對不起，終歸是我拖后腿了……

每次看到“畢業(yè)即高薪”的新聞，總讓人心里一緊。

麥可思最新就業(yè)報(bào)告卻如同一盆冷水：剛畢業(yè)就能月入過萬的本科畢業(yè)生，十個(gè)里都湊不齊一個(gè)。

大多數(shù)年輕人（近六成）初入社會的首份工資，還在6000元以下徘徊。

剩下兩成多，基本在六千到八千之間。

報(bào)告具體數(shù)據(jù)顯示，2024屆本科畢業(yè)生就業(yè)半年后的平均月薪達(dá)6199元，整體呈穩(wěn)中向好趨勢。從收入分布看，超半數(shù)畢業(yè)生（57.8%）起薪在6000元及以下，近四分之一（23.2%）集中在6000至8000元區(qū)間，月收入超8000元的群體占比約19%，其中10000元以上的高收入群體較上屆略有增長，達(dá)9.7%。

部分新興技術(shù)類職業(yè)成了高薪“香餑餑”。在最新本科生高薪職業(yè)榜單中，集成電路工程技術(shù)人員以8459元的月收入位居榜首，緊隨其后的是互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)人員（8245元）和工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)人員（8030元）。這三個(gè)崗位不僅薪資超8000元，從業(yè)者的就業(yè)滿意度和工作與專業(yè)的匹配度也高于本科畢業(yè)生平均水平。

此外，游戲策劃人員（7799元）、銷售工程師（7675元）、軟件測試工程師（7638元）、半導(dǎo)體加工人員（7628元）、項(xiàng)目經(jīng)理（7556元）、軟件開發(fā)人員（7528元）以及大數(shù)據(jù)工程技術(shù)人員（7411元）也躋身前十。

這些崗位涵蓋半導(dǎo)體、互聯(lián)網(wǎng)等硬核科技領(lǐng)域，也有游戲、項(xiàng)目管理等應(yīng)用層面，反映出市場對技術(shù)復(fù)合型人才的需求不斷升溫。

數(shù)據(jù)顯示，這些高薪職業(yè)的薪資優(yōu)勢與就業(yè)質(zhì)量形成良性循環(huán)，為畢業(yè)生提供了更具發(fā)展?jié)摿Φ穆殬I(yè)選擇。

01

高薪雖美，現(xiàn)實(shí)卻很骨感。

前十名高薪職位，全是技術(shù)類崗位。

這些崗位的共同點(diǎn)是：沒點(diǎn)真本事干不了。

搞芯片設(shè)計(jì)，既要懂深?yuàn)W物理原理，又要會操作精密儀器；寫代碼做開發(fā)，邏輯思維差一點(diǎn)都不行；玩大數(shù)據(jù)和工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)，數(shù)學(xué)底子不扎實(shí)，面對海量數(shù)據(jù)只能干著急。

專業(yè)不對口、技術(shù)不過關(guān)，根本端不起這碗飯。

這些高薪技術(shù)崗還有個(gè)標(biāo)簽——“新職業(yè)”。

國家人社部近幾年新認(rèn)定了集成電路工程技術(shù)人員、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)人員、大數(shù)據(jù)工程技術(shù)人員等職業(yè)。

它們的出現(xiàn)有國家戰(zhàn)略和時(shí)代浪潮的支撐。

芯片國產(chǎn)化要突破“卡脖子”難題，工廠要智能化升級，經(jīng)濟(jì)要數(shù)字化轉(zhuǎn)型，這些目標(biāo)催生了大量新崗位需求。

國家投入大量資金，政策紅利不斷，相關(guān)產(chǎn)業(yè)自然向好發(fā)展。

行業(yè)爆發(fā)，對核心人才極度渴求，工資自然上漲。

這不僅是市場定價(jià)，更是國家發(fā)展大勢在人才市場的體現(xiàn)。

有意思的是，這些新職業(yè)不僅薪資高，工作還更舒心。

報(bào)告數(shù)據(jù)顯示，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)工程師的就業(yè)滿意度高達(dá)86%，高于本科生平均線（81%）。

這份滿意，一方面來自錢，另一方面來自成就感。

當(dāng)你設(shè)計(jì)的芯片讓設(shè)備運(yùn)行，當(dāng)你開發(fā)的系統(tǒng)讓工廠效率提升，那種推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步、參與解決國家重大需求的成就感，別處很難找到。

