申請(qǐng)日本公務(wù)員的人數(shù)有多少？「逆周期」特性。

「平成形勢(shì)」之后，日本迎來(lái)了泡沫經(jīng)濟(jì)的破滅，進(jìn)入「二十年的損失」，在此期間，日本的具體情況 GDP 增速 只有CAGR 0.44%?！付甑膿p失」可以分為四個(gè)階段，第一階段是 91~97 年，日本「泡沫經(jīng)濟(jì)」破產(chǎn)后的衰退，房地產(chǎn)價(jià)格持續(xù)下跌，經(jīng)濟(jì)受到嚴(yán)重影響，在 16~17 年度略有恢復(fù)；第二階段是 97~02年，日本征收消費(fèi)稅，東南亞金融危機(jī)和日本銀行危機(jī)，大量金融企業(yè)破產(chǎn)，影響信貸，進(jìn)而影響購(gòu)買力；第三階段是 03~07 2008年，小泉純一郎任職期間，日本經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)復(fù)蘇趨勢(shì)；第四階段是 08~11 年，08 每年都會(huì)出現(xiàn)次貸危機(jī)，進(jìn)而形成國(guó)際金融危機(jī)，日本經(jīng)濟(jì)大幅下滑。

經(jīng)濟(jì)衰退帶來(lái)了就業(yè)挑戰(zhàn)。

在日本泡沫經(jīng)濟(jì)破滅之后，年輕人面臨著嚴(yán)峻的就業(yè)挑戰(zhàn)?！妇蜆I(yè)冰河期」，一代出生于1968~1977年的人也被稱為「就業(yè)冰河期一代」。從 93 年初以來(lái)，日本失業(yè)率持續(xù)上升，25~34 在高峰時(shí)段，年失業(yè)率達(dá)到高峰 畢業(yè)大學(xué)生失業(yè)率達(dá)到高峰7.2%。 22.5%。

申請(qǐng)人數(shù)為公務(wù)員「二十年的失落」第一階段和第四階段快速增長(zhǎng)。為了保持與中國(guó)的對(duì)比，我們統(tǒng)計(jì)了日本前二級(jí)公務(wù)員的申請(qǐng)人數(shù)(高中畢業(yè)后可以申請(qǐng)日本第三級(jí)公務(wù)員，大學(xué)畢業(yè)后可以申請(qǐng)中國(guó)公務(wù)員)。在日本經(jīng)濟(jì)進(jìn)入衰退之后，公務(wù)員申請(qǐng)人數(shù)迅速增加，從 91 年 7.05 萬(wàn)人增至 95 年 12.4 萬(wàn)人，96~97 年度經(jīng)濟(jì)略有好轉(zhuǎn) 申請(qǐng)人數(shù)在97~98年略有下降，之后， 99~04 每一年的申請(qǐng)人數(shù)仍然保持在領(lǐng)先水平(超過(guò) 10 萬(wàn)人），05~08 2008年，日本經(jīng)濟(jì)呈回升趨勢(shì)，申請(qǐng)人數(shù)大幅下降，08 2008年金融危機(jī)后，申請(qǐng)人數(shù)再次回升。在我們看來(lái)，日本公務(wù)員申請(qǐng)人數(shù)與宏觀經(jīng)濟(jì)有負(fù)相關(guān)關(guān)系，即有負(fù)相關(guān)關(guān)系?！改嬷芷凇固匦?。

02 為什么“二十年失去”后期申請(qǐng)人數(shù)會(huì)減少？

生育率長(zhǎng)期下降，年輕人數(shù)量減少。二戰(zhàn)后，日本出生人口的兩個(gè)高峰期分別是 47~49 年(包塊世代)和 67~75年(第二代泡沫和包塊)，74 年初出生人口持續(xù)下滑，從而導(dǎo)致出生人口持續(xù)下滑。 98 年開始 20~34 年齡較大的年輕人數(shù)量開始下降，這一趨勢(shì)正好與 99 年后公務(wù)員申請(qǐng)人數(shù)趨勢(shì)一致。因此，我們認(rèn)為，人口結(jié)構(gòu)的變化，即年輕人數(shù)量的減少直接關(guān)系到公務(wù)員的申請(qǐng)人數(shù)。

「二十年的損失」年輕人在后期開始出現(xiàn)「躺平」的情況。日本的就業(yè)挑戰(zhàn)導(dǎo)致了日本的衰退「尼特族」（NEET：Not in Employment, Education or Training），「尼特族」無(wú)業(yè)年輕人(15~34)與日本內(nèi)閣府定義 歲）類似。02 從2008年開始，日本失業(yè)年輕人數(shù)量大幅增加，達(dá)到 64 萬(wàn)人，可見(jiàn)「二十年的損失」年輕人在后期逐漸開始「躺平」，無(wú)論是就業(yè)意愿還是申請(qǐng)公務(wù)員意愿，我們估計(jì)都會(huì)受到影響。

