第28課 對于不執(zhí)行組織決定行為的處分規(guī)定

黨員必須履行執(zhí)行黨的決定、服從組織分配、積極完成黨的任務的義務。不執(zhí)行組織決定是違反組織紀律的?！吨袊伯a黨紀律處分條例》第七十八條和第七十九條列出不執(zhí)行組織決定的負面清單，并作出處分規(guī)定——

1. 拒絕履行，擅自改變上級組織的決定

《條例》第七十八條規(guī)定，下屬黨組織拒不履行或者擅自改變上級黨組織決定的，對直接責任人和領導責任人給予警告或者嚴重警告；情節(jié)嚴重的，撤銷黨內職務或者留在黨內檢查處分。

“黨的下屬組織必須堅決執(zhí)行上級組織的決定，”黨章第十六條規(guī)定。如果下級組織認為上級組織的決定不符合本地區(qū)和本部門的具體情況，可以要求變更；如果上級組織堅持原決定，下級組織必須執(zhí)行，不得公開發(fā)表不同意見，但有權向上級組織報告。它是貫徹黨的路線政策和增強黨的戰(zhàn)斗力的重要要求，應該不折不扣地貫徹落實。下屬黨組織拒絕履行或擅自改變上級黨組織的決定，是缺乏組織紀律的表現，屬于違反組織紀律的行為。

本文規(guī)定了下級黨組織違反民主集中制原則的具體情況。如果黨員個人有這種做法，紀律責任應根據《條例》第七十七條和第七十九條追究。

2. 拒絕履行組織人事決定

《條例》第七十九條規(guī)定，拒絕履行黨組織的分配、激勵、溝通等決定的，應當給予警告、嚴重警告或者撤銷黨內職務處分；在特殊時期或者緊急情況下，拒絕履行黨組織上述決定的，應當留黨檢查或者開除黨籍。

黨章第三條規(guī)定，黨員必須履行“執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務”的義務。在紀律監(jiān)督中發(fā)現，一些黨員干部缺乏組織觀念，不愿離開熟悉的工作生活環(huán)境，因此不執(zhí)行組織激發(fā)決定；有人認為，與原來的崗位、分工、分工相比，新的工作面臨著巨大的工作挑戰(zhàn)，因此不執(zhí)行組織的分配和溝通決定。黨組織對黨員、干部作出的分配、激勵、溝通決定，是以黨的事業(yè)為主，從大局出發(fā)作出的決定。面對組織安排，全體黨員干部要加強大局意識，正確看待進退留轉，服從組織決策，絕不能與組織討價還價，不服從組織安排。

在特殊時期或緊急情況下，黨員干部拒絕履行黨組織的分配、激勵和溝通決定，可能會帶來不可挽回的嚴重后果，對黨、國家和人民的利益造成更嚴重的損害。因此，規(guī)章制度規(guī)定了更重的處分級別來處理這種違紀行為。非常時期或緊急情況是指自然災害、事故災害、公共衛(wèi)生事件、社會安全事件等階段或情況。，需要采取緊急措施應對，這些都是由自然災害、事故災害、公共衛(wèi)生事件和社會安全事件引起的。

題目：第28課 | 對于不執(zhí)行組織決定行為的處分規(guī)定

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