這些行業(yè)正處于上升期，技術(shù)路徑清晰，個(gè)人成長空間大。

學(xué)的知識能用上，工作與書本知識緊密相關(guān)，少了“學(xué)非所用”的憋屈，自然越干越有動(dòng)力。

02

透過數(shù)據(jù)看就業(yè)市場，有幾個(gè)繞不開的“坎兒”。

第一，文憑成“標(biāo)配”，真本事才是“硬通貨”。

如今本科文憑幾乎人人都有，靠一張證書敲開高薪大門的時(shí)代已過去。

企業(yè)需要能立刻上手、解決實(shí)際問題的人。

榜單上的高薪職位，哪個(gè)不是靠技術(shù)實(shí)力說話？沒技術(shù)，根本干不了。

第二，埋頭苦干不如選對賽道，“選對賽道”事半功倍。

畢業(yè)生甚至高考生，該把眼光放長遠(yuǎn)了。

國家大力發(fā)展的領(lǐng)域——半導(dǎo)體芯片、數(shù)字經(jīng)濟(jì)核心產(chǎn)業(yè)、智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等，這些“朝陽賽道”有政策支持、技術(shù)推動(dòng)，是高薪崗位的沃土。

選專業(yè)、找方向時(shí)往這些領(lǐng)域靠，就像搭上國家發(fā)展的快車，起步可能就比別人快。

第三，“新職業(yè)”光鮮，但背后是“高門檻”。

新職業(yè)代表未來方向，薪資高、滿意度高，很誘人，但對能力要求極高，不是掛個(gè)“大數(shù)據(jù)”“智能制造”頭銜就能賺錢。

關(guān)鍵在于：你是否掌握行業(yè)急需的關(guān)鍵技術(shù)？能否解決實(shí)際問題？大學(xué)四年是打基礎(chǔ)、學(xué)前沿知識、積累項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的黃金時(shí)期。

虛度光陰，新職業(yè)也與你無緣。

第四，高薪背后是高壓與高付出。

技術(shù)崗位的高工資，是對高強(qiáng)度工作、持續(xù)學(xué)習(xí)壓力和重大責(zé)任的補(bǔ)償。

代碼凌晨上線、產(chǎn)線故障緊急維修、技術(shù)更新快得讓人喘不過氣……這些都是高薪背后的日常。

這碗飯，好吃但不好端。

03

報(bào)告中最不該被忽視的，是近六成起薪在6000元以下的普通畢業(yè)生。

在房租高、生活成本高的大城市，這點(diǎn)收入意味著要精打細(xì)算、省吃儉用。

當(dāng)大家關(guān)注“萬元戶”時(shí)，如何提升廣大畢業(yè)生的起薪和職業(yè)尊嚴(yán)，是更重要、更迫切的社會問題。

這關(guān)系到年輕人的生存發(fā)展，也關(guān)系到社會的活力和穩(wěn)定。

麥可思報(bào)告勾勒出畢業(yè)生薪資的“金字塔”。

站在塔尖的，是掌握國家戰(zhàn)略和科技前沿“硬核”技術(shù)、搭上“新職業(yè)”快車的人。

他們的高薪，是“技術(shù)稀缺性”“行業(yè)爆發(fā)力”“政策推動(dòng)力”共同作用的結(jié)果。

從這些數(shù)據(jù)中可以明白一個(gè)道理：想在這個(gè)時(shí)代立足、獲得高起點(diǎn)，就得練就“真功夫”，讓專業(yè)技能無可替代。

同時(shí)，要眼光放遠(yuǎn)、有勇氣，主動(dòng)投身國家發(fā)展的新興領(lǐng)域。

當(dāng)然，畢業(yè)即高薪的是少數(shù)。

對大多數(shù)年輕人來說，職場更像馬拉松，而非百米沖刺。

職場需要耐心，一步一步積累經(jīng)驗(yàn)、提升能力、拓展人脈；需要韌性，在平凡崗位深耕，面對挫折保持定力；需要智慧，在普通工作中發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造價(jià)值。

腳踏實(shí)地同樣值得尊重，也能實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)和生活意義。

社會在關(guān)注塔尖的同時(shí)，更應(yīng)關(guān)注如何夯實(shí)塔基——如何讓職業(yè)教育更貼合產(chǎn)業(yè)需求？如何為普通崗位創(chuàng)造更大價(jià)值和上升通道？如何構(gòu)建更公平、有希望的發(fā)展環(huán)境？

個(gè)人奮斗離不開時(shí)代進(jìn)程，時(shí)代輝煌也靠個(gè)體努力。

無論是技術(shù)浪潮中的弄潮兒，還是平凡崗位的奮斗者，找準(zhǔn)位置、練就本領(lǐng)、保持向上，才是應(yīng)對這個(gè)時(shí)代的正確方式。

本文來自微信公眾號“東針”，作者：東叔頻道，36氪經(jīng)授權(quán)發(fā)布。

本文僅代表作者觀點(diǎn)，版權(quán)歸原創(chuàng)者所有，如需轉(zhuǎn)載請?jiān)谖闹凶⒚鱽碓醇白髡呙帧?/p>

免責(zé)聲明：本文系轉(zhuǎn)載編輯文章，僅作分享之用。如分享內(nèi)容、圖片侵犯到您的版權(quán)或非授權(quán)發(fā)布，請及時(shí)與我們聯(lián)系進(jìn)行審核處理或刪除，您可以發(fā)送材料至郵箱：service@tojoy.com