6月21日

#00后女孩辭職刪除軟件被公司威脅起訴#

這個(gè)話題是熱搜第一

6月18日，廣東廣州一名00后女孩發(fā)布視頻投訴稱，她面臨被公司法律事務(wù)起訴的威脅，因?yàn)樗陔x職時(shí)刪除了公司電腦上的一些軟件。據(jù)悉，女孩小蔣于2023年畢業(yè)，剛剛步入社會(huì)工作不久。”“太離譜了！我只是把QQ音樂，QQ、領(lǐng)導(dǎo)表示，微信、谷歌瀏覽器、百度網(wǎng)盤已卸載，對(duì)公司產(chǎn)生了不良影響。”小蔣告訴記者，由于辦公電腦內(nèi)存太小，運(yùn)行卡屏幕被刪除了。QQ“微信”等內(nèi)存占用較大的軟件是為了使程序運(yùn)行更快。

“好心做了壞事，領(lǐng)導(dǎo)覺得刪除那些軟件給后來的新手增加了一個(gè)下載過程，造成了不必要的損失。當(dāng)時(shí)，他不得不向公司法律事務(wù)部報(bào)告起訴我?！毙∈Y說，拍視頻是因?yàn)樗X得委屈，剛畢業(yè)就面臨著被公司起訴的威脅，一時(shí)不知所措。

與公司領(lǐng)導(dǎo)的小蔣聊天截圖

“當(dāng)時(shí)我很害怕報(bào)警，因?yàn)槲覜]有做任何損害公司權(quán)益的事情，所以他們會(huì)起訴我。工作兩個(gè)多月，公司沒有給我任何機(jī)密文件。我只是刪除了我下載和登錄個(gè)人賬戶的軟件?！毙∈Y說，從那以后，公司法律事務(wù)沒有起訴。

在與小蔣核實(shí)情況的過程中，記者了解到，一些不良媒體在未經(jīng)她允許的情況下轉(zhuǎn)載了視頻，并進(jìn)行了二次創(chuàng)作和發(fā)布?！八麄?cè)谖以试S之前轉(zhuǎn)載了我的視頻。他們說我刪除了公司的重要文件，沒有編碼，導(dǎo)致網(wǎng)友惡意評(píng)論，對(duì)我的口碑產(chǎn)生了一定的影響?！?/p>

一些最新評(píng)論 被訪者供圖

小蔣告訴記者，他從來沒有想過發(fā)布這個(gè)視頻會(huì)帶來這么多“連鎖反應(yīng)”。一些媒體虛假報(bào)道導(dǎo)致的網(wǎng)絡(luò)暴力曾經(jīng)讓她擔(dān)心未來沒有公司會(huì)錄用自己。“事件發(fā)生的時(shí)候，身邊的朋友都來安慰我，我堅(jiān)信心里會(huì)有正義?！?/p>

北京天馳君泰律師事務(wù)所合伙人郭政表示，這已涉及網(wǎng)絡(luò)暴力。有網(wǎng)友在評(píng)論區(qū)發(fā)表了有害、羞辱、有感染力的言論，損害了當(dāng)事人的聲譽(yù)。這種網(wǎng)絡(luò)暴力已經(jīng)打破了道德底線?！坝眯呷栊匝哉Z攻擊指責(zé)、惡意詆毀侮辱當(dāng)事人，或者私下暴露當(dāng)事人隱私的網(wǎng)友，可能會(huì)侵犯當(dāng)事人的名譽(yù)權(quán)和隱私權(quán)。如果當(dāng)事人因此遭受精神損失，網(wǎng)絡(luò)暴力者必須承擔(dān)賠償責(zé)任。編造、發(fā)布、傳播虛假信息、擾亂公共秩序的違法行為，可受到拘留、罰款等行政處罰。情節(jié)嚴(yán)重的，還可能構(gòu)成非法利用信息網(wǎng)絡(luò)罪。”

6月20日，記者了解到，小蔣已經(jīng)成功獲得新公司的offer(錄用通知)，并將于下個(gè)月加入公司?！敖?jīng)過一切努力，我將更加積極樂觀地面對(duì)未來。”小蔣說。