公務(wù)員平均工資與公司員工差別不大，且呈下降趨勢(shì)。。98 2008年以前，當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資穩(wěn)步增長(zhǎng)。 年后滯漲，并從 08 年初呈下降趨勢(shì)，98~23 年平均薪酬 CAGR 為-0.3%。另外，公務(wù)員和民營(yíng)企業(yè)的薪酬差距逐漸縮小，00 2008年，地方公務(wù)員月薪約為公司員工。 1.2 倍，22 年份已經(jīng)基本持平。所以，日本公務(wù)員的薪酬待遇越來(lái)越失去吸引力，特別是在宏觀經(jīng)濟(jì)好轉(zhuǎn)之后，更愿意到民營(yíng)企業(yè)工作。

日本公務(wù)員加班繁重，性價(jià)比較低。據(jù)新華網(wǎng)報(bào)道，20 2008年，內(nèi)閣人事局調(diào)查了東京中央政府各部門的5個(gè)部門 萬(wàn)多名公務(wù)員，20名 多歲的「綜合職位」公務(wù)員約 每月30%的加班時(shí)間超過(guò)30% 80 小時(shí)，30 多歲的「綜合職位」公務(wù)員約有 每月加班時(shí)間超過(guò)15% 80 日本厚生勞動(dòng)省小時(shí)「認(rèn)定過(guò)勞死的標(biāo)準(zhǔn)」為每月加班 80 小時(shí)以上。所以復(fù)雜的加班疊加滯漲工資，使得日本公務(wù)員的性價(jià)比更低。

03 我們國(guó)家的考公熱情有望繼續(xù)高漲。

我們國(guó)家的出生人口在 03~17 年度穩(wěn)步增長(zhǎng)。雖然我國(guó)出生人數(shù)是第三次嬰兒潮(86~90 年)之后開始下滑，但是 03~17 年度穩(wěn)定并略有增長(zhǎng)，年度超過(guò) 1500 萬(wàn)人，從 18 2008年出生人數(shù)再次下降。23 2008年我國(guó)普通小學(xué)入學(xué)人數(shù)尚未下降，24 年度大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)有望再創(chuàng)新高，因此，我們估計(jì)在中長(zhǎng)期(至 2039 2000年左右)我國(guó)公考人數(shù)仍在擴(kuò)大，與日本相比，「二十年的損失」人口結(jié)構(gòu)存在著根本的差異。

年輕人就業(yè)壓力大，「求穩(wěn)」愿意帶動(dòng)考公考編熱情。我們國(guó)家就業(yè)人員調(diào)查失業(yè)率？ 23 年 6 停止月度更新，停止更新，16~24 23歲人口失業(yè)率不斷提高， 年 6 月達(dá)到 21.3%。23 年 12 我國(guó)勞動(dòng)調(diào)查失業(yè)率(不含在校學(xué)生)每月公布，23。 年 12 月~24 年 3 月 16~24 歲和 25~29 年度失業(yè)率呈上升趨勢(shì)，24 年 4~5 月份略有改善，但仍處于領(lǐng)先水平，考慮到高校畢業(yè)生人數(shù)不斷創(chuàng)新高，我們估計(jì)就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻。根據(jù)獵聘《2024 大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)報(bào)告，「穩(wěn)定與安全」大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的關(guān)鍵因素排在第二位，「參加公務(wù)員考試和考編」高居 2024 大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)計(jì)劃選擇第二名，比例達(dá)到 22.9%，遠(yuǎn)高于 2023 屆的 13.0%。

預(yù)計(jì)我國(guó)公務(wù)員考試報(bào)考人數(shù)將繼續(xù)快速增長(zhǎng)。近 3 到目前為止，我國(guó)國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)名人數(shù)正在加快，CAGR 達(dá)到 24%，雖然錄取率持續(xù)下降，競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，但可供參考。 19 年度制度改革期間，招聘人數(shù)減少。 而且申請(qǐng)人數(shù)只有49%下降。 最初的錄取率只有17%。 1.1%，可見(jiàn)錄取率低并不會(huì)顯著阻礙參加考試的意愿。另外，省公務(wù)員考試報(bào)名人數(shù)在哪里？ 24 每年也有加速的趨勢(shì)，而且錄取率高于國(guó)考，未來(lái)有望復(fù)制國(guó)考的趨勢(shì)和走向。充分考慮中國(guó)的人口背景、就業(yè)狀況和求職心態(tài)，我們認(rèn)為中國(guó)公務(wù)員國(guó)考報(bào)名人數(shù)有望持續(xù)快速增長(zhǎng)，省考報(bào)名人數(shù)有望加快。

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