享者，共同邁向美好未來！

聯(lián)商網(wǎng)注意到，本次招聘涉及營業(yè)員、收銀員、烘焙師、廚師、客服、后勤6大崗位，并且對每個崗位的簡歷投遞數(shù)量做了限制。同時，崗位僅限河南地區(qū)人員投遞。胖東來表示，胖東來文化理念倡導(dǎo)工作是為了更好地創(chuàng)造和享受生活，擁有更輕松幸福的生命狀態(tài)。本地就業(yè)更有利于員工輕松健康地發(fā)展，也能避免因工作導(dǎo)致兩地分居或家庭分離，影響感情和家庭關(guān)系的美好幸福。

此外，除服裝售后、超市烘焙師、餐飲廚師、超市廚師、消防員、電工外，其他所有崗位，甚至包括保潔，都要求本科及以上學(xué)歷。

聯(lián)商網(wǎng)顧問厲玲認為，這次招聘體現(xiàn)出胖東來美好企業(yè)文化、高薪資福利等在零售行業(yè)已具有強大的感召力。她贊賞胖東來招聘刑滿釋放人員，覺得此舉有助于他們回歸社會。她還指出，零售行業(yè)要量力而行，把盈利和幫助員工發(fā)展放在首位。

以下為文字實錄：

新鄉(xiāng)胖東來第三店三胖，據(jù)說要招聘900人，還提出招聘200名退伍軍人，更特別的是招聘20名刑滿釋放人員。這個招聘廣告一發(fā)布，可熱鬧了。

熱鬧主要體現(xiàn)在三個方面，一是報名人數(shù)眾多，據(jù)說有上10萬人投簡歷；二是招聘對象有兩個特殊群體，即退伍軍人和刑滿釋放人員，引起了社會不同的反響；三是對年齡和學(xué)歷要求較高，據(jù)說保安保潔都要求本科學(xué)歷，年齡在25周歲以下，而且月薪有八九千塊，引發(fā)了廣泛討論。

這讓我有三點思考，第一，就業(yè)市場確實很嚴峻；第二，胖東來很有吸引力。優(yōu)秀的零售企業(yè)能夠吸引優(yōu)秀的人才，胖東來的企業(yè)文化、企業(yè)號召力以及薪資福利都非常吸引人；第三，文憑的含金量在下降，這是教育界應(yīng)該思考的問題。我一直認為，做零售對學(xué)歷沒有門檻，誰都能做。但這么著名的零售企業(yè)設(shè)置了如此高的門檻，讓我很有感觸。

我想特別說說招聘20名刑滿釋放人員，這個比例不算低。這群人需要關(guān)愛，我非常贊賞于東來的做法，他有這樣的情懷，愿意向這些人伸出援手，讓他們回歸社會、家庭和自我，承擔起應(yīng)有的責(zé)任，這是非常好的舉措。

我覺得于東來做得很了不起。當然，有人會說，滿大街有那么多人，何必招他們。我想說，正因為有這么多人，我才要招他們，讓他們回歸正常生活。也有人會質(zhì)疑，真的能改造他們嗎？這確實有挑戰(zhàn)，但我相信至少有些人會改變。很多年輕人年輕時會因沖動犯錯，所以給他們一次機會，憑借胖東來強大的企業(yè)號召力和強勢文化，可能會讓他們重新融入社會。

我很贊賞胖東來的做法。那么其他零售企業(yè)，在大規(guī)模招聘時，能抬高門檻，向刑滿釋放人員伸出橄欖枝嗎？我認為要量力而行。畢竟，企業(yè)的最終目標是盈利，把企業(yè)做好，讓員工擁有健康的心理和合理的收入，維持好家庭和自身的身心健康，這更為重要。

實體零售行業(yè)能吸納大量勞動力，但目前新開企業(yè)少，關(guān)門企業(yè)多，正經(jīng)歷困難時期。只要企業(yè)招人，還是希望有年輕人加入零售行業(yè)，因為在這里真的能學(xué)到東西，零售行業(yè)很鍛煉人，從零做起會有很多機會。

我也希望零售企業(yè)家們多關(guān)愛新員工，讓他們更好地理解人生、社會和自身價值。

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