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董明珠和孟羽童:“世紀(jì)調(diào)解”的背后,思維沒有調(diào)解。

05-31 10:46

在過去的一個星期里,董明珠和孟羽童仍然是網(wǎng)絡(luò)上最火的老板和農(nóng)民工。


首先是“520當(dāng)天的‘好久不見’直播預(yù)告”,圖文溫馨。5月23日直播開始時,董明珠在孟羽童過去的職場上犯了一個錯誤的“總結(jié)結(jié)算”。在董明珠看來,她可能是認(rèn)真的,認(rèn)真的教導(dǎo)她,但在年輕人看來,這更接近職場PUA,是離職后的“職場再教育”。



現(xiàn)場直播董明珠孟羽童合體


從制造業(yè)的努力來看,董明珠過于相信自己的職場哲學(xué)和質(zhì)量至上主義,以至于在流量經(jīng)濟(jì)取代常規(guī)營銷渠道的時候,她依然處理著流量和企業(yè)之間不當(dāng)?shù)年P(guān)系,往往表現(xiàn)出不知所措的投機(jī)感和搞笑感,經(jīng)常被自己“打臉”。


董明珠作為一名傳統(tǒng)的歷史轉(zhuǎn)折點(diǎn)企業(yè)家,一邊教訓(xùn)一邊轉(zhuǎn)型,一邊懷念傳統(tǒng)制造業(yè)的權(quán)力規(guī)則,一邊向流量妥協(xié)。她非常努力和忙碌,但不幸的是,她仍然沒有被年輕人選中。


職場再教育不受歡迎。


五月二十三日晚上,董明珠和孟羽童“好久不見”直播如約而至,兩個小時內(nèi),沒有上演任何溫馨的調(diào)解劇,有些則是被教導(dǎo)和調(diào)解所包裹的權(quán)力表演。


直播開始時,董明珠對孟羽童提出了第一個問題:“你的想法變了嗎?”坐在一旁的孟羽童沒有回避,回應(yīng)“還在學(xué)習(xí)”,語氣謹(jǐn)慎。隨后,董明珠在鏡頭前輕輕摟住孟羽童的肩膀,微笑著說孟羽童還是個孩子。然后他開始指責(zé)孩子——私下做廣告,“你犯了一個大錯誤”,“你失去了格力這個最好的平臺”。



現(xiàn)場直播董明珠孟羽童合體


盡管“世紀(jì)調(diào)解”,董明珠還是試圖通過語言挽回自己的面子。她的“高姿態(tài)”和說教感與孟羽童的謙虛形成對比。就在直播前幾天,孟羽童在社交平臺上展示了她和董明珠的聊天截圖,上面寫著:“就像心里的一塊石頭終于落地了,心里充滿了莫名的悲傷和感激”。對前司和前老板的尊重仍然存在于言語之間。


這次直播表面調(diào)解,但兩人之間的話語權(quán)完全不平等。本質(zhì)上是董明珠對孟羽童的“辭職售后”,是對年輕人的職場再教育。


董明珠在“年輕人”這個話題上多次嘗試擺出資質(zhì),講道理,但也多次栽跟頭。2021年,她在節(jié)目《楊瀾訪談錄》中表示,很多年輕人對自己的未來并沒有很好的定位。他們會把“賺錢”作為找工作的首要條件,從來不去想自己在社會上能做什么。去年《我的阿勒泰》播出后,年輕人渴望休閑的生活方式。董明珠評論說:“你可以做辭職報告,回去放松一下?!彼€說自己“30多年沒休息過”“很開心”。



董明珠對《我的阿勒泰》年輕人渴望休息的評論


在董明珠看來,給孟羽童“第二個董明珠”的承諾是一種榮譽(yù)。她認(rèn)可自己30多年來在制造業(yè)努力工作留下的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)驗(yàn),并成功認(rèn)為孟羽童應(yīng)該欣然接受自己的職業(yè)規(guī)劃,努力磨練自己作為自己安排的秘書,積累自己的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),而不是急于“借格力平臺”把自己變成網(wǎng)絡(luò)名人賺錢。


不知道孟羽童是否真的想成為“第二個董明珠”,但作為觀眾的年輕人已經(jīng)對這種“忠誠成長”和“奉獻(xiàn)就是幸?!钡恼f教失去了耐心,更傾向于選擇一條回報周期更短、主導(dǎo)力更高的路徑。孟羽童加入格力做短視頻后,粉絲高漲,抖音粉絲超過220萬,小紅書粉絲近150萬。2023年離職后,她的小紅書商單視頻報價高達(dá)17萬。



