老干媽、宗慶后70歲不敢退休,企二代接班為何這么難?
來源丨銷售與管理(微信號:Marketing360)
作者丨玖月
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前段時間,有人發(fā)現(xiàn)萬達(dá)公司有了新動向。王健林和王思聰投入1億元注冊了新公司,其中王健林控股98%,王思聰占股2%。
之前,王思聰非??咕芙影唷Υ?,王健林曾經(jīng)給王思聰5億進(jìn)行創(chuàng)業(yè),同時回應(yīng)說:“允許他失敗兩次,之后就乖乖回萬達(dá)上班?!?/span>
很多人忍不住調(diào)侃道:果然創(chuàng)業(yè)失敗,王思聰要回家繼承家業(yè)了。
無獨有偶,2020年年末,“老干媽”陶華碧的大兒子李貴山因為再次被限制高消費登上了熱搜。
創(chuàng)業(yè)難,守業(yè)更難,似乎不僅僅是萬達(dá)、老干媽一兩家老企業(yè)的苦惱。
李嘉誠九十多才敢退休,而繼承者李澤鉅并不被外界看好。
還有娃哈哈,納愛斯等很多老品牌,也是遭遇后繼無人的苦惱。
那么,到底為何會出現(xiàn)這些生存危機(jī)?
1、不愿繼承家業(yè)的王思聰
2009年,王思聰在北京成立了普思資本,做起了投資生意。
因為有人脈也有資本,王思聰這個公司做的順風(fēng)順?biāo)?,也是投資賈躍亭的樂視系人里面,難得掙到錢的。
根據(jù)普思資本官網(wǎng)顯示,普思資本投資了包括奇虎360、英雄互娛、大眾點評、人人車、樂逗游戲、漢拿山在內(nèi)的30多個項目,管理的資產(chǎn)規(guī)模超過10億美金。
2017年初,普思資本投資的項目中,有六個成功上市,王思聰個人資產(chǎn)高達(dá)60億。
但投資如此順利的王思聰,沒想到卻因為自己創(chuàng)立的公司遭遇了滑鐵盧。
2015年,王思聰曾經(jīng)成立了上海熊貓互娛文化有限公司。
都知道做視頻公司非常燒錢,財大氣粗的王思聰卻絲毫不在乎,開高價挖對手主播,邀請各大明星入駐……
在王思聰重金的投資下,熊貓直播一度成為行業(yè)前三名,勢頭非常迅猛。
但在熊貓直播光鮮的背后,則是越來越多的虧損。在2015年,熊貓直播虧損了5000萬元,2016年虧損5億元,2017年虧損高達(dá)8億元。
因為一直沒有找到接盤者,很快熊貓直播就支撐不住,資金鏈徹底鍛煉,于2019年3月30日,宣布關(guān)停服務(wù)器。
同年12月,普思資本宣布,熊貓直播虧空的20億損失,全部由王思聰承擔(dān)。
由于熊貓直播債務(wù)問題,王思聰接連被法院限制消費。
屋漏偏逢連夜雨,王思聰還沒能解決好熊貓直播債務(wù)問題,他成立的香蕉影視業(yè)也面臨債務(wù)問題,甚至因為拖欠編劇劉曉峰80萬獎金上了熱搜。
香蕉影業(yè)的CEO韋翔東回復(fù)劉曉峰,“王總(王思聰)沒有給我這筆錢。公司今年確實沒錢了,也給不起,現(xiàn)在支付房租、發(fā)工資都很困難”。
今年,王思聰退出了香蕉計劃電子游戲有限公司的股東及監(jiān)事,并且和父親成立了萬達(dá)產(chǎn)業(yè)投資。
縱然王思聰有諸多不甘心,還是不得不回萬達(dá)。
就是不知道,心不在萬達(dá)的王思聰,會將父業(yè)打理如何?
