「Bonus職場」（ID：ZhiChangHongLi）

失去行業(yè)勢能保護前互聯(lián)網(wǎng)人。在新的人生職業(yè)實驗場上，有的人半途而廢，有的人滿意，有的人選擇了高潛力跑道，再次乘風而起。

因特網(wǎng)人新出路：開小店

回家后，勸別人謹慎，勸自己鼓勵前進。

王寧離開大廠后，沒有再找工作，而是在北京開了一家咖啡店。

離開工作場所時，他最初對創(chuàng)業(yè)的期望是自由，但是開了咖啡店之后才明白：創(chuàng)業(yè)者首先失去的是自由。

升級老板后，王寧每天工作面臨的數(shù)據(jù)壓力從BI上的數(shù)字變成了真金白銀。店內(nèi)月租金5000元，月營業(yè)額3w左右，利潤率50%，人工水電減少1w，還剩5k，基本等于白干。

每天硬開閘不斷流動，「守店如守寡」：生意好的時候舍不得關(guān)店休息，生意不好更是焦慮得要守。

另一位遠離成都的大廠畢業(yè)生，大喜更慘。月營業(yè)額不足以支付店鋪租金、設(shè)備、原材料、水電、人工、推廣等費用。為了方便保管店鋪，她干脆住在店鋪休息室。

上面有大廠996，后面有小店007。

王宇和大喜深深地理解了「創(chuàng)業(yè)就是不斷的渡劫」。開店不到半年，劫后余聲僅剩余余聲?！?strong>創(chuàng)業(yè)沒有打工的香味」的感慨。

網(wǎng)民的新出路：freelancer式靈活就業(yè)

自由與收入之間的艱難平衡

「做一個自媒體博主」，畢業(yè)后成為眾多生產(chǎn)經(jīng)營者、營銷人員的首選。

只是自媒體之路也有自己的圍城。

受訪者小柒畢業(yè)前在一家大型游戲公司工作。三年前被團隊優(yōu)化后，她開始單獨做自媒體。起初，她在兩年內(nèi)積累了3萬名粉絲。只是在過去的一年里，她感到明顯的困難。

出于商業(yè)考慮，平臺向付費廣告導入了大量的流量，以前可以得到千次贊揚的內(nèi)容，現(xiàn)在只有不到1/10的數(shù)據(jù)。

2023年9月，小紅書博主規(guī)模達到8000萬，仍保持高速增長

自媒體端的競爭壓力，品牌端也有感覺。

一個瘦身品牌在投放端告訴36個氪星。上周，她在公告平臺上發(fā)布了一條博主招聘信息。在20個合作名額下，她終于在一天內(nèi)收到了800多名博主報名。

對于這個項目，博主們的「就業(yè)」大約有2.5%的比例。保持這樣的收入并不容易。他們中的許多人每周工作6-7天，平均每人有2-3份兼職工作。工作強度不低于大廠，但在大廠賺的不超過一半。

所謂「可以自由賺錢」自媒體職業(yè)，看上去更像是一場彩色糖衣式的騙局。

互聯(lián)網(wǎng)人新出路：換個好跑道安心上班

乘風而起，從螺釘轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵控制人員

畢業(yè)于阿里的王宇，現(xiàn)為沃爾瑪電子商務(wù)部的核心成員。王宇在傳統(tǒng)企業(yè)的數(shù)字化部門，運用網(wǎng)絡(luò)思維，第一個為公司建立「千萬單品」。

林浩也選擇從螞蟻集團辭職，加入新的快速消費品行業(yè)?，F(xiàn)在他可以直接負責四五個系統(tǒng)，經(jīng)常去現(xiàn)場和顧客一起探索商店和商店。

在36Kr的過去采訪中，我們發(fā)現(xiàn)在這些高潛力增長的行業(yè)中，前互聯(lián)網(wǎng)人獲得了久違的成就感，并且有效。成長帶來的內(nèi)心穩(wěn)定，甚至包括工資的上漲。

相對于開店、自媒體等等「九死一生」創(chuàng)業(yè)高風險行為，然后選擇一條高潛力的賽道，對于互聯(lián)網(wǎng)人，甚至是互聯(lián)網(wǎng)人，繼續(xù)職業(yè)生涯對于大多數(shù)普通人來說，是更安全、更具性價比的選擇。

只是在工業(yè)變革的時候，泥沙俱下，究竟哪些跑道和企業(yè)，潛力很大，處于逆勢增長的紅利期？

分紅行業(yè)一直存在，難點在于你能否找到。

「職升機頭等艙」計劃應時而生

提前看到未來十年財富500強企業(yè)

機遇通常包含在危機中。

即使在裁員減薪的大環(huán)境下，仍然存在著蓄氣增長、生機勃勃的行業(yè)和企業(yè)。正如90年代一樣，「失落的日本」，正是豐田、優(yōu)衣庫等一批強大的全球性公司的誕生。

公司從未停止發(fā)展。在最后一個移動互聯(lián)網(wǎng)上，36Kr發(fā)掘發(fā)布了第一篇關(guān)于滴滴和字節(jié)跳動的報道。今天，我們?nèi)匀挥行判脑谙乱粋€周期中找到世界500強公司。

年度計劃，4次迭代，36氪星職場團隊發(fā)布?！嘎毶龣C頭等艙」計劃-致力于幫助應聘者打破行業(yè)信息差異，在下一個周期中找到高潛力賽道的紅利機會。

假如你現(xiàn)在陷入職場內(nèi)卷，身心疲憊，考慮更換跑道；

假如已經(jīng)開始心動了，正閉門研究宏觀化趨勢，國家政策，行業(yè)前景；

假如已經(jīng)了解了這個行業(yè)，但仍然沒有能力去做。確定真正的紅利企業(yè)；

假如已經(jīng)選擇了自己喜歡的企業(yè)，卻苦于沒人脈內(nèi)推...

