現(xiàn)在的環(huán)境下，還有人可以拒絕一份穩(wěn)定的工作嗎？有人在知乎問：平穩(wěn)錢少vs加班錢多的工作，應(yīng)該選哪一個？

許多回復(fù)中，大多數(shù)人都選擇了錢少但穩(wěn)定的工作。

現(xiàn)在，每個人都在找一份穩(wěn)定的工作上岸。但是如果真的有一份穩(wěn)定的工作，但是錢真的很少，你會不會又想辭職？

01 工作穩(wěn)定，錢少，事多，你要么？

第一，首先要知道，穩(wěn)定的工作并不一定意味著事情少。在事情多、錢少的情況下，“穩(wěn)定”這一優(yōu)勢也不那么有吸引力。

穩(wěn)定的背后，是錢少事多事。

前幾天我和老家的一個小表妹聊天，她最近一直在考慮是否要辭掉這份穩(wěn)重、錢少、事多的工作。

目前，她已經(jīng)在西部某城市的一家機構(gòu)制造業(yè)工作了三年。她的職位是技術(shù)支持崗位，有周末，但她通常在工作日和周末加班。工資每月3K。、雙邊公積金2K、飯補1k，年終獎1W。

這份工作屬于你不犯大錯誤就能長期做下去的愿望。穩(wěn)定是它最大的優(yōu)勢，但缺點更多，沒有解決辦法:在三線城市，如果你結(jié)婚養(yǎng)孩子，房貸、車貸、育兒費用肯定不夠；作為一個支持崗位，她工資不多，但同時要負責(zé)幾個項目，壓力很大；出差很多，一周半個月，包括住宿和食堂，每個月只有800元的補貼。不能照顧家庭，不能陪伴孩子；領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥下屬是常事，因為他們知道下屬不敢輕易離職；晉升主要看關(guān)系；整個工作給人的感覺就是在草臺班子里混日子。

小妹妹從上海大學(xué)碩士畢業(yè)回到家鄉(xiāng)入門兩年，這份工作在她眼里除了穩(wěn)定，幾乎沒有什么用處。

工作悠閑，但工資不悠閑。

另外一個我認識的在國企工作的朋友，工作情況比小妹稍好，但也是為錢少，前途渺茫而焦慮。

朋友坐標(biāo)在一個新一線城市，文職崗位，工作快兩年了。工作內(nèi)容是后臺負責(zé)宣傳模塊，工作量很小，一天只有三個小時左右甚至至更少的時間在工作；周末，早上8:30，晚上5:30不加班，午休2小時；有單位食堂吃飯，不好吃，但總比便宜好。六塊錢有兩個菜，有肉有素；工資4.3k，每一個節(jié)日都會發(fā)放100-300元補貼，年終獎金大約是一個月的工資。

這份工作的優(yōu)勢肉眼可見:金飯碗，工作少，工作氛圍好。每個人都有自己的責(zé)任。沒有利益沖突，面子客氣。節(jié)假日領(lǐng)導(dǎo)也會在群里發(fā)紅包。缺陷也是國企普遍存在的問題:基層崗位的錢真的太少了，新一線城市4.3。k，如果父母不幫忙買房養(yǎng)孩子，他們根本撐不?。粵]有晉升的渠道。除了關(guān)系，這里的晉升就是關(guān)系。朋友家沒有人脈，沒有晉升的希望。另外，領(lǐng)導(dǎo)太多，各有各的脾氣、性格和規(guī)矩，和朋友年齡相差很大，相處壓力很大。

在這里工作的人，歸根結(jié)底，家庭財產(chǎn)還可以，有父母拖底，自己找個穩(wěn)定的地方“混日子”、賺點零花錢。朋友家背景一般，父母經(jīng)濟實力一般。因此，他們也嘗試過一些副業(yè)來補貼未來婚姻和懷孕后的生活，但都是小打小鬧，不穩(wěn)定。

朋友很活潑，很有侵略性，一直渴望嘗試風(fēng)險高但收入高的銷售崗位。在父母的壓力下，我找到了一段感情，找到了這份工作?，F(xiàn)在我每天都被“綁”在工作站里生活，我很累。我一直在糾結(jié)27歲是完全平躺還是出去打架。

穩(wěn)定的工作，但是錢真的很少，這是很多穩(wěn)定工作的基層工人的問題。在外人眼里，如果他們想辭掉這樣的工作，那就是“大逆不道”和“不滿意”，但也是他們最終斷了翅膀，變成了溫水里的青蛙。

02 “穩(wěn)定”壓倒一切，但“錢少”也要有下限。

有很多理由可以選擇一份穩(wěn)定的工作。舉例來說，不必太擔(dān)心中年人被“提升”。、假期相對自由，雖然要加班，但不像民營企業(yè)，內(nèi)卷嚴重靠命換錢，假期相對齊全，可以陪家人。大家都知道事實，穩(wěn)定的工作錢少，加薪慢，晉升機會渺茫。在接受穩(wěn)定工作的同時，他們也完成了錢少的準(zhǔn)備。但是“錢少”也要有底線。

眾所周知，高薪工作很少與穩(wěn)定聯(lián)系在一起。比如你想賺大錢，大概率做生意/創(chuàng)業(yè)，但是成功率很低。很多人賺了好幾年，虧了好幾年，收入波動很大。中小企業(yè)倒下倒地更正常。