2、“老干媽”兩個兒子,沒一個靠譜
眾所周知,“老干媽”的創(chuàng)始人陶華碧雖然沒讀過書,卻很有經(jīng)商頭腦。
從一家小作坊逐漸擴(kuò)大到了現(xiàn)如今規(guī)模化產(chǎn)業(yè),老干媽不得不說是一個企業(yè)奇跡。
甚至老干媽走出國門,成為老外飯桌上最愛的中國美食,以至于流傳一句話:“有井水處有柳詞,有華人處有老干媽”。
一向嚴(yán)謹(jǐn)著稱的德國人對“老干媽”也是愛不釋口,一日三餐都離不開老干媽,各大型超市里的老干媽盡管售價是國內(nèi)的十倍天價,還是脫銷。
那幾年,“老干媽”可謂是風(fēng)光無限,是調(diào)料界絕對的“醬王”。
陶華碧轉(zhuǎn)眼間也已經(jīng)快七十歲,身體也慢慢不如從前,順勢就把企業(yè)交給了兩個兒子,由小兒子李妙行主導(dǎo)企業(yè)的運營。
大兒子李貴山從“老干媽”創(chuàng)立之初,就跟著陶華碧一起經(jīng)營企業(yè),也為企業(yè)的發(fā)展出謀獻(xiàn)計過,小兒子李妙行也熟悉“老干媽”的經(jīng)營運轉(zhuǎn)情況。
2014年,陶華碧把個人股權(quán)分給了兩個兒子,大兒子李貴山獲得了49%的股份,小兒子李妙行則獲得51%的股份,同時由李妙行擔(dān)任董事長全面掌握老干媽的運行發(fā)展。
但陶華碧卻沒有想到,自己隱退后的幾年時間,老干媽卻從一個低調(diào)的民營企業(yè)變成了輿論的中心,曾經(jīng)暢銷的好前景一去不返,反而出現(xiàn)了滯銷的情況,還面臨著各種經(jīng)營窘境。
很多人都覺得老干媽“變味”了。
一直以來,辣椒都是老干媽的“靈魂”。
曾經(jīng)有供貨商說,“賣給陶華碧的辣椒不敢選次的,否則以后就都別想做她的生意了?!?/span>
足以見得,陶華碧對于原材料辣椒的把控何其嚴(yán)格。
為了保證口感,老干媽選用的都是貴州辣椒。但自從兄弟倆接手后,為了降低成本,就把原來十二三元一斤的貴州辣椒,換成了七八元一斤的河南辣椒。
還有知情人士爆出,生產(chǎn)時為了彌補(bǔ)口味差異,在辣椒醬里面添加了不少“味精”。
結(jié)果,老干媽口碑下滑,很多人都吐槽“老干媽不香了”,隨之業(yè)績也滑跌嚴(yán)重。
同時,一向以員工忠誠度很高的老干媽,卻被前員工偷走了配方,泄露了商業(yè)機(jī)密,損失了上千萬。
緊接著,老干媽廠區(qū)又意外失火,喪失了三分之一的產(chǎn)能,更令這個企業(yè)雪上加霜。
當(dāng)老干媽忙著處理自己廠子問題時,其他醬料卻在不斷擴(kuò)大自己的市場份額,迅速占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)市場。
2018年,“老干媽”市場占有率不敵老對手海天和李錦記。根據(jù)天貓年度銷售排行榜顯示,陶華碧老干媽系列辣椒醬未進(jìn)入銷量前十名。
望著自己一手創(chuàng)辦的老干媽每況愈下,陶華碧坐不住了。
2019年,陶華碧又重新回到“老干媽”管理層,開始整頓各種問題。
回來后,陶華碧重新用貴州辣椒作為原料,老干媽又恢復(fù)到以往的品質(zhì)。
而老媽的業(yè)績也停止下滑,甚至出現(xiàn)了可觀的增長,2019年年度銷售收入高達(dá)50.23億元。
雖然“老干媽”重新活了過來,但所有人都看出來,老干媽離不開陶華碧。
因為老干媽出了這些問題,就是因為兩兄弟經(jīng)營不行。
大兒子李貴山除了負(fù)責(zé)老干媽銷售業(yè)務(wù)外,還持有昆明錦泰大酒店有限公司、貴陽南明貴山經(jīng)貿(mào)有限公司等企業(yè),涉足了投資、房地產(chǎn)、酒店等多個行業(yè)。
然而,雖然李貴山網(wǎng)撒的大,卻沒有一個干的像樣,其中因為昆明貴山天陽房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,就已經(jīng)連續(xù)收到了19張消費限制令。被法院強(qiáng)制執(zhí)行了6次,涉及金額約為9757萬元。
幸好李貴山簽了協(xié)議,才沒讓老干媽總公司受到波及。
想起陶華碧曾豪言壯語過:“談到家族企業(yè),外界不看好,我不那樣看,沒有家族企業(yè),企業(yè)是賺不到的。不是一家人,就容易各是各的心,同是一條心,企業(yè)才能做大?!?/strong>
估計,是沒有這底氣了吧。
3、脫粉回踩王力宏,宗千金卻離不開爹
2018年,娃哈哈與代言人王力宏解約。
賣純凈水人設(shè),卻與合作20年的良心代言人解約,很多人都覺得娃哈哈太不明智了。
做出這個決定的不是別人,正是娃哈哈的繼承人宗馥莉。
2019年,宗馥莉上節(jié)目的時候,聊到為什么和王力宏解約。
宗馥莉雖然表明很傷人,但是她還是把實情說了出來:不喜歡王力宏,感覺他年紀(jì)大了。
“一天到晚看著一個代言人,從青年看到中年,從中年看到老年,你覺得好玩嗎?”
