最近，“95后平均值只有7個月就選擇離職”登上熱搜。是的，你是對的。95后第一份工作平均工作只有7個月。仔細想想，真的是這樣。這個年輕人跳槽有點勤奮?？纯次覀冎車?。有多少年輕人沒有繞過槽？

我表哥在求職面試中被HR拒絕跳槽太頻繁，對企業(yè)不忠。弟弟確實四年換了三份工作，但有一次因為業(yè)務(wù)線被撤，被動辭職，不是主動因素。堂弟覺得很委屈。

為什么年輕人經(jīng)常換工作？一份工作到底適合多久？

01 年青人經(jīng)常換工作，和你想的不一樣。

在過去的60年代，一份工作可以工作一輩子的時間已經(jīng)一去不復(fù)返了?，F(xiàn)在很多企業(yè)已經(jīng)成為老員工三年了。為什么年輕人長時間不工作？看看下面網(wǎng)友的回答。

跳出舒適區(qū)，主動離開

@聰包

我的第一份工作，一年，離開公司是一種非常無聊的養(yǎng)老生活，不適合年輕人。如果我40歲了，我可能會退休。

第二份工作2年，剛離職。第一，我在這個崗位上什么都學(xué)不到，需要提升自己。第二，我不能處理一些人際關(guān)系，所以最好離開。第三，公司也很難，工資一般。

三年跳了兩次，但我一點也不后悔，反而覺得前幾年多換個方向更重要。

追求穩(wěn)定，但不穩(wěn)定。

@人生啊

剛進入職場就被社會打了一頓，第一份工作才一年多就被裁員了。因為我們公司利潤大幅下降，很多人被裁掉了。有些業(yè)務(wù)線被連鍋端都沒拿多少工資，不得不接手被裁員的工作。

其實作為職場新人，我不想頻繁換工作。我想在一家公司努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，了解公司的運營邏輯和工作流程，但現(xiàn)實是不允許的。近年來，公司很難抑郁。不是你想換工作，而是公司能活多久。

對于窩囊費，有信心說“不”

@Hindsight

第一份工作做了半年，說也離譜，離職的原因完全是因為我的領(lǐng)導(dǎo)太小氣了。

原因是連續(xù)加班一個月，幾乎每天工作12到14個小時，中午還要輪流吃飯。因為工廠招聘了需要測試的新機器，我們的工作就是盯著它，然后記錄數(shù)據(jù)。這是公司高層的要求，時間緊，任務(wù)重。我們加班沒有加班費，這幾天很難找到工作。我忍受了加班。

我直屬領(lǐng)導(dǎo)的工資加股權(quán)一個月三四萬。好家伙，我想喝點奶茶，跟著他的起點走。我加班很辛苦，功勞都是他的，所以他監(jiān)視著我。偶爾，讓我們看看我是否努力工作。不請我吃飯，獎勵我。我經(jīng)常在白嫖獎勵自己。我一個月才6000。為什么呢？

端午節(jié)假期到了。我已經(jīng)加班一個月了。我只想好好休息，但他還是給我安排了任務(wù)。當(dāng)時我受不了了。我直接辭職了，然后就跑了。解恨?。?！

現(xiàn)代化的年輕人一份工作做不了多久，真的不是因為不能吃苦，而是因為面對這個不斷變化的時代，他們主動或被動地選擇生活。

02 那些頻繁跳槽的“快閃族”，后來又怎么樣了？

@OK不OK

我做了六個月的第一份工作。說實話，我后悔辭職了。我的工資很好。最重要的是領(lǐng)導(dǎo)很好。當(dāng)時因為公司過年不放假，只想春節(jié)回家?，F(xiàn)在覺得很傻，還沒找到這么好的公司。我希望你在做任何選擇時都能更加謹慎和成熟。

第二份工作熬了7個月！

的確太難熬了，有時加班到晚上11、我12點才下班，公司離家很遠，但我能忍受工作的艱辛和疲憊，但公司里的各種騷操作讓我感到惡心:壓榨、扔鍋、要求極高、嚴格，經(jīng)常給我們年輕人洗腦，說“無論走到哪里都一樣辛苦，不容易”。辛苦了一個月，月薪只有3000。

我做了三年第三份工作。從今年開始，我收到了更多一個人的工作量。工資一直在拖延。看著新員工工資越來越高，我已經(jīng)放棄了，愛漲不漲。我打算找個下一個家。

@寒鴉渡

第一份工作做了兩年半，坐標(biāo)深圳，是一家做半導(dǎo)體設(shè)備的公司。我一進去就被安排轉(zhuǎn)行。我是辦公室唯一的代碼農(nóng)民。