孟羽童的抖音帳號


在格力,董明珠的職場話語系統(tǒng)或許還有市場,但是在短視頻時代,直播間語境中,卻顯得有些有些有心無力。


渴望流量卻鄙視流量


在傳統(tǒng)制造業(yè)語境中,董明珠無疑是一個成功的“鐵娘子”。她在格力的渠道變革和技術(shù)轉(zhuǎn)型中發(fā)揮了不可替代的作用。鐵腕治理、產(chǎn)品主義、技術(shù)轉(zhuǎn)型、營銷都是她掌舵格力30多年的核心。


董明珠服從上一個時代的企業(yè)管理邏輯。她強(qiáng)調(diào)自己有“質(zhì)量潔癖”。過去,她依靠“愚蠢的方法”和“用人和材料來控制質(zhì)量”。她對企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)的信念很強(qiáng),曾經(jīng)要求把每一個崗位的標(biāo)準(zhǔn)掛在墻上,員工每天上班的第一件事就是參照標(biāo)準(zhǔn)反思自己的行為。此外,在用人方面,董明珠特別強(qiáng)調(diào)忠誠,稱“忠誠和勤奮是好員工的兩大必備素質(zhì)”,對員工跳槽極為反感。建議員工在跳槽時立法向公司支付培訓(xùn)費(fèi)。



但是流量經(jīng)濟(jì)取代傳統(tǒng)的銷售鏈接,是她不能不面對的現(xiàn)實(shí)。董明珠和其他企業(yè)家一樣,讓自己成為一個流量IP,與格力有著深厚的聯(lián)系。2015年,格力手機(jī)將董明珠的照片添加到啟動屏幕中。格力在線分銷商城被命名為“董明珠的商店”。今年,格力推出了一個新的線下渠道,直接被稱為“董明珠健康之家”。2020年,她還舉辦了全國巡回直播,13場直播銷售總額達(dá)到476億元,占2020年格力總收入的28%,總收入為1705億元。


然而,董明珠經(jīng)常表現(xiàn)出不知所措的投機(jī)感,經(jīng)常被“打臉”。比如她曾經(jīng)提到格力“不接受再次回來工作的員工”,也被稱為“永遠(yuǎn)不要使用海歸”,理由是“海歸中有特工”,但現(xiàn)在她親自邀請回來的孟羽童,恰恰是她口中最不應(yīng)該使用的類型——前員工的代表,即將出國留學(xué),變成海歸,流量體質(zhì)。



現(xiàn)場直播董明珠孟羽童合體


在今年3月的一次直播中,董明珠對小米和雷軍“刁難”,稱“有些企業(yè)偷技術(shù),挖人,打扮自己,成為科技領(lǐng)袖,然后外面都很漂亮,所以他們說要迎合年輕人的口味。事實(shí)上,我們應(yīng)該盡最大努力抵制這樣的行為?!皳?jù)格力集團(tuán)營銷總監(jiān)朱磊介紹,格力今年推出的“董明珠健康之家”旨在打破消費(fèi)者對格力的固有認(rèn)知,吸引年輕人進(jìn)入線下消費(fèi)場景,希望“年輕人像星巴克一樣在其中工作和交流”。


在這次集體直播中,董明珠一方面符合流量經(jīng)濟(jì)的思路,“520”當(dāng)天發(fā)布了一張兩人溫馨的集體直播預(yù)告海報,預(yù)定了一個“應(yīng)屆畢業(yè)生繼任者和老板鬧翻后和解如初”的反轉(zhuǎn)劇情,直播間一笑置之。


然而,她在言語中透露,她對帶來流量的孟羽童表示“不屑”。她不僅坐下來問“你的想法變了嗎?”她還繼續(xù)指責(zé)孟擅自接受代言和廣告,“犯了大錯”,三觀“打折”。



現(xiàn)場直播董明珠孟羽童合體


董明珠想要流量,但不想屈服于流量的情感邏輯話語。她一邊用“再見老板”的流量敘述造勢,一邊指責(zé)流量本身。她希望格力年紀(jì)小,不能接受年輕人為了掙錢而工作的心態(tài),渴望改造年輕人。她渴望格力通過直播再次走紅,但她從未理解孟羽童為什么要拍vlog。、制作短片,運(yùn)營商設(shè)置。