然而,沒有了王力宏代言,娃哈哈似乎更沒有靈魂了。
說實話,自從宗馥莉留學(xué)回國后,她就不是一個被人認(rèn)可的接班人。
雖然宗馥莉把娃哈哈的代工廠宏勝集團(tuán)經(jīng)營的可以,但是對于娃哈哈本身而已,宗馥莉貢獻(xiàn)寥寥無幾。
2014年,宗馥莉創(chuàng)建了以自己英文名命名的果蔬汁品牌Kellyone,希望能讓娃哈哈年輕化。
為了能給這個產(chǎn)品打出名氣,宗馥莉投入了幾百萬元招兵買馬,甚至還特意建了一個400平方米的中央廚房。
然而,這一款高端私人訂制飲料售價高達(dá)28-48元,保質(zhì)期僅有7天,并不是很被市場認(rèn)可。
銷售業(yè)績也是一直沒有公開的迷。
在該品牌淘寶天貓旗艦店上,可以看出Kellyone飲料售價明顯降低,一款0脂0卡的茶飲,兩罐售價才23.6元,也成為了銷售量最好的一款,但月銷售量僅有100+。
除了想要打造自己的品牌,宗馥莉也在去尋找合適的投資機(jī)會。
2017年5月,宗馥莉想讓宏勝飲料集團(tuán)借殼上市。于是計劃拿出5.7億收購上市公司中國糖果。
實際上,中國糖果總市值當(dāng)時才僅僅價值4億元,而獲得50%的股份,只需要2億元。
沒想到,收購消息被走漏,結(jié)果中國糖果股票大漲,市值一度漲到32億,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出宗馥莉想要收購的低價。
最終,宗馥莉不得不放棄了收購計劃,同時損失8000多萬元。
2018年,宗馥莉兼任娃哈哈品牌部長后,試圖將娃哈哈帶上網(wǎng)紅之路。
AD鈣奶味奶心月餅、AD鈣奶巧克力、炫彩版營養(yǎng)快線、跨界彩妝盤,哈哈酸奶、古風(fēng)一茶、高端童裝、娃歐商場……宗馥莉盡可能把哇哈哈跨界嘗試了遍。
然而,在市場上卻沒什么大反響,對業(yè)績的幫助也屈指可數(shù)。
2014年到2017年,在五年時間里,娃哈哈的營收縮水近300億元,即便2018年有所回升,但并不能說明娃哈哈重新煥發(fā)新生命力。
有人說是因為宗慶后太霸道,所以宗馥莉不能成長。
但是能讓女兒如此折騰,足以見得宗慶后就不是一個霸道的爹。
不過女兒還是難堪大任,所以70歲的宗慶后何時可以退休,真的是一個未知數(shù)。
4、富二代接班人為何都難乘風(fēng)破浪?
一項美國的統(tǒng)計學(xué)研究顯示,家族企業(yè)能成功傳至下一代的概率只有30%,傳到第三代的概率為12%,而四代甚至以后還能繼續(xù)經(jīng)營的概率僅為3%。
實際上,接班人的窘境不僅僅是萬達(dá)、老干媽、娃哈哈等兩三家老企業(yè)遭遇的尷尬。
像華為、聯(lián)想、中興等一大批企業(yè)的第一代領(lǐng)導(dǎo)人,已經(jīng)或者即將步入退休年紀(jì)。
而根據(jù)2018年《全球領(lǐng)導(dǎo)力展望》表明,64%的CEO正在擔(dān)憂下一代領(lǐng)導(dǎo)人問題。而在領(lǐng)導(dǎo)人成熟方面,2011年到2017年,評估幾乎停滯不前。
所以接班難,成為了大多數(shù)企業(yè)的共同面臨的問題。
或許老子打天下兒子繼承,無可厚非。
但是如果能讓企業(yè)長久發(fā)展,與其交給不一定合適的子女,不如建立適合的管理團(tuán)隊。
像馬云的接班人張勇,雖然只是阿里的員工,卻真的扛起了阿里的大旗。
反觀李嘉誠,一直讓兒子跟隨自己身邊學(xué)習(xí),但直到九十多歲才不得不退休。
與其想著把企業(yè)如何傳承到家族人手里,不如想著讓企業(yè)能煥發(fā)長久生命力。
這樣的企業(yè),才能歷經(jīng)幾代人,還被繼續(xù)經(jīng)營下去。
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