近日，有網(wǎng)友爆料，奇瑞汽車事業(yè)部通知周六上午培訓(xùn)、下午開會(huì)，這一占用非工作時(shí)間的安排引發(fā)不滿，一名叫李澤凱的應(yīng)屆生員工直接“掀了桌子”。

收到郵件通知后，李澤凱馬上寫郵件反饋：“俺不中了，為啥要在周六培訓(xùn)？周六上午培訓(xùn)，下午還要開大會(huì)，尹總都說了要杜絕把員工的時(shí)間不當(dāng)時(shí)間的行為，可以落實(shí)落實(shí)嗎？”他還把郵件抄送給部門全體高層，包括集團(tuán)二把手。這一舉動(dòng)直接讓會(huì)議取消，還在奇瑞圈內(nèi)部引發(fā)了巨大討論。

值得注意的是，此前奇瑞剛內(nèi)部發(fā)文要求精簡會(huì)議、提升效率，提出公司級(jí)會(huì)議精簡30%，參會(huì)人員精簡30%。據(jù)悉，奇瑞董事長尹同躍在7月下旬的年中干部大會(huì)上就談到了這個(gè)問題。他表示，制造是奇瑞的立身之本，必須實(shí)現(xiàn)精益生產(chǎn)、精益制造，不斷進(jìn)行工藝創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，消滅人海戰(zhàn)術(shù)和疲勞戰(zhàn)術(shù)，杜絕不把員工時(shí)間當(dāng)回事的情況。他坦言，過去奇瑞在這方面做得不好，很不人性化，為此他深表歉意。他還提出新要求，今后周六不要組織會(huì)議，讓家在異地的人才周末能趕回家。

然而這次有人想“頂風(fēng)作案”，卻被初出茅廬的無畏青年“貼臉開大”。他的同事發(fā)飛書贊揚(yáng)、支持他，他本人在奇瑞圈稱收到上萬條私信，無法逐一回復(fù)，他在奇瑞圈（類似微信朋友圈）發(fā)的這條信息點(diǎn)贊量已創(chuàng)造歷史。