在短劇行業(yè)，有人一夜之間收入翻倍，從默默無聞躋身頂流，這樣的人生劇本著實令人心動。

9月20日，短劇《盛夏芬德拉》驚艷亮相，上線首日熱度值與播放量雙雙破億，連續(xù)三天打破平臺最高熱度紀錄，上線半個月后播放量突破30億，成為短劇史上最快達成30億播放量的作品，其風頭甚至蓋過了趙露思、陳偉霆主演的長劇《許我耀眼》。

該劇主演劉蕭旭、郭宇欣也隨之一夜爆火，社交媒體粉絲數(shù)量瘋漲，還登上了好幾個熱搜，成為冷清內(nèi)容市場里的“明星”。然而，在短劇市場，他們能火多久還是個未知數(shù)。

與長劇演員咖位生態(tài)“一年一變”的緩慢節(jié)奏不同，短劇的江湖變化極快，“一月一變”甚至“一劇一變”。資深從業(yè)者小金（化名）表示，一旦演員爆火，片酬就會迅速上漲，超級頭部的“S＋”演員片酬可達4 - 6萬一天，短劇市場的反饋直接又迅速。

同時，這個行業(yè)也很殘酷，“S+”、“A”級演員名單幾乎每月更新。觀眾用真金白銀投票，作品爆火演員即刻升咖，過氣了片酬便會下降，直到下一個爆款出現(xiàn)才能漲回身價。這種只看數(shù)據(jù)和錢的邏輯，被業(yè)內(nèi)視為更符合商業(yè)市場的原始規(guī)則。

短劇制作周期短，平均7 - 10天拍攝，加上后期制作，一兩個月內(nèi)就能上線。在這個熱錢涌動的新興領域，年輕演員們體驗著“今天升咖，明天降片酬”的過山車式人生，他們的生存狀況比短劇劇本還跌宕起伏。

演員生存圖景：片酬、CP與流量變現(xiàn)

在短劇圈，片酬體系等級分明。

據(jù)制片人A透露，目前短劇演員（以男女主為主）日薪大致分三個檔位：新人演員起點在1000 - 3000元/天，中腰部演員能達到5000 - 8000元/天；頭部演員日薪可達3萬，超頭部爆火演員甚至能要到4 - 6萬元。

片酬漲跌全看“爆款”。小金說，爆一部劇，下一部報價就能跳漲，但后續(xù)沒作品支撐，片酬也會很快下降。這種瞬息萬變讓短劇演員的職業(yè)生涯充滿刺激與不確定性。

除片酬外，“CP經(jīng)濟”也是短劇演員的重要收入來源。短劇有狂熱的CP粉，頭部演員搭配能引流和保證回報率。但這也帶來困擾，廠牌會因CP捆綁過緊，在演員嘗試新組合時遭遇粉絲強烈反對。

CP效應催生了營銷模式，演員戲外直播、合體炒CP很常見。演員通過爆款和CP效應沖到頭部后，商業(yè)變現(xiàn)路徑更寬，不再只依賴片酬。

品牌定制短劇希望男女主演是走紅的CP，片酬預算相對較高，要么日薪翻倍到6 - 10萬，要么整體預算60 - 100萬，男女主自行分配?？梢?，CP經(jīng)濟學在短劇領域依舊火熱。

藝人商務爆料，當紅短劇演員穿品牌衣服拍30秒OOTD視頻，報價3 - 10萬，一場直播坑位費能達六位數(shù)。隨著市場熱度上升，短劇演員商業(yè)價值水漲船高。

為鎖定超頭部演員并節(jié)約成本，一些短劇平臺會與他們簽訂“年框”協(xié)議。有的平臺按約定片酬付錢，有的根據(jù)市場價靈活報價，但演員檔期要優(yōu)先給簽約平臺項目。

演員與經(jīng)紀公司分成也有講究，常見短劇合約藝人拿大頭，比例約7:3。小金表示，如果公司能幫演員推到長劇或綜藝資源，演員甚至愿意接受5:5分成。流量匯聚時，演員價值會在多維度放大。

