說了這么多，還不是想讓你事半功倍。

編者按:經(jīng)驗是成功的必要條件，只有在工作中學習，才能提升自己。作者Tim 在Medium上，Denning發(fā)表了題為“What Having A Job Taught Me AboutSuccess本文介紹了自己學到的15種職業(yè)經(jīng)驗。

回首往事，你有沒有想過那些教你什么的工作？

作者一生都在追求創(chuàng)業(yè)精神，而且永遠不會改變。這15個相關職業(yè)生涯課程，教會了他如何走向成功：

1、即使你沒有意識到，你也是個‘企業(yè)家’

當我開始工作時，我一直認為我的創(chuàng)業(yè)技能會被遺忘。然而，隨著時間的推移，我意識到無論你是有自己的企業(yè)還是為別人工作，你其實都是一個“企業(yè)家”。

為什么呢？當你工作的時候，你可能只負責一小部分業(yè)務，但是這一小部分業(yè)務也需要一個團隊來協(xié)同運營，這和創(chuàng)業(yè)者做的是一樣的。一旦你接受了自己是企業(yè)家的“事實”，像企業(yè)家一樣對待自己的工作，你就會開始獲得超出預期的工作成果。

掙錢其實也不難

不管你是為別人工作還是自己當老板，都無所謂。在一份工作中，你要么讓客戶滿意，要么讓股東滿意。吸引的人越多，生意就會越好。企業(yè)賺的錢越多，企業(yè)想給你的錢就越多。但不僅要專注于賺錢，還要在工作中追求價值甚至理想的實現(xiàn)。讓你的工作不僅能給你帶來金錢，還能給你帶來尊嚴和成就感。

遠離辦公室政治

遠離辦公室政治是任何工作或商業(yè)環(huán)境的普遍教訓。

當我們說我們討厭某人時，你可以走開。辦公室政治毫無意義，只會浪費你的時間和精力?；〞r間提升自己，而不是發(fā)現(xiàn)別人的錯誤。沒有人是完美的。

批評別人很容易，指責自己真的很難。

積極的人才成為領導者。

我看到很多公司一夜之間崛起，都有一個共同點:態(tài)度積極的人。無論企業(yè)環(huán)境有多艱難，他們都在腳踏實地地尋找出路。好好想想。如果你是企業(yè)團隊的一員，領導告訴你，你的生意很可能會失敗。你還想為他們工作嗎？

積極的思想和積極的行動是普通人成為商業(yè)領袖的重要品質。

5. 人脈即價值

好的工作對人脈的影響是不可或缺的。沒有人愿意高薪雇傭你，直到你認真了解你的圈子。你的人脈質量越高，獲得理想工作機會的可能性就越大。最好的工作機會總是來自人際網(wǎng)絡，而不是招聘啟示。當機會來找你而不是找機會時，生活會變得容易得多。

做好尋找可靠的人的工作。

最后一份工作讓我覺得，保持溝通是多么重要。也就是說，你的聯(lián)系信息必須能夠很容易地在相應的平臺上找到。如果人們想給你提供機會，真的找不到你的聯(lián)系方式，或者你沒有及時回復聯(lián)系，那么有些機會可能會擦肩而過。一旦你抓住了機會，下一件事就是你必須非?？煽?。成為一個可以被信任的人，無疑為以后的職業(yè)發(fā)展鋪平了道路。

把愛好帶入工作

事實上，在此之前，我一直不太明白如何將愛好融入工作環(huán)境。直到和社交媒體團隊的一次合作經(jīng)歷改變了我的想法，我們都在同一個房間，各盡其責。我試圖在社交平臺上分享工作的樂趣和創(chuàng)新的想法。沒想到，這種行為讓我對工作的熱情更高，感受到了自我實現(xiàn)的滿足感。

同時，我也開始教身邊的同事如何在博客上記錄下來，討論工作，分享有趣的想法。把愛好帶入工作，不僅騰出時間做自己喜歡的事情，還為平凡的工作注入了新鮮感。那么，你有沒有想過如何把自己的愛好融入到每一份辛苦的工作中？

擴大你的圈子

在公司的大型活動中，周圍會有很多不認識的人，這恰恰促使社交變得特別容易。當你處于這種情況時，你可以向對方打招呼，至少問一個問題，然后談話就開始了。你很可能會在未來的時間里對這種行為感到特別高興，因為也許這次談話會為以后的跳槽或晉升買下懸念。

成為每個人的導師。

不管誰問你什么，你都把自己當成他們的導師。用一個有多年經(jīng)驗的人來回答他們的問題，分享你的故事和經(jīng)驗。用導師的心態(tài)關注對方的想法，真誠回答他們的疑惑。

分享所有的知識。

公司是一個充滿奇妙事物的地區(qū)。成功者的秘訣在于分享所有的技巧和知識，包括同事們不知道或者你們自己找到的技巧。告訴大家你是如何實現(xiàn)目標的，如何獲得如此巨大的銷售額?？偸怯腥苏J為自己的干貨不適合宣傳，但我認為，事實上，任何知識和技能都可以通過網(wǎng)絡進行搜索、學習。重要的是，在分享過程中，你對業(yè)務的反思，以及同事之間的相互指導都是非常有價值的。

十一.好人實際上并沒有虧損

職場上有很多脾氣暴躁粗魯?shù)某晒θ耸?，但這并不意味著脾氣暴躁是好事。事實上，“好人”永遠是第一個完成任務的人。短期來看，他們似乎有點吃虧，但從長遠來看，每個人都想和善良友好的人打交道，沒有人愿意和脾氣不好的人在一起。

12.內心篤定

不管你的角色是什么，談判在職場中都是不可避免的。如果你沒有堅強的意志，你周圍的人會踩著你上升。職場上的自信來自于你設定的目標。你對自己決心完成的事情沒有動搖，你堅信自己有能力為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。

十三.鞏固核心客戶群

回顧過去的經(jīng)歷，我在工作中取得的所有成功都來自于某種形式的“專注”。與其在自己薄弱的環(huán)節(jié)爭取更廣泛的業(yè)務，不如牢牢把握自己建立的核心客戶群。仔細了解客戶的期望，然后以超出期望的結果回報客戶。

這樣，很快，你就會有一小群忠實的客戶甚至粉絲，這些客戶也會像滾雪球一樣向更多的人推薦你，給你帶來源源不斷的客戶。

十四.困境隨時可見

不管是行業(yè)領先的大公司，還是創(chuàng)業(yè)型的小企業(yè)，困境無時無刻不在。公司需要適應時代的變化，而對員工而言，任何人的職位都沒有絕對的保障。每天，世界上都有各種各樣的裁員和辭退，沒有什么能一直保持穩(wěn)定。如果這發(fā)生在你或你認識的人身上，不要太消極，這只是一個新的開始，一個機會，再次認識朋友，開辟新的世界。

時刻保持謹慎，意識到你的工作隨時都有可能在明天結束，危機讓你進步。

十五.努力工作是愚蠢的。

總有人提倡勤奮的人有多聰明，有多聰明，但我不這么認為。與其為孺子牛努力，不如想盡辦法提高效率。但這并不意味著你可以懶惰，這只意味著你應該花更多的時間和心思去做能創(chuàng)造價值的工作。事半功倍總比事半功倍好，勤奮和智慧不能等同。

原文鏈接：https://medium.com/swlh/what-having-a-job-taught-me-about-success-46822a21cd63

編輯小組生產(chǎn)。編輯：郝鵬程

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