敢于尷尬，方得自由。

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編者按：老一輩人好像都很擅長(zhǎng)閑聊，可對(duì)不少年輕人來(lái)說(shuō)，職場(chǎng)閑聊簡(jiǎn)直就是一場(chǎng)噩夢(mèng)。本文來(lái)自編譯，希望對(duì)您有所啟發(fā)。

閑聊或許會(huì)讓人覺得尷尬又無(wú)趣。但對(duì)于想要融入社會(huì)和職場(chǎng)的社交達(dá)人來(lái)說(shuō)，這確實(shí)是一項(xiàng)必備技能。不過(guò)，對(duì)那些最年輕的職場(chǎng)人而言，在電梯里對(duì)銷售部的某位同事擠出一句“那你中午去哪兒吃飯？”可能根本做不到。

一場(chǎng)由爆紅短視頻引發(fā)的討論中，很多人把這種儀式化的客套稱作“尬聊”。在這段有300萬(wàn)次播放量的短視頻里，每次寒暄嘗試都被粗暴打斷，還夾雜著拖長(zhǎng)的“嗯...”和翻白眼。視頻字幕寫著：“2025年版視角：你正試圖和人搭話”。鏡頭外傳來(lái)歡快的聲音問(wèn)屏幕中的女子：“那你從事什么工作？”“呃...就是做些事吧”她回答道。

這段短視頻引發(fā)了強(qiáng)烈共鳴。部分用戶表示理解這種不愿閑聊的心理?！斑@就是所謂的Z世代凝視啊，兄弟們。我們確實(shí)會(huì)這樣，”有人評(píng)論道。有人附和：“快結(jié)束吧。”還有人簡(jiǎn)單寫道：“我平等討厭所有人?！?/p>

但并非所有人都認(rèn)同這個(gè)觀點(diǎn)。實(shí)際上，評(píng)論區(qū)多數(shù)人對(duì)屏幕中的人表示不滿，甚至其他Z世代網(wǎng)友也覺得這種行為很奇怪。

“為什么他們總覺得基本人際互動(dòng)很尷尬？是他們自己搞得尷尬而已，”一位用戶評(píng)論道。還有人質(zhì)疑：“現(xiàn)在說(shuō)話都這么尷尬了嗎？”

在短視頻平臺(tái)的尷尬話題版塊，更多人證實(shí)曾在同事、員工或?qū)W生身上看到過(guò)這種行為?！拔以诖髮W(xué)當(dāng)助教，可以證實(shí)我?guī)У?8 - 20歲學(xué)生里，有一半聊天時(shí)都這樣，”有人寫道。

有人猜測(cè)這種拙劣的閑聊能力究竟是疫情、網(wǎng)絡(luò)、社會(huì)現(xiàn)狀造成的，還是上述因素的綜合結(jié)果。

“這簡(jiǎn)直是場(chǎng)‘冷漠’流行病，”一位Reddit用戶寫道，“他們不敢表現(xiàn)出任何喜悅或個(gè)性，生怕顯得尷尬?！绷硪蝗搜a(bǔ)充：“整整一代人因?qū)Α畬擂巍牟B(tài)恐懼而社交癱瘓?！?/p>

老一輩對(duì)年輕人不滿并非新鮮事，這幾乎是成長(zhǎng)必經(jīng)的過(guò)程。但Z世代對(duì)閑聊的復(fù)雜情緒正成為熱門話題，從脫口秀到新聞網(wǎng)站都在討論。

詩(shī)人兼散文家奧申·武昂（Ocean Vuong）近期指出，“尷尬文化”正阻礙年輕人享受生活和追求目標(biāo)，不管是在事業(yè)上還是在個(gè)人生活中。

今年1月，一項(xiàng)針對(duì)英國(guó)2000名在職成年人的調(diào)查顯示，40%的Z世代員工難以適應(yīng)職場(chǎng)閑聊，更傾向于線上溝通。這表明Z世代對(duì)閑聊的抵觸已超越“虛偽”或“無(wú)趣”的認(rèn)知層面。

這種恐懼帶來(lái)的后果很明顯，尤其是在重視曝光度、冒險(xiǎn)精神和發(fā)言權(quán)的工作場(chǎng)所。2024年一項(xiàng)調(diào)查顯示，Z世代員工面臨更高的解雇風(fēng)險(xiǎn)，據(jù)稱六分之一的雇主對(duì)招聘Z世代員工持猶豫態(tài)度。調(diào)查指出，溝通能力等軟技能薄弱是主要問(wèn)題之一。

更嚴(yán)重的是，成長(zhǎng)過(guò)程中目睹他人因自我表達(dá)而遭網(wǎng)絡(luò)審判的年輕人，已條件反射般地規(guī)避展現(xiàn)真誠(chéng)或努力的姿態(tài)，即便只是與同事交談這么簡(jiǎn)單的事，也可能被視為“尷尬”。

但每個(gè)千禧一代都深知：敢于尷尬，方得自由。

譯者：Teresa

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