隨著人們對黃金的興趣日益濃厚，貿(mào)易公司、對沖基金和銀行紛紛大量招聘專業(yè)黃金交易員，一場人才爭奪戰(zhàn)就此爆發(fā)，也抬高了這一傳統(tǒng)小眾細分市場的薪酬待遇。

彭博社援引知情人士消息稱，主要大宗商品貿(mào)易商Trafigura Group和Gunvor Group今年都已招募貴金屬交易員團隊，競爭對手IXM和Mercuria Energy Group Ltd.也一直在該領(lǐng)域?qū)で笳衅溉瞬?。?jù)獵頭和業(yè)內(nèi)高管表示，許多對沖基金、銀行以及煉廠等工業(yè)公司也在嘗試進軍貴金屬領(lǐng)域或擴大團隊。

盡管黃金市場備受關(guān)注，每周在倫敦主要交易中心有數(shù)千億美元的交易量，但傳統(tǒng)上它一直由少數(shù)幾家銀行主導，如摩根大通、匯豐和瑞銀集團，這些公司擁有專業(yè)的交易員團隊。隨著今年金價大幅上漲，新進入這個領(lǐng)域的市場參與者只能找到少數(shù)有經(jīng)驗的交易員。

黃金新一輪漲勢背后的故事

Aurex Group大宗商品獵頭Alex Kerr表示：“貴金屬交易員正處于黃金時期，現(xiàn)在不僅銀行，對沖基金和貿(mào)易公司都在尋找貴金屬交易員或投資組合經(jīng)理。”

人才爭奪戰(zhàn)很可能成為貴金屬行業(yè)最大年度盛會上的熱門話題，倫敦金銀市場協(xié)會會議周末已在日本京都開幕。

除了價格飆升，貴金屬市場今年還出現(xiàn)了一系列獲利機會，從年初吸引數(shù)百億美元金屬運入美國的大規(guī)模套利交易，到本月席卷倫敦市場的白銀軋空行情。

2025年第一季度，12家頭部銀行從貴金屬交易中總共賺了5億美元，創(chuàng)下了Crisil Coalition Greenwich匯編的十年來數(shù)據(jù)中第二高紀錄。該市場情報公司的數(shù)據(jù)顯示，這大約是過去十年平均季度收益的兩倍。

然而，多年來，貴金屬交易員和銷售人員作為銀行交易部門中相對被忽視的部分，人才儲備不足。這些人不僅要了解影響貴金屬價格的宏觀因素，還要了解貴金屬儲存和運輸?shù)膶嶋H情況。

專注于大宗商品的獵頭公司HC Group的Nicholas Snoek表示：“人才庫太小，市場競爭非常激烈。鑒于近年來大量人才退休，畢業(yè)生更傾向于技術(shù)崗位，實物貴金屬交易員的供應更加短缺。”

以前，貴金屬交易員只能選擇少數(shù)幾家銀行，而現(xiàn)在，他們受到實物貿(mào)易公司和對沖基金的青睞，這些公司也愿意支付更高的報酬。Aurex的Kerr表示，實物貿(mào)易公司的黃金交易員現(xiàn)在可以獲得比銀行高出兩到三倍的獎金。

他說：“這是貴金屬交易員首次獲得與其他商品交易員同等的報酬?！?/p>

像Trafigura和IXM這樣的實物貿(mào)易公司通常在銅、鉛和鋅礦石業(yè)務之外，開展一些黃金和白銀交易。但此次推進招聘專業(yè)交易員標志著擴張，Trafigura今年早些時候招聘了三位貴金屬交易員。（國際財聞匯）

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