為他人工作也是高薪體面的，比如投資銀行和金融行業(yè)。但是，這類行業(yè)也是吃年終獎和市場的行業(yè)。通常情況下，base不高，減薪裁員來了，沒有機會穩(wěn)定。也有備受追捧的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，曾經(jīng)是有錢、事多、相對穩(wěn)定的典范。然而，在過去的兩年里，似乎泡沫被戳破后，人們不會手軟。

對于體制內(nèi)、編制內(nèi)、央企國企、“師醫(yī)”等其余相對穩(wěn)定的工作，進入需要很高的門檻(要么考試，要么有關(guān)系)，這些工作的工資可能不高，但工作量和風(fēng)險系數(shù)一點都不低；或者像基層員工一樣，他們在做一份錢少、升職難、生活混日子的工作。

我在社交平臺上刷了一位網(wǎng)友調(diào)侃自己的薪水：女生，本科，中間某省市級事業(yè)編。剛?cè)肼毜臅r候月薪只有3000多，經(jīng)過一次普調(diào)和轉(zhuǎn)正，現(xiàn)在已經(jīng)到了4500左右。普通調(diào)整通常每兩年一次，每次普通調(diào)整增加200多元。績效工資基本上每個月都不會拖欠，績效工資也不多。她來了三年，才發(fā)了一年。取暖費也取決于財務(wù)狀況，一般會拖延，就像她現(xiàn)在拿到的是2022年的取暖費一樣。

現(xiàn)在單身的她還有足夠的錢。可以想象，結(jié)婚生子后，即使找到了一個和自己工作“合適”的伴侶，這筆錢真的夠養(yǎng)家糊口養(yǎng)孩子了嗎？

穩(wěn)定的工作大部分確實是金飯碗，但是大部分一般的工作，飯量不多，你很難看到前景。這就是為什么一些工作穩(wěn)定的人想辭職。

03 接受穩(wěn)定，不等于平躺，平躺，不等于擺爛。

自己工作，工資有多低，你受不了離職？沒有具體的數(shù)字給出職場人因為工資低而辭職的研究。決定一個人是否辭職的因素通常不僅僅是工資水平，而是工資無疑是一個重要的指標(biāo)。

相關(guān)研究發(fā)現(xiàn)，當(dāng)你的工資低于行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)和市場價格時，或者工資和工作量的可持續(xù)性不成正比，你在工作中獲得的福利、學(xué)習(xí)資源和提升機會較少，員工的辭職意愿就會大大提高。

圍城里總有人問，工資只有三四千。你想離開嗎？圍城外的人會告訴你，外面的世界只有三四千，極其不穩(wěn)定。

當(dāng)“穩(wěn)定”成為工作考慮的優(yōu)先事項時，必然會犧牲很多本該在職業(yè)中發(fā)光、發(fā)光、真正想追求的東西。所以，即使你現(xiàn)在有一份錢少、事多、氣多的工作，如果你有一個“穩(wěn)扎穩(wěn)打”的拖底，還能活下去，在這幾年的背景下，說實話，我勸你慎重考慮離職。

但是平躺并不意味著工作上擺爛，沒有追求。

首先，如果這份工作真的給你帶來了很多痛苦，你可以學(xué)會從縮小職場社交開始。比如從朋友圈開始縮小范圍，拒絕與工作相關(guān)的無效無用的社交。屏蔽的同事少看，分組成員分類。

第二，重新定義自己的職業(yè)，學(xué)會看到自己工作的好面孔。

除我們獨立的工作手段外，還有一個功能就是教會我們逐漸接受自己的平凡。這個世界上有些人確實活著是為了工作，但是像我們這樣的普通人更多的是為了生活而工作，所以他們接受自己做一份普通的工作，做一個普通的螺絲釘。試著把注意力轉(zhuǎn)向這份工作的積極面:比如，雖然錢少，但可以給我提供相對充足的業(yè)余時間陪伴家人。雖然領(lǐng)導(dǎo)很難，但他不會在下班后騷擾你。

重要的一點是，在工作中要堅持有底線的平躺，嚴禁擺爛。

最基本的，按時上下班，少休假；盡量讓自己的工作量飽和(但除非領(lǐng)導(dǎo)指定，否則不要輕易“幫助”同事)；工作不能創(chuàng)新，但不能忽悠，按照流程做事，保證不出錯；如果你能贏得福利，你就能贏得:國有企業(yè)有一些包容性福利，比如職稱。只要你有足夠的工作年限，通過所需的認證考試，中低級職稱就可以獲得，工資會略有增加。蚊腿也是肉，盡量去爭?。涣硗?，不關(guān)自己的事，少說話，一切聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排。

最后，下班后，我可以在業(yè)余時間保持良好的身心健康，專注于副業(yè)的思考，通過副業(yè)發(fā)掘和提高個人能力。無論是考證還是賺外快，這個世界上沒有絕對的穩(wěn)定。此外，你可以找到你的愛好，無論是寫日記、養(yǎng)花、拍攝還是畫畫，讓你的生活在業(yè)余時間有一個明亮的出口。

不管是穩(wěn)定還是不穩(wěn)定，有錢還是錢少，工作給我們帶來的內(nèi)耗都是不可避免的，而一個一個完美的工人所能做的就是學(xué)會走出這個自我消耗的過程，最終能夠穩(wěn)定地接受和客觀地看待自己的“支離破碎”工作。

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