五月底，氣溫已升至36℃，盧建波正帶領團隊員工在金川集團企業(yè)鎳冶煉廠鎳電解二車間進行搖樣工作。

將樣品瓶用清水沖洗干凈，放入100毫升清水中，然后用取樣管吸收2毫升銅液參與樣品瓶中，稀釋均勻。然后在樣品瓶中加入1毫升稀硫酸。、抗壞血酸1ml、三氯甲烷(雙硫棕、四氯化碳)1ml，搖樣2分鐘后觀察顏色。

“抽樣作業(yè)是檢驗除銅崗位除銅效果的重要途徑。提取后的液體是綠色的，灰色是銅含量高，其他都是銅含量不合格?！贝藭r室內工作溫度已經(jīng)超過40℃，盧建波汗流浹背，但抽樣一定要毫不差。

在電鍍鎳中，銅離子是一種較為常見的雜質，鍍液受到銅離子污染會使鍍件光澤度差，從而導致產(chǎn)品質量下降。

如何“去銅”已經(jīng)成為鎳冶煉廠門口的一大難題?！叭绻阆肷a(chǎn)高精度的鎳產(chǎn)品，你必須跨越這個門檻?！碑敃r，盧建波已經(jīng)在工廠里嶄露頭角，他優(yōu)秀的專業(yè)素養(yǎng)讓他感到自信。

在接下來的日子里，盧建波像一張緊繃的發(fā)條，日夜帶領團隊開始了技術攻堅。如果不熟悉技術，可以靜心學習，多練習。如果遇到問題，可以及時咨詢。如果遇到師傅解決不了的問題，可以查看互聯(lián)網(wǎng)和書籍，甚至有經(jīng)驗的老技術人員也會給他們豎起大拇指。他們也互相鼓勵，共同進步，大大提高了操作水平。

“在我們的冶金領域，每一個細微的誤差都可能導致無法承受的損失。盧建波一直在研究新知識、新理論、新技術，并取得了許多可以促進行業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新研究成果。他憑借積累的經(jīng)驗和高超的技術水平，成功處理了工廠里的許多技術問題?！辨囯娊舛囬g技術檢查組組長宛順磊告訴記者。

2016年，盧建波和他的同事完成了除銅技術的改革。他主持的“硫化鎳除銅技術研究與工業(yè)應用”項目獲得中國有色金屬工業(yè)科學技術獎二等獎。

“獲得科研項目后，我?guī)ьI團隊開始了3.1點的實驗室、辦公室、住所的生活和工作。通宵分析、計算、實驗是很常見的。能夠取得現(xiàn)在的成績，也是我們自學的一點點探索和經(jīng)驗?！北R建波非常高興。

隨著問題的解決，單位效益蒸蒸日上，個人榮譽接踵而至，但盧建波并沒有沉迷于過去的成功。特別是2017年，盧建波主持了“金川電鍍鎳關鍵技術研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化”項目的研發(fā)，打破了國內INCO電鍍鎳產(chǎn)品的壟斷地位。

盧建波清醒地認識到，只有技術創(chuàng)新才能站在生產(chǎn)的第一線。因此，他充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，主持和參與了一批重點科技研究項目，獲得了2項授權發(fā)明專利和17項實用新型專利，在冶金新技術開發(fā)和重大科研項目研究方面取得了突出成績。80后盧建波作為金川集團的高級工程師，今年年初被評為2023年省領軍人才，也被中南大學外聘為指導教師。

他說：“在新的發(fā)展階段，我們面臨著許多機遇和挑戰(zhàn)。關鍵在于加強關鍵核心技術和基礎研究的攻關，啃下“硬骨頭”，才能有質的推進。如何布局？如何實施？首先要做的就是補短板。盧建波說，“彌補不足”是為了完成最迫切、最迫切的技術突破。在關鍵領域和重點工作中，我們不選擇“軟柿子”來捏，而是選擇“硬骨頭”來咀嚼，堅持在變化中尋求新的東西，在變化中尋求進步，在變化中取得突破。

科技創(chuàng)新，積累偉大力量。近年來，鎳冶煉廠瞄準世界科技前沿，完善保障機制，加強科研。大力構建創(chuàng)新能力支撐體系，建立良好的科研生態(tài)，共同解決問題，科技創(chuàng)新整體能力不斷提升。

“科技創(chuàng)新是金川集團企業(yè)發(fā)展的不竭動力。我們緊跟完善平臺體系，加強技術攻關，努力推動更多優(yōu)質科研成果高效落地，全面推進科技創(chuàng)新，提高質量和效率，更好地賦能金川集團企業(yè)和地方經(jīng)濟社會的優(yōu)質發(fā)展。”盧建波說。

盧建波一直在奔跑，從工廠制造到創(chuàng)新創(chuàng)造，從鎳業(yè)的“重器”到鎳業(yè)的“精器”。

記者：劉偉業(yè) 胡吉紅

原題：盧建波：在冶金一線綻放“金”彩

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