通過對(duì)裁判文書網(wǎng)的搜索，記者發(fā)現(xiàn)，員工因刪除公司軟件數(shù)據(jù)而被判刑的案例并不少見。北京某科技公司的IT高級(jí)工程師呂某某負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)機(jī)房和服務(wù)器的管理。呂某某于2022年7月從公司辭職。呂某某因辭職前曾與公司負(fù)責(zé)人發(fā)生矛盾，心存芥蒂。2023年5月18日晚，呂某某通過自己的手機(jī)登錄公司的共享服務(wù)器賬戶，修改管理員密碼，刪除共享服務(wù)器硬盤中的數(shù)據(jù)和操作日志，在家中使用其原有的管理員賬號(hào)和密碼。次日，北京某科技公司發(fā)現(xiàn)大量工作內(nèi)容丟失，影響工作開展，后來為恢復(fù)數(shù)據(jù)共花費(fèi)12萬余元。

2023年9月27日，北京市昌平區(qū)檢察院以非法控制計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)罪起訴呂某某。北京市昌平區(qū)法院于2023年11月8日作出一審判決，以非法控制計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)罪判處呂某某有期徒刑三年，緩刑五年，罰款三萬元。

網(wǎng)民爭(zhēng)吵：公司怎樣舉證？

對(duì)于這件事，網(wǎng)友們也紛紛議論，有些人認(rèn)為，如果只是像小蔣說的那樣，公司很難證明。

曲率是無窮無盡的：怎么可能，公司要舉證所造成的實(shí)際損失，根本無法舉證。

Eequa1mcc：原本以為刪除了什么重要文件，這件事還起訴?。?/p>

仙人只想躺下:通過法律程序起訴是一個(gè)正規(guī)的平臺(tái)。怎么能算是威脅呢？你的話太不恰當(dāng)了。如果公司想起訴，就起訴。他必須首先證明自己遭受了哪些損失，證明損失與離職員工刪除軟件有充分的關(guān)系。你怕他證明你刪了qq音樂，給公司造成損失？

久歡戰(zhàn):首先要確定沒有對(duì)公司造成損失或影響，然后公司是否對(duì)類似的軟件有明確的要求。如果沒有，那么起訴就沒用了。你可以自己下去。

還有一些人認(rèn)為，需要根據(jù)公司的規(guī)定和特殊特點(diǎn)來考慮。

二樓永恒抓捕:一點(diǎn)也不離譜。我們公司甚至不能自己下載軟件。所有軟件都必須經(jīng)過公司白名單過濾后才能使用，即使預(yù)裝軟件的固定時(shí)間段會(huì)很卡。軟件是正版的，防止釣魚攻擊，防止社會(huì)工程攻擊。

紫檀JC-T：是刪除無關(guān)緊要的軟件還是刪除工作？？如果是故意刪除工作相關(guān)文件，那就沒什么好說的了。

刪除公司的計(jì)算機(jī)軟件，違法嗎？

“刪除公司的計(jì)算機(jī)軟件違法嗎？”“刪除個(gè)人數(shù)據(jù)面對(duì)公司起訴怎么辦？”一系列網(wǎng)友在小蔣發(fā)布的視頻評(píng)論區(qū)留言。對(duì)此，記者聯(lián)系了北京中銀律師事務(wù)所律師楊保全、北京天馳君泰律師事務(wù)所合伙人郭政。

員工辭職后是否有權(quán)刪除計(jì)算機(jī)上的信息？有哪些內(nèi)容可以刪除，有哪些內(nèi)容不能刪除？

楊保全:員工辭職后，應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定有義務(wù)辦理離職交接。交接項(xiàng)目一般僅限于一些與工作相關(guān)的材料，如u盤、電腦、電子數(shù)據(jù)等。只要與工作有關(guān)，就相當(dāng)于使用了單位的物質(zhì)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。此外，員工不得私自刪除或復(fù)制與公司商業(yè)秘密相關(guān)的內(nèi)容。