本來對自己的職業(yè)規(guī)劃沒有什么想法，只想端正工作。我對編程也很感興趣。多學(xué)點東西沒有壞處，所以很樂意接受。

公司實習(xí)期近半年。當(dāng)時工資很低，基本都是加班費提高的。幸運的是，在深圳之外，消費不高。公司有宿舍，每個月可以存一點錢。

公司是一家港資企業(yè)，老板們更注重英語，所以我被迫參加PETS3考試，否則我不能升職。對新知識的渴望讓我感受到了工作的樂趣。感謝公司提供了一個緩慢而快樂的工作環(huán)境，給了我一個邊學(xué)邊上路的機會。

沒想到，之后公司效益滑鐵盧，工資縮水，所有員工都磨外國工人，連20年的師傅都離職了。為了尋求更好的前景，朋友們紛紛換工作。我的工資已經(jīng)到了瓶頸，技術(shù)上沒有太大的進步。辦公室頹廢的氛圍讓我不得不思考未來的出路。

如果我想強迫自己，我會裸辭。因為我在制造業(yè)做辦公自動化軟件，技術(shù)一般，出門工作經(jīng)驗基本為零?；ヂ?lián)網(wǎng)基本沒有機會，制造業(yè)的工控機會還是有的。最后找到了一份工作，開發(fā)了一個優(yōu)秀的計算機程序，最后成為了一名軟件工程師。

@Albert Hu

端午節(jié)過后，我又成功離職了，銷售工作真的太難做了，再加上每天全國各地的出差真的受不了，狠狠的還是選擇了裸辭。

裸辭在家玩了半個月，還是閑不下來。他不小心去面試了一家大型互聯(lián)網(wǎng)公司的廣告審核崗位。經(jīng)過四輪面試，他終于表面上了。雖然這個職位很基礎(chǔ)，但他至少進入了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。

大工廠的態(tài)度真的很驕傲。面試有四輪，線上線下結(jié)合。200多人最終只進了不到100人。你覺得結(jié)束了嗎？不，還有兩個星期的訓(xùn)練，訓(xùn)練期淘汰了三分之一。是的，啟動優(yōu)化程序，簽訂勞動合同就可以辭職了。訓(xùn)練期間很無聊，很壓抑。不僅每天都有考試，甚至回家還有課外作業(yè)，周末還有課外作業(yè)。如果你不知道，你會認為我在上學(xué)。

但是大廠的福利還是不錯的。至少這里沒有人會長胖。我真的很喜歡每天的下午茶，每周的零食禮包，不定期的慶?；顒?每周至少一次)。

通過不斷的嘗試和調(diào)整，“快閃族”經(jīng)歷了從茫然到成熟的轉(zhuǎn)變，逐漸適應(yīng)變化，找到或正在尋找適合自己的工作。

03 一份工作到底干多久合適？

在一個人的職業(yè)生涯中，總有“留下”或“離開”的時刻。一份工作多久合適？沒有標(biāo)準答案，但以下三個建議可以幫助做出更好的選擇。

年輕時多嘗試，多犯錯誤，找到“對”工作。

職場新人是探索自我、積累經(jīng)驗的黃金時期。這個時候，我們不妨大膽嘗試不同的行業(yè)和工作。如果我們發(fā)現(xiàn)工作不合適，我們應(yīng)該盡快離開。盡快跳槽可以有效降低試錯成本。

每一次嘗試都是發(fā)現(xiàn)自己潛力和興趣的機會。不要害怕失敗。每一次“錯誤”的嘗試都是朝著“正確”的方向前進。

觸及底線工作，盡早離職

無論你處于職業(yè)生涯的哪個階段，一旦你的工作環(huán)境或內(nèi)容嚴重違背了你的價值觀、健康狀況或個人原則，觸及了你的底線，及時采取行動是最好的政策。

因為長時間處于這種不健康的環(huán)境中，不僅會損害身體健康，還會消磨你的職業(yè)熱情，甚至影響你的職業(yè)發(fā)展。

勇敢地說“不”是及時止損，是對自己負責(zé)的表現(xiàn)。

30 之后，盡量少跳槽

工作場所35歲是一個分界點，35歲以后，如果你的能力不是一騎絕塵，很可能會有年齡歧視。

所以，你要提前計劃。35歲之前，不斷學(xué)習(xí)和提高，找一家適合自己的公司，然后在這家公司趨于穩(wěn)定，深入挖掘自己的潛力，逐漸走向更高的崗位或者承擔(dān)更重要的責(zé)任，努力讓自己成為不可替代的人。

薛兆豐教授曾經(jīng)說過，每一個人，都在為自己的簡歷工作。希望每個工人都能找到一份夢想中的工作，職場之路一路向上。

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