不過，繁華背后有隱憂。小A透露，短劇演員商業(yè)價值與角色生命力相關，但短劇作品角色持久生命力不足，演員商業(yè)價值可能如曇花一現(xiàn)。這也是多數(shù)短劇演員將長劇和綜藝發(fā)展視為終極目標的原因，盡管跨越之路充滿挑戰(zhàn)。

入場“無門檻”，后續(xù)發(fā)展“數(shù)據(jù)為王”

幾年前，短劇演員入場幾乎無門檻。演員騰飛（化名）說，一開始導演覺得行就行，表演空間有限，演技好的演員也難展現(xiàn)。

如今，這片“自由之地”筑起高墻，“墻磚”是紅果、抖音、小紅書的粉絲數(shù)。業(yè)內(nèi)流傳“5000”這個數(shù)字，即演員粉絲數(shù)達5000才有出演某平臺短劇的資格，這成了行業(yè)隱形規(guī)則。

一位小紅書網(wǎng)友爆料劇組選角場景：副導演選演員時，看粉絲數(shù)據(jù)比導演看劇本還專注，不試戲就根據(jù)粉絲數(shù)定演員。

這些數(shù)字背后是短劇演員殘酷的生存邏輯。該網(wǎng)友還分享，制片人會抱怨，投資方看重演員粉絲數(shù)帶來的收益。像柯淳粉絲多，其主演短劇收益高，能覆蓋前期宣發(fā)成本；而粉絲數(shù)少的老戲骨，即便演技好，投資方也不考慮。

平臺用流量扶持政策“逼宮”。演員粉絲數(shù)量級低，難獲流量推薦，投資方會要求換人或降薪。“數(shù)據(jù)為王”的生態(tài)改變了短劇演員結(jié)構(gòu)。

和網(wǎng)絡電影發(fā)展類似，一些科班出身演員曾對出演短劇有“墮落”偏見，但隨著短劇爆款增多和影視業(yè)態(tài)沒落，越來越多中腰部、尾部演員涌入短劇圈。對他們來說，短劇是“面包”，是留在觀眾視野的機會。

當然，也有看不上短劇的演員。選角導演曾被長劇演員拒絕，新人演員嘗試后也可能因劇情問題放棄。而適應能力強的演員能調(diào)整表演適應短劇。在這個市場，演員的選擇和努力決定走向。

出路與困境：理想與面包之間

盡管日薪五位數(shù)很誘人，但“短劇的盡頭是長劇”是多數(shù)短劇演員的共識?？麓臼浅晒D(zhuǎn)型的代表，他婉拒短劇邀約，開啟長劇和綜藝之路。

這讓人想起何花，她從網(wǎng)絡電影轉(zhuǎn)型長劇發(fā)展不順。不過內(nèi)娛對男演員更寬容，柯淳人氣旺，前景被看好。

短劇演員向往長劇、綜藝，源于行業(yè)鄙視鏈和職業(yè)困境。小金說，短劇不需要演技，更看重觀眾緣。演員不能太有距離感，要有標簽化表現(xiàn)和特色語言，便于網(wǎng)絡傳播。像張凌赫這樣的大帥哥，被認為不符合短劇受眾想象。

數(shù)據(jù)驅(qū)動保障了商業(yè)回報，但也導致“演技邊緣化”和創(chuàng)作同質(zhì)化。騰飛擔憂短劇生態(tài)沖擊演員職業(yè)尊嚴，希望大家尊重“演員”職業(yè)。

短劇是流量賭場，給演員帶來機會，但數(shù)據(jù)、鄙視鏈和表演空間限制成了看不見的天花板。演員在“爆火”狂喜和“無腦短劇”鄙視鏈中找平衡，他們的命運是行業(yè)的真實縮影。

可以確定，下一個“盛夏芬德拉”出現(xiàn)時，有人飛升，有人跌落。短劇有童話，但市場不相信童話。想要走得長久，短劇演員或許要走出這片“斗獸場”。

PS：文中采訪對象均為化名，謝謝Ta們的分享與幫助。

本文來自微信公眾號“文娛Talk”，作者：安濟，編輯：朱婷，36氪經(jīng)授權發(fā)布。

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