但是，如果有些事情與工作無關(guān)，完全屬于個(gè)人用品或者信息，比如電腦里的個(gè)人文檔、聽歌軟件、軟件等。，此時(shí)員工沒有交接義務(wù)，員工可以不交接或刪除。

刪除公司的重要資料和文件可能面臨哪些法律風(fēng)險(xiǎn)？

楊保全:公司在開發(fā)、收集和生成數(shù)據(jù)時(shí)，支付了人力、物力和資金。如果員工刪除了公司的所有信息，造成公司損失，員工應(yīng)從法律責(zé)任的角度承擔(dān)賠償責(zé)任。

此外，如果員工刪除的相關(guān)信息具有較高的價(jià)值和較強(qiáng)的主觀惡意，不排除他們將承擔(dān)刑事責(zé)任，包括故意損害公共財(cái)產(chǎn)和私人財(cái)產(chǎn)罪。如果涉及侵入公司系統(tǒng)，刪除相關(guān)公司數(shù)據(jù)，達(dá)到一定金額，也可能構(gòu)成破壞計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)罪。

郭政:《勞動(dòng)合同法》第五十條明確規(guī)定勞動(dòng)合同解除或者終止時(shí)雙方的義務(wù):勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方的約定辦理工作交接。從理論上講，按照誠(chéng)信原則，勞動(dòng)者的附加義務(wù)包括通知、協(xié)助、保密、禁業(yè)責(zé)任。勞動(dòng)合同解除后，勞動(dòng)者仍有協(xié)助義務(wù)，包括因工作需要而退還、歸還、占用用人公司資產(chǎn)和資料的義務(wù)。換言之，離職時(shí)辦理工作交接是員工必須履行的義務(wù)，這包括與交接、保管有關(guān)的數(shù)據(jù)資料。

因此，如果員工在辭職時(shí)刪除了公司的重要信息和文件，無法恢復(fù)，或者即使可以恢復(fù)，單位有權(quán)要求員工根據(jù)損失情況賠償損失，如解鎖員工支付的密碼、修復(fù)數(shù)據(jù)、維護(hù)費(fèi)用等。如果員工故意利用崗位職權(quán)刪除公司電子數(shù)據(jù)，以宣泄對(duì)所屬單位的不滿，嚴(yán)重影響經(jīng)營(yíng)，也可能構(gòu)成破壞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)罪。此外，如果員工惡意刪除公司電腦中的數(shù)據(jù)，也可能因擾亂公共秩序而承擔(dān)行政責(zé)任。

離職時(shí)，在處理個(gè)人信息和公司信息時(shí)，為了防止糾紛，應(yīng)該注意哪些問題？

郭政:首先，用人單位應(yīng)明確計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)的管理，包括數(shù)據(jù)核算、備份、訪問限制等。在勞動(dòng)合同和管理制度中，并明確規(guī)定公司造成的損失需要賠償；其次，員工要接受培訓(xùn)和教育，明確刪除公司數(shù)據(jù)會(huì)面臨的法律責(zé)任；最后，員工辭職時(shí)的工作交接項(xiàng)目要詳細(xì)規(guī)定。在與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的過程中，無論是用人單位單方面解除，還是勞動(dòng)者單方面解除，都要注意溝通方式，提前存儲(chǔ)數(shù)據(jù)。用人單位應(yīng)做好數(shù)據(jù)保留和書面?zhèn)浞莨ぷ?，避免在勞?dòng)者刪除或丟失文件后陷入被動(dòng)。

其次，對(duì)于員工來說，工作計(jì)算機(jī)中的數(shù)據(jù)不能因?yàn)閷?duì)單位不滿而刪除，也不能以不正當(dāng)行為作為對(duì)另一種行為的回復(fù)。用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同的，員工應(yīng)當(dāng)通過合法渠道維護(hù)自己的合法權(quán)益，如向勞動(dòng)仲裁委提起仲裁，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、不結(jié)清工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)或者不辦理離職證明、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系交接等。

原標(biāo)題：“熱搜第一！00后女孩辭職刪除軟件被公司威脅起訴？網(wǎng)民爭(zhēng)吵→》

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