企業(yè)家在時代的轉(zhuǎn)折點(diǎn)


近兩年來,越來越多的企業(yè)家試圖從“掌舵人”轉(zhuǎn)移到“公司IP”。他們意識到,公司不再依靠品牌知名度獨(dú)自奮斗,而是希望創(chuàng)始人親自離開,成為消費(fèi)、分享、模仿、再創(chuàng)造的“內(nèi)容標(biāo)簽”。


而且IP化成功與否的一個重要指標(biāo),就是與年輕人的“親密關(guān)系”。



雷軍are you ok名場面


作為這一領(lǐng)域的“優(yōu)等生”,雷軍也是媒體形象中最謙虛的一個。他很早就意識到流量領(lǐng)域話語權(quán)的變化,不在乎自己的蹩腳英語被剪成鬼視頻,在發(fā)布會上玩自己的梗,在短視頻中更新vlog。、與網(wǎng)友直播聊天,即使線下被“貼臉放大”“are you ok”,也是淡然一笑,最大限度地展現(xiàn)了一位企業(yè)家的低調(diào)親民一面,這在經(jīng)濟(jì)上行期間可能無關(guān)緊要,但是,當(dāng)社會情緒發(fā)生變化,人人自認(rèn)“被資本做局”時,就顯得尤為關(guān)鍵。


劉強(qiáng)東屬于玩轉(zhuǎn)流量的“學(xué)困生”,也偶然在最近的“外賣大戰(zhàn)”中摸到了“去登味”的命門。過去,劉強(qiáng)東經(jīng)常談?wù)摗靶值堋?。在JD.COM12周年慶典上,JD.COM的成功受益于“兄弟”。在2018年第二屆世界智能大會上,“JD.COM永遠(yuǎn)不會開除任何兄弟”。然而,兄弟文化本質(zhì)上是集體主義和狼性文化的衍生物。在集體意識冷漠、個人原子化的當(dāng)下,這種文化很難成為一線快遞員和送貨員奮斗的動力。



劉強(qiáng)東送外賣


也許我意識到了這一點(diǎn),也許是為了取代雷軍小米車禍后空缺的企業(yè)家。劉強(qiáng)東也加入了基層外賣,成為了一張表情圖,與年輕人建立了情感聯(lián)系,他穿著撞衫豬俠的外賣服,撞臉打工人。


然而,董明珠仍然沒有完全致力于流量經(jīng)濟(jì)的準(zhǔn)備。她希望年輕人加入制造業(yè),但她批評他們只是為了掙錢而工作。她想讓自己的IP有溫度和接地氣,但她總是在言語中表現(xiàn)出“我是你的前輩”的結(jié)構(gòu)性“品味”姿態(tài)。



她不愿意學(xué)習(xí)“東哥”結(jié)局的“拍攝”,也不愿意轉(zhuǎn)讓話語權(quán)。每次她說話,她的觀點(diǎn)都是強(qiáng)烈而堅(jiān)決的,她不愿意放松和溫柔。至少有一半的同齡人和網(wǎng)友“犯罪”,似乎她無法表達(dá)自己的觀點(diǎn)和行為。這也是上一個時代的一種表達(dá)方式。姿態(tài)先于戰(zhàn)略,權(quán)力壓過同理心。東亞大部分孩子都很熟悉,自然能帶入情境。在今天的交通生態(tài)中,董明珠注定很難取悅年輕人。


“世紀(jì)調(diào)解”可能會帶來一兩次直播的好成績,但流量思維的巨大差距使得這一成就幾乎無法持續(xù)。與孟羽童關(guān)系的反復(fù)反映了董明珠作為傳統(tǒng)制造業(yè)的掌舵人對流量經(jīng)濟(jì)的不適應(yīng)。即使她真正意識到流量經(jīng)濟(jì)正在重新安排企業(yè)的座位,她的思維仍然是“質(zhì)量和技術(shù)決定銷售”的堅(jiān)不可摧的思維。


傳統(tǒng)企業(yè)家的歷史轉(zhuǎn)折點(diǎn),董明珠非常努力和忙碌,但仍然落后。


本文來自微信微信官方賬號 “毒眸”(ID:DomoreDumou),作者:Patty,36氪經(jīng)授權(quán)發(fā)布。


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