一個(gè)人在食物鏈中的地位一般不是由他自己決定的。然而，一個(gè)人在知識(shí)鏈中的地位往往可以通過(guò)自我行動(dòng)而改變，這就是為什么我們想學(xué)習(xí)。

在知識(shí)鏈中，我們的地位，常常會(huì)影響到我們?cè)谑澄镦溨械牡匚唬@也許就是我們閱讀的意義。

01

云中的大腦和理性無(wú)知

自我進(jìn)步，是生存的鐵律。

世上第一個(gè)成功的搜索引擎名字意味著“吵鬧的傻瓜”noisy simpleton。20世紀(jì)90年代中期，雅虎推出了一個(gè)工具，可以方便所有人接觸到事實(shí)世界。只需敲幾下按鈕，說(shuō)幾句話，就能召喚出精靈，在我們面前展示任何記錄的事實(shí)。

過(guò)去，當(dāng)人們爭(zhēng)論體育、電影、名人和政治等瑣事時(shí)，他們通常會(huì)找身邊的熟人做仲裁員?，F(xiàn)在，我們只需要拿出智能手機(jī)或手表進(jìn)行檢查，就可以得到一個(gè)看似確鑿的論證。迷人的移動(dòng)終端將云端(信息)帶到餐桌、健身房和汽車(chē)后座——當(dāng)然，還有會(huì)議廳、教室和臥室。那你為什么要把知識(shí)填滿腦海呢？

網(wǎng)絡(luò)知識(shí)更新速度比你快，網(wǎng)絡(luò)知識(shí)搜索速度也比你快，可以更好的找到聯(lián)系。那么，接下來(lái)會(huì)發(fā)生什么呢？在線辦公、數(shù)字游客甚至ChatGPT都成了“過(guò)去式”。人們稱2024年為[AIGC元年]-資本投資、公司學(xué)習(xí)、用戶練習(xí)...

科技創(chuàng)新的集體狂喜掩蓋了個(gè)人的生活方式——個(gè)人在科技迭代中成為“被犧牲的部分”。我們毫無(wú)保留地聚集和關(guān)注技術(shù)的發(fā)展。誰(shuí)會(huì)想:技術(shù)進(jìn)步和自我進(jìn)步哪個(gè)更重要？

這是一個(gè)理性無(wú)知的黃金時(shí)代，也是一個(gè)為無(wú)知辯護(hù)的黃金時(shí)代。信息以驚人的速度生產(chǎn)，價(jià)格以驚人的速度過(guò)時(shí)。每天，我們腳下的文化都在發(fā)生變化。跟上它的步伐越來(lái)越難，人們甚至不知道自己是否能跟上它的步伐。

最大的風(fēng)險(xiǎn)不在于互聯(lián)網(wǎng)讓我們知道的很少，或者我們收到了錯(cuò)誤的信息。相反，最大的風(fēng)險(xiǎn)是它可能會(huì)讓我們陷入“元無(wú)知”。meta-ignorant狀態(tài)，換句話說(shuō)，無(wú)法意識(shí)到自己的無(wú)知狀態(tài)。

“AI時(shí)代的謬論是，隨著大語(yǔ)言模型的改進(jìn)，世界對(duì)人類(lèi)的要求會(huì)越來(lái)越低，我們需要對(duì)自己有更多的要求，”GPT時(shí)代的人類(lèi)再次起飛?！?/p>

人工智能發(fā)展的本質(zhì)只是不斷嵌入我們現(xiàn)有的知識(shí)和技能。只要你開(kāi)始關(guān)注自己，我們有足夠的機(jī)會(huì)更好地生存。把注意力從外界轉(zhuǎn)移到自己身上，把注意力從整體轉(zhuǎn)移到局部。先盯著自己，再看世界。

02

快速時(shí)代需要慢思考

建立面向未來(lái)的工作和生活

總會(huì)小看將來(lái)可以兌現(xiàn)的好處，這種情況被稱為“時(shí)間匯兌”temporal discounting。我們不想用現(xiàn)在的痛苦來(lái)?yè)Q取未來(lái)的東西，即使未來(lái)的好處實(shí)際上更豐富。比如暫時(shí)努力，認(rèn)真看書(shū)，去健身房鍛煉或者跑步。

作為人類(lèi)，我們本能地不相信未來(lái)的好處是可以實(shí)現(xiàn)的，所以我們目前會(huì)給他們很大的折扣——我們的夢(mèng)想是模糊的，但噩夢(mèng)是清晰的。職業(yè)決策的戰(zhàn)場(chǎng)上，充滿了運(yùn)用情感和人類(lèi)心理弱點(diǎn)的兵法。

然而，正是那些選擇在愚蠢和“痛苦”中行動(dòng)的人，最終獲得了超越他人的長(zhǎng)期智慧。就像讀書(shū)一樣，這種看似“愚蠢”的行為。

發(fā)明家查爾斯·凱特林曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“我將來(lái)只會(huì)感興趣，因?yàn)槲視?huì)在那里度過(guò)余生?！比绻阕⒍ㄒ志玫毓ぷ鳎銘?yīng)該繼續(xù)尋找利潤(rùn)，并卷入數(shù)字浪潮...即使脫不了“績(jī)效主義”的外衣，你是否也應(yīng)該問(wèn):未來(lái)的工作中有幸福的可能？

職場(chǎng)人作為社會(huì)的中流砥柱，鑲嵌在時(shí)代發(fā)展的引擎上，他們的行動(dòng)和思考凝聚成個(gè)人和集體前進(jìn)的藍(lán)圖。它們是永恒的生產(chǎn)力和創(chuàng)造力。

當(dāng)我們對(duì)大模型的速度感到驚訝和擔(dān)憂時(shí)，當(dāng)有人放棄內(nèi)卷，離開(kāi)“大工廠”時(shí)，作為專業(yè)人士，我們應(yīng)該思考什么？

當(dāng)年輕的專業(yè)人士選擇“逃離工作現(xiàn)場(chǎng)”，繼續(xù)攻讀學(xué)位...當(dāng)一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士仍然試圖通過(guò)閱讀找到第二種可能性時(shí)，你還在期待什么？

咱們直接面對(duì)職場(chǎng)人的真實(shí)閱讀狀態(tài)，

探索當(dāng)前職場(chǎng)人終身學(xué)習(xí)的道路，

尋找個(gè)人發(fā)展和組織進(jìn)化的無(wú)限可能！

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