你們可以繼續(xù)往下看。

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「職業(yè)升降機頭等艙計劃」，以下是我們淬煉的幾大亮點服務(wù)：

（一）500 寶藏公司名單，主編優(yōu)選

幫助你打贏求職信息戰(zhàn)

在13年的創(chuàng)投報道中，36氪積累了16w。 公司數(shù)據(jù)庫。在這個海量的風險投資信息中，36個氪星編輯團隊通過紅利模型選擇了Top 500寶藏紅利企業(yè)，1w 優(yōu)質(zhì)崗位。

分紅企業(yè)=跑道潛力×業(yè)務(wù)穩(wěn)健度×人事好感度

跑道潛力度以及政策支持的方向，「聰明的錢」及「聰明的人」流向成正比：融資熱度，崗位增量；

業(yè)務(wù)穩(wěn)健度基礎(chǔ)是指公司已經(jīng)運行了商業(yè)模式，具有盈利能力(一般融資輪次在B輪以上或融資額度在同行中處于前列；大客戶數(shù)量在同行中排名第一)；

人事好感度則是從「人」考慮到企業(yè)領(lǐng)導者和職場福利的選擇要求(例如，最基本的勞動方式需要滿足:周末、五險一金齊全，近三年沒有勞動爭議)。

加入這些紅利企業(yè)，這意味著你可以乘坐一部電影「上升的電梯」：為了讓寶貴的職業(yè)生涯得到加速。

部分紅利企業(yè)一覽 每天更新36氪報道。

另外，在36氪公司報道的推動下，我們將每周更新10次 分紅企業(yè)Top 500名單，淘汰不符合模型要求的企業(yè)，確保企業(yè)始終保證。只是選擇比較合適「紅利」前500家公司。

與此同時，名單中滾動更新的紅利企業(yè)(全年共更新100000元) ），將逐步包括全國一、二、三、四線城市，同時涵蓋各類崗位及各階段的文憑/經(jīng)驗要求。

(二)36氪公司資源池，高效內(nèi)推渠道

聯(lián)系決策者，點對點匹配

招聘軟件的算法機制，很容易讓你陷入困境「信息繭房」：你們發(fā)現(xiàn)了嗎，在其他行業(yè)，你幾乎刷不到合適的職位。，錯過了許多機會。還有「一鍵海投」在此背后，也是雇主一鍵屏蔽，簡歷根本無法到達HR手中。

最后，你的很多投遞都是「已讀未回」…盲目的海投，浪費時間，浪費情緒。

因此，并非找工作難，而是找不到討巧的方法。

16w氪星鏈接企業(yè)主 ，能及時獲得公司真正的招聘需求，同時擁有獵頭、HR等多種資源，為應聘者提供有效的投遞渠道。

(三)《Boss宣傳會》連麥直播

分紅行業(yè)高管 真正的BOSS直接招聘

在清華大學招聘演講中，華為余承東曾經(jīng)說過，

「定位決定地位，眼界決定境界。一個人的定位和眼界可以決定十年、二十多年后人生的高度和最終的成就?！?/p>

成功者，必有過人之處。與能夠取得成就的人交流，必然會獲得高質(zhì)量的成長。

36氪將邀請25 「高薪缺人行業(yè)」紅利企業(yè)CEO們，分享他們的行業(yè)洞察力、創(chuàng)業(yè)故事和他們需要的人才畫像。

您可以直接與紅利CEO對話，并且簡歷直接推CEO。

如今購買，可以解鎖5期回頭看看。 Boss內(nèi)推25期新賽道

(四)多元信息源，員工社區(qū)同頻交流

保持敏銳，保持進步

高度由圈子決定。

購買客戶可以加入「頭等艙社群」，來自各行各業(yè)的有趣員工，共同探討，幫助您展望行業(yè)，時刻保持職場技能敏銳，不斷進步，碰撞出有趣的想法。

更值得注意的是，雇主HR不僅潛伏在社區(qū)中。、還有Boss親自來招人，無數(shù)細微但有效的細微之處「弱關(guān)系」，幫助您鏈接新的職業(yè)生涯。

選購表明

由于微信生態(tài)產(chǎn)品不支持iOS直接支付，Apple手機用戶需要掃碼添加氪大紅，獲取專屬購買鏈接。

適用人群

希望能盡早感知時代的風向，前往朝陽產(chǎn)業(yè)資深職場人；

但愿一開始就能選擇正確的跑道，打開快速成長的跑道。年輕職場人；

對于未來依然樂觀，希望跨越周期捕捉新的機會「長期主義者」。

權(quán)益表明

目前早鳥價199元/年。

購買者可以享受：

「紅利企業(yè) 500」一年查看&內(nèi)推簡歷權(quán)益。 in 升職小程序

25 5期「Boss宣講會」：1v1連麥提問，CEO等權(quán)益直接通過簡歷。

終身社區(qū)權(quán)益：獨家崗位發(fā)布&內(nèi)部推送、每日紅利公司推薦、每日重大商業(yè)信息解讀等。

獲贈約￥70元的職升機禮包一份：紅利評估29.9元 ￥36氪研究院獨家行業(yè)報告9.9元 29.9塊的50 工作面試真題庫一份。

P.S. 如果「職升機頭等艙」計劃，不能滿足你的正確結(jié)果和效果向往。同時，我們還聯(lián)合資深高管獵頭推出了一款內(nèi)推尊享服務(wù)，也許更適合需要快速、準確、無情的朋友。

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資源型機會是高級職業(yè)機會。

假設(shè)你不知道自己到底適合什么行業(yè)，什么職位；

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