從接棒到共舞:天九共享盧泰宇解碼民企代際傳承的“三重燃料”與主動(dòng)覺(jué)醒
6月17日,北京,一場(chǎng)關(guān)乎中國(guó)經(jīng)濟(jì)未來(lái)的“代際共舞”在第四屆中國(guó)新生代創(chuàng)業(yè)家論壇上拉開(kāi)帷幕。作為天九共享生態(tài)中的新生代代表,錦上科技集團(tuán)董事長(zhǎng)盧泰宇以《接棒下半場(chǎng) 續(xù)寫(xiě)新華章》主題演講震撼開(kāi)場(chǎng),與中國(guó)社會(huì)科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所副所長(zhǎng)、《中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》社社長(zhǎng)、《家族企業(yè)》雜志社社長(zhǎng)、總編輯、中國(guó)經(jīng)營(yíng)網(wǎng)總編輯季為民,香港科技大學(xué)金樂(lè)琦亞洲家族企業(yè)與家族辦公室研究中心主任彭倩等千余位嘉賓,共同探討民企代際傳承的破局之道。
盧泰宇的演講以個(gè)人成長(zhǎng)故事為引,從12歲跟隨父親異國(guó)考察埋下“并肩奮斗”的種子,到從“怨恨缺席”走向“理解負(fù)重”的代際和解,勾勒出中國(guó)民企二代從“被動(dòng)繼承”到“主動(dòng)接棒”的普遍心路。他將父輩的傳承具象化為“三重燃料”——資源、經(jīng)驗(yàn)與精神:天九共享平臺(tái)積累的資金、人脈與品牌成為新生代“借力起跳的黃金跳板”;父輩的經(jīng)驗(yàn)更像“點(diǎn)火能力”而非復(fù)刻火焰,為創(chuàng)新留出空間;而精神傳承則是支撐企業(yè)穿越周期的底層動(dòng)力。
數(shù)據(jù)是最有力的佐證?!度蚣易迤髽I(yè)報(bào)告》顯示,被迫接班者3年內(nèi)離職率高達(dá)68%,被動(dòng)傳承企業(yè)五代存活率僅3%;反觀日本經(jīng)濟(jì)大學(xué)研究,主動(dòng)接棒企業(yè)三代存活率達(dá)71.2%。盧泰宇強(qiáng)調(diào),接棒的本質(zhì)是“守正與創(chuàng)新的共生”,他提出“給傳承做CT掃描”的五大路徑(文化治理型、技術(shù)驅(qū)動(dòng)型、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)升級(jí)型、跨界轉(zhuǎn)型型),并以自身實(shí)踐印證——依托天九共享百萬(wàn)企業(yè)家資源共享平臺(tái),整合高凈值用戶健康與傳承需求,打造一站式大健康服務(wù)平臺(tái),正是“平臺(tái)聚合萬(wàn)物生”的生動(dòng)注腳。
論壇現(xiàn)場(chǎng),學(xué)術(shù)與媒體視角為傳承新范式提供了多維支撐。季為民基于十年2000家民企調(diào)研,提出“破局與重構(gòu)”的三個(gè)覺(jué)醒:從“接班人”到“共創(chuàng)者”的身份覺(jué)醒,運(yùn)用保險(xiǎn)、信托等工具的工具覺(jué)醒,以及融合金融、文化、法律的生態(tài)覺(jué)醒。彭倩教授則聚焦“家族企業(yè)向家族辦公室轉(zhuǎn)型”,指出長(zhǎng)壽企業(yè)依賴價(jià)值觀傳承、長(zhǎng)期主義和利他主義,家族辦公室不僅管理財(cái)富,更能通過(guò)慈善、教育凝聚家族精神。
值得關(guān)注的是,未來(lái)30年中國(guó)84萬(wàn)億民營(yíng)財(cái)富的代際轉(zhuǎn)移,不僅是家族使命,更是關(guān)乎經(jīng)濟(jì)命脈的“國(guó)事”。在民營(yíng)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)50%以上稅收、60%以上GDP的當(dāng)下,新生代的每一步探索都在書(shū)寫(xiě)經(jīng)濟(jì)未來(lái)。正如盧泰宇所言:“我們接過(guò)的是父輩用奮斗澆筑的接力棒,續(xù)寫(xiě)的是以民族復(fù)興為底色的世紀(jì)長(zhǎng)卷。”
作為這場(chǎng)思想盛宴的重要參與者,天九共享平臺(tái)始終以“聚合資源,共享商機(jī)”為核心,為新生代提供從基層銷(xiāo)售到平臺(tái)管理的全鏈條成長(zhǎng)舞臺(tái)。從盧泰宇的“組織內(nèi)創(chuàng)業(yè)”實(shí)踐可見(jiàn),天九共享不僅是資源對(duì)接的橋梁,更是價(jià)值觀傳承的載體——通過(guò)“向善、向上、自覺(jué)”的家族文化,通過(guò)“立于不敗、順勢(shì)而為、經(jīng)營(yíng)人心”的生意經(jīng),為新生代搭建起“站在前人肩膀上超越前人”的階梯。在民企代際傳承的關(guān)鍵期,天九共享正以平臺(tái)之力,助力新生代將父輩星火燃成燎原之勢(shì),共繪中國(guó)經(jīng)濟(jì)的璀璨星河。
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